
- •Основания приобретения права собственности
- •7.Субъекты и структура рыночной экономики. Модель кругооборота потоков продуктов, доходов и расходов
- •8.Сущность и функции денег (исторический и современные подходы). Формы денег.
- •9.Рыночный спрос. Закон спроса и его детерминанты.
- •10. Рыночное предложение. Закон предложения и его детерминанты.
- •11.Рыночное равновесие: функции равновесной цены. Модели рыночного равновесия (по Вальрасу, Маршаллу, паутинообразная модель).
- •12.Излишки потребителя и производителя.
- •13. Общее понятие эластичности. Формулы эластичности.
- •Показатели эластичности:
- •14.Эластичность рыночного спроса по цене и по доходам. Перекрестная эластичность спроса и классификация различных групп товаров.
- •16.Издержки производства (определение). Явные, неявные и альтернативные издержки фирмы.
- •17 Прибыль как экономическая категория. Нормальная, бухгалтерская и экономическая прибыль.
- •18 Производственная функция. Графическая интерпретация однофакторной производственной функции
- •19 Динамика валового, среднего и предельного продукта. Закон убывающей отдачи
- •20 Издержки фирмы в краткосрочном периоде. Классификация издержек
- •21 Постоянные издержки (tfc), переменные издержки (tvc) и их графики. Определение общих издержек
- •22 Понятие средних издержек. Средние постоянные издержки (afc), средние переменные издержки (avc), средние общие издержки (атс), понятие предельных издержек (мс) и их графики.
- •23 Издержки производства в долгосрочном периоде. Износ и амортизация. Основные направления использования амортизационных средств
- •24 Формирование кривой средних долгосрочных издержек, ее график
- •25. Оптимальный размер предприятия и структура отрасли. Экономия и дезэкономия на масштабах производства.
- •26. Классификация рыночных структур: совершенная и несовершенная конкуренция.
- •29. Критерий целесообразности продолжения производства фирмой в краткосрочном периоде.
- •30.Критерий целесообразности продолжения производства фирмой в долгосрочном периоде.
- •26.Денежные потоки. Классификация денежных потоков предприятия по сферам деятельности.
- •3.По направленности движения денежных средств выделяют два основных вида денежных потоков:
- •28 Финансовый цикл предприятия. Порядок его проведения
- •30 Порог рентабельности предприятия, порядок его расчета
- •31. Правило максимизации прибыли и выбор объема производства для фирмы совершенного конкурента.
- •34 Кривая предельных издержек как кривая предложения фирмы.
- •35.Формирование отраслевых краткосрочных кривых спроса и предложения в условиях совершенной конкуренции
- •36. Установление нулевой экономической прибыли (безубыточности) фирмы в долгосрочном периоде в условиях совершенной конкуренции.
- •Точки безубыточности
- •37. Общие черты несовершенной конкуренции. Критерий несовершенной конкуренции.
- •38.Характеристика спроса, общего и предельного дохода фирмы в условиях несовершенной конкуренции.
- •39.Основные черты рынка монополистической конкуренции. Факторы дифференциации продукта. Ценовая и неценовая конкуренция: преимущества и недостатки.
- •40. Сравнительная характеристика кривой спроса фирм в условиях совершенной конкуренции, монополистической конкуренции и монополии.
- •41. Характерные черты положения фирмы монополистического конкурента в краткосрочный период.
- •42. График долгосрочного равновесия фирмы и отрасли в условиях монополистической конкуренции.
- •43. Теорема «избыточной мощности» в условиях монополистической конкуренции.
- •44. Общеэкономическое значение рекламы. Функции рекламы.
- •45. Олигополия как форма несовершенной конкуренции. Отличительные черты олигополистического рынка.
- •46. Сравнительная характеристика трех разновидностей олигополии.
- •47.Олигополистическое ценообразование по принципу «издержки плюс», «лидерство в ценах».
