1.Определить понятие «организация труда»

Организация труда явл-ся составной частью организации пр-ва. Она явл-ся основой эффективного использования персонала.

Организация труда – это с-ма использования живого труда, определенный порядок построения и осуществления трудового процесса, к-ый позволяет наиболее эффективно соединить технику и людей в единый производственный процесс и обеспечивает повышение производительности труда, охрану здоровья работника, его профессиональный рост.

2. Определить сущность организации труда

Сущность ор-ции труда заключается в создании таких условий труда, к-ые обеспечили бы наибольшую эффективность труда, содействовали всестороннему развитию работников

3. В чем состоит обслуживание рабочих мест?

Организация труда как система включает такой элемент как ор-ция и обслуживание рабочих мест. Понятие «рабочее место» можно рассматривать с 2-х сторон. С одной стороны, это первичная часть производственной структуры, к-ая явл-ся объектом ор-ции труда. С другой стороны, рабочее место – это зона использования труда, к-ая оснащена необходимыми средствами, предназначенными для трудовой деятельности.

Рабочие места могут быть стационарными или передвижными, могут находится в закрытом помещении, на открытом воздухе, под землей, под водой, на высоте.

Ор-ция обслуживания рабочего места подразумевает его обеспечение средствами, предметами труда и услугами, к-ые необходимы для осуществления трудового процесса.

4. Какие задачи призвана решать рациональная ор-ция труда?

Рациональная ор-ция труда предусматривает создание определенных условий труда.

Условия труда – это та производственная обстановка, к-ая окружает работника на пр-ве.

Задача ор-ци труда явл-ся создание условий для уменьшения затрат на пр-во(экономическая задача), обеспечение высокой производительности работников(психофизиологическая задача) и их удовлетворение трудом (социальная задача).

5. Определить понятие «разделение труда»

Ор-ция любого трудового процесса начинается с разделения труда и одновременного его кооперирования.

Разделение труда в общей форме подразумевает отделение деятельности людей в процессе общего труда.

Разделение труда в ор-ции – это отделение отдельных частичных трудовых процессов, к-ые осуществляются с целью сокращения производственного цикла за счет одновременного выполнения разных работ, а также для повышения эффективности производства.

6. Охарактеризуйте основные виды разделения труда

Выделяют следующие виды общественного разделения труда:

1. общее, к-ое отображает разделение труда на его главные отрасли (промышленнось, транспорт и т.д.)

2. частичное , к-ое отображает разделение основных отраслей общественного пр-ва на виды и подвиды( наприм., отрасли пр-ва на морском транспорте: флот, порт, СРЗ и т.д.)

3. единичное, к-ое отображает разделение труда внутри ор-ции

7. Охарактеризуйте принципы ор-ции труда

Принципы ор-ции труда – это исходные положения, к-ых целесообразно придерживаться в процессе ор-ции труда.

Выделяют: общие организационные принципы и принципы, к-ые определяют организационно-технический аспект системы ор-ции труда.

К первым относятся:

• принцип плановости ор-ции труда (на уровне предприятия планированием охватываются все этапы производственного цикла)

• принцип комплексности (учитывать взаимодействие всех элементов системы ор-ции труда и разных уровней управления производством)

• принцип научности (использование прогрессивных методов ор-ции труда)

• принцип нормативности( использование в ор-ции труда прогрессивных нормативов и стандартов)

• принцип эффективности (максимальный материальный и социальный эффект с минимальными затратами)

Вторая группа принципов охватывает:

• принцип обязательного соответствия между техническим оснащением производства и уровнем ор-ции труда

• принцип системности и комплексности решения всех практических вопросов ор-ции труда

• принцип беспрерывности и ритмичности процесса труда на всех этапах производственного процесса