- •1.Определить понятие «организация труда»
- •2. Определить сущность организации труда
- •3. В чем состоит обслуживание рабочих мест?
- •4. Какие задачи призвана решать рациональная ор-ция труда?
- •5. Определить понятие «разделение труда»
- •6. Охарактеризуйте основные виды разделения труда
- •7. Охарактеризуйте принципы ор-ции труда
- •8. Определить понятие «трудовой процесс» и раскрыть элементы с к-ых он состоит
- •9. Назовите факторы, к-ые влият на содержание и характер ор-ции труда на судне
- •10. Почему на морском судне разделение и кооперирование труда принимает форму заведования?
- •11. Назовите факторы ор-ции перевозок и движения флота, к-ые оказывают влияние на ор-цию труда моряков
- •12. В чем состоит рационализация трудового процесса?
- •13. Охарактеризовать бригадную форму ор-ции труда
- •14. Охарактеризуйте условия труда как элемент его ор-ции
- •15. Назовите основные элементы, к-ые составляют содержание ор-ции труда
- •16.В чем состоит организация раб. Мест.
- •17.Раскройте содержание кооперации труда.
- •18.Назовите осн особенности орг-ии труда на прр.
- •19.Определите особенности орг-ии труда на cсудоремонтных работах.
- •20.В чем состоит сущность совмещения профессий(должностей)?
- •21.В чем состоит суть нормирования труда?
- •22.Определите понятие нормирование труда.
- •23. Какие функции выполняет нормирование труда?
- •24.Назовите виды норм,кот используются в прои-ой практике
- •31. Определить понятие «норма численности».
- •32. Охарактеризовать метод моментных наблюдений.
- •33. Охарактеризовать метод беспрерывных измерений.
- •34. Охарактеризовать аналитический метод нормирования.
- •35. Охарактеризовать суммарный метод нормирования труда.
- •36. Определить понятия «нормативы по нормированию труда».
- •37. Назовите этапы, которые включает методика разработки нормативов.
- •38. Что такое штучная норма времени? Приведите формулу, которая отражает ее состав.
- •39. Охарактеризуйте систему управления нормированием труда.
- •40. Чем отличается фотография рабочего времени от хронометража.
- •41. В чем состоит сущность заработной платы.
- •42. Охарактеризовать формы и системы заработной платы
- •43. Назовите элементы организации оплаты труда.
- •44. Раскрыть функции заработной платы.
- •45. Определите понятия «потребительский бюджет» и «минимальный потребительский бюджет»
- •46. Определите понятие «прожиточный минимум».
- •47. Назовите самые существенные составляющие заграничного опыта оплаты труда.
- •48. Охарактеризуй основные принципы формирования доходов в рыночной экономике
- •49. Чем отличается производственное и непроизводственное потребление
- •50. Раскройте методику определения оклада плавсостава
- •51. Раскройте сущность и содержание доплат к должностным окладам плавсостава.
- •52. Раскройте сущность и содержание надбавок к должностным окладам плавсостава.
- •53. Выплаты морякам которые пребывают в заграничном плавании, на питание (вместо надбавок)
- •54. Какие условия оплаты труда берегового состава морского транспорта предвидены в отраслевом соглашении
- •55. Охарактеризовать организацию оплаты труда в «сп петрекс»
- •56. Как стимулируется труд оперативного состава на прр в некоторых портах?
- •57. В чем состоит сущность оплаты труда на прр « merit rating»
- •58. В чем новация организаций оплаты труда плавсостава организации камчатского пароходства?
11. Назовите факторы ор-ции перевозок и движения флота, к-ые оказывают влияние на ор-цию труда моряков
Это влияние осуществляется благодаря таким факторам, как тип и назначение судна; характер груза, к-ый перевозится; район плаванья судна.
тип и назначение судна. Архитектурно- конструкторское устройство судов, их эксплуатационное назначение влияют на ор-цию труда членов экипажа. Например, на судах- контейнеровозах практически исключаются палубные работы( на палубах расположен груз); на пассажирских судах палубная команда выполняет дополнительные функции, обеспечивающие культуру обслуживания пассажиров.
Характер перевозимого груза. Грузопоток формирует тип судна. Отсюда имеем разные типы судов.
Традиционная форма ор-ции труда может обеспечить работу судна, к-ое перевозит генеральные грузы. Грузы, к-е перевозятся насыпью или навалом, представляют собой повышенную опасность, в связи с этим возникает новая трудовая функция, связанная с интенсивной эксплуатацией трюмовых систем судна.
Наливные грузы существенно влияют на ор-цию труда экипажа. Общие затраты труда значительно увеличиваются при перевозке газоподобных грузов. Возникает рефрижераторная служба, потребность обеспечения безопасности, сокращения длительности рабочего дня.
3) район плаванья .мировой океан разделен на 5 больших зон: 2 полярные(арктическая и антарктическая), тропическая и 2 умеренные (северная и южная). Перестроение судна в любой из этих зон влияет на численность экипажа и ор-цию его труда.
12. В чем состоит рационализация трудового процесса?
Рационализация трудового процесса предвидит:
Изучение и рационализацию трудовых процессов с применением разных способов и технически хсредств с целью обеспечения высокой производительности труда нормальной нагрузки на организм работающего, когда, например, 2 работника одинаковой профессии и квалификации обслуживают несколько машин.
13. Охарактеризовать бригадную форму ор-ции труда
В бригадной форме ор-ции труда кооперация труда наиболее полно проявляется. Она создает возможности повышения содержимости труда, повышению квалификации работников, эффективного использования рабочего времени, оборудования и на этой основе повышения производительности труда, улучшения качества работы.
Выделяют комплексные и специализированные бригады.
Комплексные бригады организовывают из работников разных профессий для выполнения комплекса технолоческих, разнородных, но взаимосвязанных работ, к-е охватывают полный цикл производства продукции или ее законченную часть.
Специализированные бригады объединяют как правило работников одной профессии, к-ые заняты на однородных технологических операциях.
14. Охарактеризуйте условия труда как элемент его ор-ции
Рациональная ор-ция труда предусматривает создание определенных условий труда.
Условия труда – это та производственная обстановка, к-ая окружает работника на пр-ве.
К факторам, к-ые определяют условия труда, относятся: общее состояние производственных помещений, температура, влажность, вентиляция воздуха в них, освещение рабочей зоны, наличие производственного шума, вибрация, загрязнение воздуха, степень безопасности труда.