- •48.Характерные черты чистой монополии. Характеристика спроса, общего дохода и предельного дохода фирмы-монополиста.
- •Разновидности ценовой дискриминации
- •1. Спрос на готовую продукцию, производимую при помощи данного ресурса.
- •57. Рынок труда в условиях совершенной конкуренции и монопсонии.
- •58.Взаимная монополия на рынке труда
- •60.Отличия фактора капитал от факторов труд и земля. Первоначальное накопление капитала в мире и России.
- •74.Трансакционные издержки.Сущность и формы.
- •75 Оптимальные размеры фирмы:чем они определяются и где проходит граница ее эффективности
- •76Организационно-правовые формы предприятий.Объединения предприятий.
- •77 Опишите основные функции которые выполняет в экономике каждый из них: индивидуального предприятия,товарищества,акционерного общества,гос предприятия
- •78 Рынок ценных бумаг и его эк функция,ценные бумаги и их виды.Фондовая биржа и ее функции.
- •79. Особенности ценообразования на рынке сельскохозяйственной продукции. Равновесие и неравновесие.
- •81. Модели поведения арендно-рентных отношений в условиях рынка совершенной конкуренции.
- •82. Земельная реформа и собственность на землю: в современной аграрной сфере.
- •83. Арендная плата и земельная рента: общие черты и различия.
- •84. Экономическое поведение как форма принятия решений, его виды. Ограничения при принятии решений. Рациональное поведение.
- •89 Особенности формирования цены на сельскохозяйственную продукцию
- •90 Особенности капитала как фактора производства. Структура капитала предприятия (основной и оборотный). Износ и амортизация.
77 Опишите основные функции которые выполняет в экономике каждый из них: индивидуального предприятия,товарищества,акционерного общества,гос предприятия
Акционерное общество
Акционерным обществом (АО) признается предприятие, уставный капитал которого разделен на определенное число акций – ценных бумаг, свидетельствующих о вложении определенной суммы средств в капитал АО и дающих права на получение части прибыли в виде дивиденда.
Организация. Учредителями АО могут быть как юридические, так и физические лица. АО может быть создано одним лицом или состоять из одного лица в случае приобретения всех акций одним акционером общества. Учредители АО заключают между собой договор и утверждают устав АО. Содержание устава регламентируется национальным законодательством. После регистрации АО оно приобретает права юридического лица и может начинать выпуск акций.
Особенности деятельности. АО может выпускать именные акции (т.е. держатели акций регистрируются в специальном реестре) и акции предъявителя. АО имеет право эмитировать обыкновенные (с правом голоса) и привилегированные (без права голоса) акции. В случае полной оплаты акций акционеру бесплатно выдается сертификат на все принадлежащие ему акции. Сертификат акции представляет собой ценную бумагу, которая является свидетельством владения поименованного в нем лица определенном числом акций общества. АО может выпускать также облигационные займы на срок не менее года. Облигации могут быть именными и на предъявителя.
АО может быть открытым или закрытым, что отражается в уставе. Акции открытого общества могут переходить от одного лица к другому без согласия других акционеров. Акции закрытого общества могут распределяться только среди учредителей или иного заранее определенного круга лиц.
АО характеризуется четко оформленной структурой органов управления. Ими являются общее собрание акционеров, правление общества и общий наблюдательный совет. Собрание акционеров – высший орган управления предприятием. АО может быть реоганизованно или ликвидировано по решению общего собрания акционеров. Оно вправе преобразоваться в общество с ограниченной ответственностью или в производственный кооператив.
Преимущества. Главные преимущества АО как формы предприятий известны: это возможность привлечения дополнительных средств через выпуск акций и ограничение риска вкладчика в уставный капитал. Положительным моментом является и упрощенный порядок выхода из состава акционеров. Как показывает практика, АО является наиболее подходящей формой для крупных предприятий с долгосрочными целями.
