Направления государственной поддержки и стимулирования инновационной деятельности:

• Традиционно-бюджетное финансирование (целевые приоритеты, программы и мегапроекты)

• Налоговые льготы (по налогу на прибыль и НДС)

• Создание организационнных структур (гос корпорации , авиапромышленности и судостроение)

• Формирование рыночных институтов развития (венчурная компания, банк развития, свободные экономические зоны и комплекс технопарков)

Активная и пассивная политика занятости населения.

Пассивная политики занятости населения - это совокупность мероприятий направленных на сглаживание негативных последствий безработицы. Она, как правило, включает в себя: выплату гарантированного государством пособия по безработице, а по истечении его срока - материальной помощи (социального пособия); выплату доплат на иждивенцев, а также возможную выдачу недорогих товаров первой необходимости, включая продукты питания; организацию дешевого питания в специальных столовых и т.д. Действие пассивной политики ограничивается безработными.

- содействие развитию малого бизнеса и самозанятости;

- ассоциации предпринимателей.

Главная функция государства заключается в том, что оно формирует, определяет, контролирует и регулирует интересы партнеров на рынке труда.

Активная политика занятости - это совокупность правовых, организационных и экономических мер проводимых государством с целью снижения уровня безработицы.

Активная политика занятости носит упреждающий характер, направленный на недопущение негативных явлений, либо их ликвидацию и уменьшение размеров. Действия активной политики распространяется на экономически активное население.

Основными формами активной политики занятости являются:

- стимулирование создания новых рабочих мест;

- организация общественных работ;

- использование гибких форм занятости (неполный рабочий день, рабочая неделя);

- развитие нестандартных форм занятости (надомничество, совместительство);

- содействие развитию малого бизнеса и самозанятости.

Определения по демографической политике.

Рынок труда - динамическая система, включающая в себя комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы на жизненные средства, и механизм его самореализации, механизм спроса и предложения, функционирующий на основе информации, поступающей в виде изменений цены труда (заработной платы).

Субъекты рынка труда - наемные работники (и их объединения - профсоюзы), работодатели (предприниматели) и их союзы, государство и его органы.

Наемные работники - граждане, включающиеся в процесс общественного производства на основе продажи своей рабочей силы, найма к собственнику средств производства или организатору производства (менеджеру).

Работодатель - индивидуум, работающий самостоятельно и постоянно нанимающий на работу одного и более человек.

Занятость населения - деятельность людей, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не запрещенная законом, приносящая (как правило) трудовой доход.

Спрос на рынке труда - представляет собой совокупность спроса на ресурсы труда страны при любой цене на них.

Предложение на рынке труда - совокупное предложение ресурсов труда работников в стране при всех возможных ценах на труд.

Баланс трудовых ресурсов - система показателей, отражающих численность и состав трудовых ресурсов и их распределение на занятых по отраслям народного хозяйства и формам собственности, безработных и экономически неактивное население.