Особенности организации оплаты труда в бурении скважин.

Буровая бригада – ключевое звено, которое занимается бурением скважин. По режиму работы – суточные (сквозные) бригады – непрерывный характер бурения (2х сменный, 4х звенный)

В зависимости от глубины скважины:

1. скважины до 1500 м

2. скважины свыше 1500 м

3. не зависящие от глубины:

- наклонно-направленные

- горизонтальные

- скважины с осложненными геологическими условиями

Бригадная форма организации труда обусловлена тем, что нет возможности разрабатывать задания для одного рабочего. Характерная особенность труда рабочих буровой бригады: в процессе бурения скважины они имеют несколько рабочих мест, где выполняют различные виды работ по их повторяемости, времени и т.д.

Основные работы:

- бурение

- бурение ствола скважины

- начальное освоение

- оснастка

- сооружение направителя…

Вспомогательные:

- ПЗР

- погрузка – разгрузка материалов

- текущий ремонт бурового оборудования

- предотвращение – ликвидация поглощений

- чистота

На буровой существуют помещения: для бурового мастера, для отдыха, для еды, для лаборатории анализов.

Материалы, трубы, инструмент, механизмы – завозят заранее специальными службами (УБР).

Численно-квалификационный состав устанавливается в зависимости от категории сложности скважины и применяемого оборудования. Состав устанавливается в виде бурильщика 5 разряда, затем в зависимости от применяемого оборудования (в частности ДВС) помощники бурильщика 3-4 разрядов.

Организация оплаты труда главного звена

Основой организации является бригадная сдельно-премиальная система.

Сдельная оплата труда всего объема работ представляет тарифную часть зарплаты бригады, которая рассчитывается исходя из нормативного времени бурения (час), которое определяется по нормативной карте., квалификационного состава рабочих вахты и их суммарных часовых тарифных ставок.

Пример:

Норматив – 900 часов

Бурение проводит бригада в составе 4х вахт (А, Б, В, Г), квалификационный состав:

должность	разряд	тарифная часовая ставка, руб.
Бурильщик	6	9,71
Помощник бурильщика	4	7,17
Помощник бурильщика	3	6,37
Помощник бурильщика	3	6,37
Суммарная часовая тарифная ставка		29,62

Зарплата по тарифу = 29,62 * 900 = 26658 рублей

особенности:

- вычисляется суммарная ставка

- норма берется из норматива – нормативная карта.

Затем осуществляется корректировка нормативной карты:

1. Премия +20% от зарплаты по тарифу за качество (нет осложнений, работа закончена в срок…)

Премия = 26658*0,2 = 5332 руб.

2. за каждый процент ускорения + 2% (для этого нужно знать фактическое время бурения). Например, Тфакт = 752 часа

премия за ускорение = 26658*(16,7*2)=8904 руб.

Зарплата = тарифная часть + премия за качество + премия за ускорение = 26658+5332+8904=40894 руб.

Порядок распределения:

1. необходимо сначала рассчитать количество отработанных смен и отработанного времени: 900/8=112,5 вахт (смен) – 8 часов при 40 ч.р.н.

2. распределение по вахтам

Вахта	Отработанных смен	Отработанного времени при 8 часовой рабочей смене		Зарплата, руб.
		часы	% к итогу
А	28	224	24,95	10200
Б	28	224	24,95	10200
В	28	224	24,95	10200
Г	28,5	228	25,15	10294
Итого	112,5	900	100,00	40894

3. распределение между составом вахты (пропорционально квалификационному уровню):

Профессия	Разряд	Тарифная ставка	Тарифная ставка в % к итогу	Зарплата, руб.
бурильщик	6	9,71	32,8	3350
Помощник бурильщика	4	7,17	24,2	2470
Помощник бурильщика	3	6,37	21,5	2190
Помощник бурильщика	3	6,37	21,5	2190
Итого	-	29,62	100,0	10200

Коэффициент трудового участия почти не используется.