Шестая контрольная Формы стимулирования

1. По знаку воздействия (наказание - поощрение)

2. По кол-ву задействованных(индив. – группа)

3. По времени придастов.

- непосредственное(до месяца) – текущее до года) – перспективное (на к лет)

4. По конкретном условии

Эталонное – сорев-ое – общие

Метод стимулирования персонала

1. Денежный

ЗП в широком смысле

Льгот. Кредит

2. Метер.- неденежный

Страховка

Подарки

Мед. Обслуж-ие

Базы отдыха

«Корпоративны»

Спорт мероприятия

Детские программы

Питание

Униформа

3. Моральное (Доброе слово, грамота,СМИ и мордальная)

4. Временем

Обед 48 мин.

Продолж.не прерывный сезон отпусков

Система отгулов

Гибкий раб.день

Разрешения 2-3 в неделю работать дома

10-ти часовой раб день

Домашний офис

Ненормированный раб.день

-жесткий

-мягкий

5. Работой

Включать в комитеты по принятию решений

Возможность проф. И карьерного роста

Участие в интересах проекта

Самые важные слова руководителя

1. признаю, что здесь я совершил ошибку

2. у вас какое мнение?

3. Вы сделали это проф-но

4. Прошу вас помочь

5. Большое спасибо

6. МЫ!