- •1.Определить понятие «организация труда»
- •2. Определить сущность организации труда
- •3. В чем состоит обслуживание рабочих мест?
- •4. Какие задачи призвана решать рациональная ор-ция труда?
- •5. Определить понятие «разделение труда»
- •6. Охарактеризуйте основные виды разделения труда
- •7. Охарактеризуйте принципы ор-ции труда
- •8. Определить понятие «трудовой процесс» и раскрыть элементы с к-ых он состоит
- •9. Назовите факторы, к-ые влият на содержание и характер ор-ции труда на судне
- •10. Почему на морском судне разделение и кооперирование труда принимает форму заведования?
- •11. Назовите факторы ор-ции перевозок и движения флота, к-ые оказывают влияние на ор-цию труда моряков
- •12. В чем состоит рационализация трудового процесса?
- •13. Охарактеризовать бригадную форму ор-ции труда
- •14. Охарактеризуйте условия труда как элемент его ор-ции
- •15. Назовите основные элементы, к-ые составляют содержание ор-ции труда
- •16.В чем состоит организация раб. Мест.
- •17.Раскройте содержание кооперации труда.
- •18.Назовите осн особенности орг-ии труда на прр.
- •19.Определите особенности орг-ии труда на cсудоремонтных работах.
- •20.В чем состоит сущность совмещения профессий(должностей)?
- •21.В чем состоит суть нормирования труда?
- •22.Определите понятие нормирование труда.
- •23. Какие функции выполняет нормирование труда?
- •24.Назовите виды норм,кот используются в прои-ой практике
- •31. Определить понятие «норма численности».
- •32. Охарактеризовать метод моментных наблюдений.
- •33. Охарактеризовать метод беспрерывных измерений.
- •34. Охарактеризовать аналитический метод нормирования.
- •35. Охарактеризовать суммарный метод нормирования труда.
- •36. Определить понятия «нормативы по нормированию труда».
- •37. Назовите этапы, которые включает методика разработки нормативов.
- •38. Что такое штучная норма времени? Приведите формулу, которая отражает ее состав.
- •39. Охарактеризуйте систему управления нормированием труда.
- •40. Чем отличается фотография рабочего времени от хронометража.
- •41. В чем состоит сущность заработной платы.
- •42. Охарактеризовать формы и системы заработной платы
- •43. Назовите элементы организации оплаты труда.
- •44. Раскрыть функции заработной платы.
- •45. Определите понятия «потребительский бюджет» и «минимальный потребительский бюджет»
- •46. Определите понятие «прожиточный минимум».
- •47. Назовите самые существенные составляющие заграничного опыта оплаты труда.
- •48. Охарактеризуй основные принципы формирования доходов в рыночной экономике
- •49. Чем отличается производственное и непроизводственное потребление
- •50. Раскройте методику определения оклада плавсостава
- •51. Раскройте сущность и содержание доплат к должностным окладам плавсостава.
- •52. Раскройте сущность и содержание надбавок к должностным окладам плавсостава.
- •53. Выплаты морякам которые пребывают в заграничном плавании, на питание (вместо надбавок)
- •54. Какие условия оплаты труда берегового состава морского транспорта предвидены в отраслевом соглашении
- •55. Охарактеризовать организацию оплаты труда в «сп петрекс»
- •56. Как стимулируется труд оперативного состава на прр в некоторых портах?
- •57. В чем состоит сущность оплаты труда на прр « merit rating»
- •58. В чем новация организаций оплаты труда плавсостава организации камчатского пароходства?
35. Охарактеризовать суммарный метод нормирования труда.
При использовании суммарного метода нормы рассчитываются на операции в целом без анализа и проектирования их структуры на основе личного опыта нормировщика и статистических данных про фактические затраты времени на аналогическе работы. Установленные таким путем нормы называются исследовательски-статистическими. Недостатком такого метода нормирования труда является то, что он содействует определению резервов производства, нормы, которые используются, не являются технически- обоснованными, их качество зависит от уровня квалификации и добропорядочности нормировщика.
36. Определить понятия «нормативы по нормированию труда».
Нормативы по нормированию труда- это исходные регламентованные величины режимов работы оборудования, затрат труда и времени перерывов в работе, которые разработаны на основе заранее проведенных исследований и призванные для многоразового использования в расчетах конкретных норм затрат труда соответственно к определннвм организационно-техническим условиям. Рассматривают четыре вида нормативов: нормативы режимов работы оборудования, нормативы времени, нормативы времени обслуживания, нормативы численности.
Нормативы режимов работы оборудования необходимы для расчетов основного машинного (оперативного часу) и машинно-ручного времени. Например, скорость подъема груза, время поворота стрелы подъемного крана.
Нормативы времени определяют необходимые затраты времени на осуществление отдельных элементов трудового процесса. Они делятся на нормативы:
- оперативного времени
- время обслуживания рабочего времени;
- время перерыва на отдых и личные потребности;
- подготовительно-заключительного времени
Нормативы времени обслуживания являют собой регламентированные затраты труда на обслуживание единицы оборудования, рабочего места индивидуального или коллективного исполнителя работы
Нормативы численности определяют численность работников, которые выполняют некоторую сумму работы или ее часть.
37. Назовите этапы, которые включает методика разработки нормативов.
Методика разработки нормативов включает несколько этапов:
Подготовительная работа предусматривает уточнение видов работ, на которые разрабатываются нормативы; определения места исследования; подбор необходимых методических и нормативных материалов; предварительное определение рабочего времени; образование рабочей методики исследования.
сбор исходных данных про необходимые затраты труда и факторы, которые определяют их величину.
Установление зависимости между затратами труда и факторами. Которые на них влияют. Для этого используется графические методы с использованием математической зависимости.
Разработка программы практической проверки нормативов.
Внесение изменений и дополнений в сборники нормативов.
38. Что такое штучная норма времени? Приведите формулу, которая отражает ее состав.
Штучное время представляет собой единую для всех линий норму времени в минутах и секундах, на протяжении которой на линии необходимо изготовить одно изделие (деталь) Это время рассчитывается за следующими формулами:
Необходимая суточная выработка=необходимая месячная выработка/ число рабочих дней в месяце
Штучное время = число рабочих часов в неделю/необходимая суточная выработка.