Индивидуальное частное предприятие характеризуется тем, что его собственником является одно лицо, которое единолично им распоряжается, присваивая весь доход предприятия и неся полную материальную ответственность за результаты своей предпринимательской деятельности.
Индивидуальные частные предприятия, как правило, относятся к категории малых, лишь иногда к средним предприятиям. Соответственно, значительная их часть основана на собственном труде владельцев предприятий и членов их семей. Индивидуальные частные предприятия являются наиболее уязвимым субъектом рыночных отношений. Многие из них сталкиваются с угрозой разорения. Например, в США каждое четвертое индивидуальное частное предприятие разоряется, не просуществовав и пяти лет. Тем не менее общая численность малых предприятий в этой стране и в других странах не сокращается, а растет, что свидетельствует о наличии у них существенных достоинств.Отметим некоторые из них. Индивидуальные частные предприятия легко организуемы. Их создание не требует больших капиталов. Во многих странах очень проста процедура их регистрации. Часто достаточно получить от местных органов власти лицензию на производство какого-то товара или оказание услуг и зарегистрироватьпредприятие. На индивидуальных частных предприятиях существует высокий побудительный мотив (стимул) вести дело эффективно, поскольку, с одной стороны, весь доход предприятия идет его собственнику, а с другой - на него возлагаются все убытки, понесенные в ходе предпринимательской деятельности. Собственник индивидуального частного предприятия обладает полной хозяйственной самостоятельностью, соответственно, на нем можно полней проявить предпринимательские способности. Индивидуальные частные предприятия характеризуются высокой производственной и сбытовой оперативностью. Собственник сам принимает решения и сам их реализует, ни с кем их не согласовывая. В условиях острой конкуренции на рынке такая оперативность имеет большое значение. Индивидуальное частное предприятие обычно имеет тесные связи с потребителями своей продукции. Это позволяет лучше знать их потребности, происходящие в них изменения и, соответственно, быстро реагировать на них, что также дает преимущества в конкурентной борьбе. (Не случайно такие предприятияособенно распространены в розничной торговле, в сфере бытовых услуг). На индивидуальных частных предприятиях обеспечивается полная конфиденциальность ведения бизнеса. Это означает, что все секреты фирмы знает только ее хозяин и ему нет необходимости, в отличие от собственников крупных фирм, нести расходы на защиту коммерческих тайн. Не случайно, такие предприятияотносят к очень закрытым.
Государственное предприятие представляет собой производственную единицу, характеризующуюся двумя основными чертами.
Первая заключается в том, что имущество такого предприятия и управление им полностью или частично находится в руках государства и его органов (объединений, министерств, ведомств); они либо владеют капиталом предприятия и обладают безраздельными полномочиями распоряжаться им и принимать решения, либо объединяются с частными предпринимателями, но воздействуют на ни и контролируют их.
Вторая касается мотивов функционирования государственного предприятия. В своей деятельности оно руководствуется не только поиском наибольшей прибыли, но также и стремлением удовлетворить общественные потребности, что может снижать экономическую эффективность или вести даже в некоторых случаях к потерям, которые, однако, оправданны.
От государственных предприятий следует отличать государственные учреждения, которые преследуют внеэкономические цели (больницы, школы, общественные службы) и не участвуют в собственно рыночном обмене.
Государственные и муниципальные предприятия, согласно Гражданскому кодексу РФ, действуют в форме унитарных предприятий.
Унитарное предприятие – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество.
Государственное или муниципальное имущество не принадлежит унитарному предприятию, оно неделимо:
- не может быть распределено по вкладам (долям, паям)
- не может быть распределено между работниками предприятия
- находится у него на правах хозяйственного ведения и оперативного управления
Предприятие, организуемое по решению органов местной власти, относится к категории муниципальных унитарных предприятий. Если оно создается по решению уполномоченного на то государственного органа, то считается государственным унитарным предприятием. Такие предприятия наделяются имуществом с правом хозяйственного владения или оперативного управления.
