
- •1.Определить понятие «организация труда»
- •2. Определить сущность организации труда
- •3. В чем состоит обслуживание рабочих мест?
- •4. Какие задачи призвана решать рациональная ор-ция труда?
- •5. Определить понятие «разделение труда»
- •6. Охарактеризуйте основные виды разделения труда
- •7. Охарактеризуйте принципы ор-ции труда
- •8. Определить понятие «трудовой процесс» и раскрыть элементы с к-ых он состоит
- •9. Назовите факторы, к-ые влият на содержание и характер ор-ции труда на судне
- •10. Почему на морском судне разделение и кооперирование труда принимает форму заведования?
- •11. Назовите факторы ор-ции перевозок и движения флота, к-ые оказывают влияние на ор-цию труда моряков
- •12. В чем состоит рационализация трудового процесса?
- •13. Охарактеризовать бригадную форму ор-ции труда
- •14. Охарактеризуйте условия труда как элемент его ор-ции
- •15. Назовите основные элементы, к-ые составляют содержание ор-ции труда
- •16.В чем состоит организация раб. Мест.
- •17.Раскройте содержание кооперации труда.
- •18.Назовите осн особенности орг-ии труда на прр.
- •19.Определите особенности орг-ии труда на cсудоремонтных работах.
- •20.В чем состоит сущность совмещения профессий(должностей)?
- •21.В чем состоит суть нормирования труда?
- •22.Определите понятие нормирование труда.
- •23. Какие функции выполняет нормирование труда?
- •24.Назовите виды норм,кот используются в прои-ой практике
- •31. Определить понятие «норма численности».
- •32. Охарактеризовать метод моментных наблюдений.
- •33. Охарактеризовать метод беспрерывных измерений.
- •34. Охарактеризовать аналитический метод нормирования.
- •35. Охарактеризовать суммарный метод нормирования труда.
- •36. Определить понятия «нормативы по нормированию труда».
- •37. Назовите этапы, которые включает методика разработки нормативов.
- •38. Что такое штучная норма времени? Приведите формулу, которая отражает ее состав.
- •39. Охарактеризуйте систему управления нормированием труда.
- •40. Чем отличается фотография рабочего времени от хронометража.
- •41. В чем состоит сущность заработной платы.
- •42. Охарактеризовать формы и системы заработной платы
- •43. Назовите элементы организации оплаты труда.
- •44. Раскрыть функции заработной платы.
- •45. Определите понятия «потребительский бюджет» и «минимальный потребительский бюджет»
- •46. Определите понятие «прожиточный минимум».
- •47. Назовите самые существенные составляющие заграничного опыта оплаты труда.
- •48. Охарактеризуй основные принципы формирования доходов в рыночной экономике
- •49. Чем отличается производственное и непроизводственное потребление
- •50. Раскройте методику определения оклада плавсостава
- •51. Раскройте сущность и содержание доплат к должностным окладам плавсостава.
- •52. Раскройте сущность и содержание надбавок к должностным окладам плавсостава.
- •53. Выплаты морякам которые пребывают в заграничном плавании, на питание (вместо надбавок)
- •54. Какие условия оплаты труда берегового состава морского транспорта предвидены в отраслевом соглашении
- •55. Охарактеризовать организацию оплаты труда в «сп петрекс»
- •56. Как стимулируется труд оперативного состава на прр в некоторых портах?
- •57. В чем состоит сущность оплаты труда на прр « merit rating»
- •58. В чем новация организаций оплаты труда плавсостава организации камчатского пароходства?
20.В чем состоит сущность совмещения профессий(должностей)?
Означает, что работник выполняет операции родственных специальностей-водитель автопогрузчика, шофер, крановщик)
21.В чем состоит суть нормирования труда?
Суть нормирования труда состоит в том, чтобы определить величину расходов живого труда, на исполнение определенного вида работы в конкретных технико-организационных условиях и установить на этой основе меру труда. Нормирование труда с одной стороны выступает, как средство установления и обеспечения контроля над мерой труда, а с его помощью на меру потребления, с другой направлено на повышение продуктивности труда, эффективное исполнение работы.
22.Определите понятие нормирование труда.
Нормирование труда- вид деятельности с управлением произ-вом и персоналом, задачами явл установление необходимых затрат и результатов труда, товаров и услуг, а также соответствующих соотношений между численностью работников разных групп и количественных и техническими хар-ми произ-го оборудования орг-ии.
23. Какие функции выполняет нормирование труда?
1)Организационно-технологическое нормирование должно обеспечивать распределение раб времени на исполнение конкретных операций, установления соотношений работы разных машин в технологическом процессе и опрделения их количества, соотношения факторов прои-ва.
2)Социально-экон нормирование хар-ся отношениями собственности, охватывают процессы установления меры труда ее оплаты, нормирование должностных обязанностей, установление режима труда и отдыха и другие.
24.Назовите виды норм,кот используются в прои-ой практике
Чаще всего испльзуются нормы времени, так рабочее время является общим измерителем количества потраченного труда. Также затраты рабочего времени входят в основу расчетов норм выработка, норм обслуживания и норм численности персонала.
24. Определите понятия норма выработки и норма времени.
Норма выработка-количество единиц работы ( штук, тонн, метров), которое должно быть выработано за единицу времени (час, смена, месяц) одним или группой работников. Таким образом, норма выработка явл величиной обратно пропорциональной норме времени.
Норма времени- затраты времени на выполнение единицы работы одним работником или группой работников известной квалификации.
25.Назовите средства, кот охватывает нормирование труда.
1)нормативные материалы, кот разрабатываются централизовано
2)инструктаж измерения и анализа трудовых процессов
3)компьютерная техника
26.Раскройте содержание процессов нормирования.
Состоит из этапов:
-изучение структуры затрат рабочего времени
-разработка нормативных материалов из нормирования труда
-установление норм затрат труда
-контроль над исполнением норм и поддержки их на прогрессивном уровне, путем своевременного пересмотра или замены.
27.Охар-те виды затрат раб времени, кот нормируются.
К времени использования оборудования, кот нормируется, относят затраты времени на:
-использование прои-го задания
-перерывы в работе, связанные с подготовкой и обслуживанием рабочего места
-перерывы, предусмотренные технологическим процессом
-перерывы на отдых и природные потребности работника
28.Определить понятия норма подчинения и норма соотношений.
Нормы подчинения- труд линейных и функциональных руководителей. Они определяют число работников или подразделений, кот будет управлять руководитель.
Норма соотношений- опред кол-во работников той или иной квалификации или должности, кот может приходиться на одного сотрудника другой квалификации или должности.
29.Как делятся нормативы по сложности структуры.
Их подразделяют на: дифференциальные (используются для нормирования труда по отдельным приемам или мелким элементам трудового процесса) и укрепленные (испол для нормирования затрат труда на использование комплекса трудовых приемов, кот связаны между собой организационно и технически).
30. Определить понятия «норма времени обслуживания» и «норма обслуживания».
Норма времени обслуживания - разновидность формы времени. Она представляет собою время, которое устанавливается на обслуживание еденицы оборудования, производственной плоскости и других производственных едениц из некоторых организационно-технических условий.
Норма обслуживания - количество едениц оборудования, производственной плоскости или других производственных едениц, которая установлена для обслуживания одним или груп пой робочих.