
- •Тема 5. Международная миграция трудовых ресурсов
- •1. Международная миграция рабочей силы: понятие, причины, виды, современные тенденции развития.
- •Причины миграции
- •Факторы, сдерживающие миграцию рабочей силы
- •Современные тенденции международной трудовой миграции
- •Современные проблемы международной трудовой миграции
- •2. Направления и экономические последствия международной трудовой миграции. Современные центры притяжения рабочей силы.
- •Последствия эмиграции из страны-донора
- •Последствия иммиграции в страну-реципиента
- •История развития направлений трудовой миграции
- •Современные центры притяжения и направления международной миграции рабочей силы
- •3. Теории миграции трудовых ресурсов. Первые теоретические исследования в работах е. Равенстайна (1885 г., 1889 г.)
- •Неоклассическая теория трудовой миграции
- •Направления исследования трудовой миграции в рамках неоклассической теории
- •Работы м. Тапиноса
- •Работы а. Льюиса и к. Кайндлберга
- •Работы м. Гордона
- •Работы а.Портерса
- •Работы а.Саймона
- •Теория человеческого капитала (психологический подход)
- •Теория сегментированного рынка труда
- •Теория новой экономической миграции
- •Теория двойственности рынка труда
- •Теория общемировой миграционной системы
- •Теория социального капитала Концепция миграционных сетей
- •Социальный подход к трудовой миграции
- •Демографический подход к трудовой миграции
- •Институциональный подход к трудовой миграции
- •4. Миграционная политика. Формы и методы государственного и международного регулирования внешней трудовой миграции.
- •Виды миграционной политики
- •Формы и методы государственного регулирования эмиграции
- •Виды иммиграционной политики
- •Формы и методы государственного регулирования иммиграции
- •1. Селективный подход – привлечение определенных категорий работников:
- •Формы и методы стимулирования реэмиграции
- •Международные организации, регулирующие трудовую миграцию
Международные организации, регулирующие трудовую миграцию
Международная организация труда (МОТ)
Международная организация по миграции (МОМ)
Комиссия ООН по народонаселению и развитию
Управление Верховного комиссара ООН по делам беженцев (УВКБ)
Система постоянного наблюдения за миграцией (СОПЕМИ) при ОЭСР
Организация ООН по вопросам образования, науки и культуры (ЮНЕСКО)
Всемирная торговая организация (ВТО) - в рамках Генерального соглашения по торговле услугами (ГАТС)
Ближневосточное агентство ООН для помощи палестинским беженцам и организации работ (БАПОР) и др.
Международная организация труда (МОТ) International Labour Organization (ILO)
Место расположения: Женева, Швейцария
Учреждена: в 1919 г. по Версальскому договору
Страны-члены: 123 государства
Интернет-сайт: http://www.ilo.org/
Генеральный директор: c 1999 г. - чилиец Джуан Сомавиа (Juan Somavia)
Цели МОТ
развитие и реализация стандартов и основополагающих принципов и прав в сфере труда
создание более широких возможностей для женщин и мужчин по обеспечению достойной занятости и доходов
улучшение охвата и эффективности социальной защиты для всех
усиление трипартизма и социального диалога
Направления деятельности МОТ
Переобучение, переподготовка, реабилитация
Политика занятости
Администрирование труда
Трудовое законодательство и производственные отношения
Условия труда
Развитие менеджмента персонала
Кооперация
Социальная защита
Статистика труда
Безопасность и здоровье занятых
Функции МОТ
определение международных трудовых стандартов и прав в виде конвенций и рекомендаций
разработка международной политики и программ с целью содействия реализации основных прав человека, улучшению условий труда и жизни, расширению возможностей занятости
создание международных трудовых норм, подкрепленных уникальной системой контроля за их соблюдением и служащих ориентиром для национальных органов в проведении в жизнь такой политики
техническое сотрудничество со странами-членами
курирование вопросов профессиональной подготовки и обучения
исследовательская и издательская деятельность по вопросам труда
Международная организация по миграции (МОМ) International Organization for Migration (IOM)
Место расположения: Женева, Швейцария
Учреждена: в 1951 г.
Страны-члены: 120 государств
Интернет-сайт: http://www.iom.int/
Генеральный директор: Брунсон Маккинли (Brunson McKinley)
Цели МОМ
Содействовать решению актуальных задач миграции
Улучшать понимание проблем в области миграции
Поощрять социальное и экономическое развитие с помощью миграции
Утверждать человеческое достоинство и благополучие мигрантов
Направления деятельности МОМ
Миграция и развитие
Стимулирование миграции
Регулирование миграции
Вынужденная миграция
Функции МОМ
Заключение соглашений по организованному перемещению мигрантов, для которых существующие возможности являются недостаточными или которые не смогли бы перемещаться без специальной помощи в страны, предоставляющие возможности для упорядоченной миграции
Организованное перемещение беженцев, лиц без ПМЖ и других лиц, нуждающихся в оказании услуг по международной миграции, в отношении которых могут быть достигнуты договоренности между МОМ и странами-участницами, включая страны-реципиенты
Обеспечение, по просьбе и согласованию со странами-участницами, миграционных услуг, таких как: набор, отбор, подготовка к миграции, обучение языку, информирование мигрантов, медицинское обследование, размещение, меры, способствующие приему и интеграции, консультативные услуги по миграционным вопросам и другие услуги в соответствии с целями МОМ
Оказание услуг по заказу стран-участниц или в кооперации с другими организациями по добровольной реэмиграции, включая репатриацию
Действие в качестве форума для стран-участниц и других организаций для обмена мнениями и опытом, расширения сотрудничества, координации усилий в области трудовой миграции, включая исследование проблем миграции в целях разработки практических решений