Среди государственных унитарных предприятий выделяют федеральные казенные предприятия – хозяйственные предприятия, созданные по решению правительства РФ и наделенные имуществом, передаваемым в оперативное управление.
Руководитель унитарного предприятия назначается собственником (либо уполномоченным собственником органом) и ему подотчетен.
По своим обязательствам унитарное предприятие отвечает всем принадлежащим ему имуществом. Унитарное предприятие не несет ответственности по обязательствам собственника имущества.
Товарищество (партнерство) в бизнесе — это объединение 2-х и более лиц, имеющих право заниматься предпринимательской деятельностью.
Оно основывается прежде всего на доверии. Участниками товарищества могут быть как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели (физические лица).
Имеются 3 основных вида товариществ:
простое
полное
коммандитное
Простое товарищество оформляется как договор о совместной деятельности.
Количество участников простого товарищества не ограничивается. В нем, в отличие от других видов товарищества, отсутствуют общие органы управления, каждый из участников может выступать на рынке только от своего имени, не ставя в известность своих деловых партнеров.
Все участники простого товарищества несут неограниченную ответственность, при этом главную ответственность всегда несет участник, который заключает сделку. В свою очередь, он имеет право, исходя из условий договора, предъявлять требования к другим участникам товарищества с целью получения соответствующей компенсации.
Полное товарищество создается на основании учредительского договора между его участниками, который обязательно оформляется юридически.
Имущество полного товарищества все более обособляется от имущества его участников, которые в общий капитал могут вносить разные доли. Сделки по распоряжению имуществом товарищества требуют согласия всех его участников.
В отличие от простого в полном товариществе создаются специальные органы управления, в которых участвуют только его члены. Участник полного товарищества, не являющийся его учредителем, отвечает наравне с другими участниками по его обязательствам. Участники полного товарищества не вправе состоять в других товариществах. Все участники данного организационно-правового вида бизнеса несут неограниченную и солидарную ответственность по обязательствам товарищества.
Коммандитное товарищество отличается от полного тем, что в соглашении об его образовании фигурируют один или несколько основных участников (полные товарищи), чья ответственность не ограничена, и один или несколько участников (вкладчиков), ответственность которых ограничена суммой инвестируемого капитала.
Только основные участники от имени товарищества осуществляют предпринимательскую деятельность и представляют его перед внешними партнерами. Участники с ограниченной ответственностью не могут заниматься в коммандитном товариществе кой формой менеджерской деятельности, они не вправе оспаривать действия полных товарищей по управлению и ведению дел товарищества.
Преимущество коммандитного товарищества в том, что оно является средством привлечения дополнительного капитала. Оно привлекательно для тех, кто хотел пожить свои деньги в прибыльное дело, но не желает участвовать в управлении этим предприятием.
Необходимость в такого рода объединениях возникает чаще в случае, если речь идет о реализации крупного проекта, который не под силу одному предпринимателю. Коммандитное товарищество в данном случае выступает как форма концентрации возможностей и капитала.
Привлекательно оно и для внешних деловых партнеров и заказчиков, так как является надежной гарантией того, что проект будет своевременно и качественно реализован.
Преимуществами такой формы организации бизнеса, как товарищество, можно назвать:
значительные финансовые возможности. Так как в товариществе участвует более чем один владелец, это дает возможность привлечь уже на начальной стадии бизнеса значительные средства
дополнительные возможности в управлении. В товариществах собираются чаще всего люди со способностями и опытом в разных сферах бизнеса, поэтому менеджерские функции могут быть легко разделены между ними. Разделение функций в соответствии с квалификацией и опытом каждого партнера помогает создать более эффективное предприятие
свобода и оперативность действий. Все основные партнеры товарищества всегда могут быстро принимать любые управленческие решения без контроля со стороны вышестоящих органов;
личная заинтересованность. Товарищество дает возможность сохранить такую же высокую степень заинтересованности, как и в единоличном владении. Все, что выгодно для каждого партнера, выгодно и для товарищества