- •Место теории организации в системе науки управления
- •Сущность понятия организации
- •Свойства организации
- •Понятие внешней среды организации
- •Социальные организации: виды и особенности.
- •Классическая теория организации ф. Тейлора
- •Организационные принципы управления а. Файоля
- •Бюрократическая теория м. Вебера об идеальной организации
- •Школа человеческих отношений э. Мэйо
- •Теория организационного потенциала и. Ансоффа
- •Теория организационной компенсации МакГрегора
- •Развитие организационно-управленческой мысли в России
- •1. "Социальная инженерия" а.К.Гастева
- •2. Харьковская школа управления
- •3. Н.А.Витке
- •13. Жизненный цикл организации
- •14. Определение миссии организации
- •15. Роль и функции руководителя на каждой стадии жизненного цикла организации
- •16. Закон синергии, особенности его проявления в организации
- •17. Закон самосохранения в организации
- •18. Влияние внешних и внутренних факторов на устойчивость организации
- •19. Возможные стратегии увеличения потенциала организации( за счет правильной работы с внешней средой)
- •20. Закон развития организации
- •21. Принципы развития организации
- •22. Закон информированности – упорядоченности
- •23. Характеристики управленческой информации
- •24. Закон единства анализа и синтеза, его следствия и принципы
- •25. Закон композиции и пропорциональности, принципы ее реализации
- •26. Содержание принципов организации
- •27. Понятие структуры организации
- •28. Основные понятия об элементах организационной структуры и принципах формирования структуры.
- •29. Классификация структур организации по сферам функционирования организации.
- •30. Классификация структур по роду связей.
- •31. Виды структур по типу департаментизации:
- •32. Проектное и матричное управление.
- •33. Классификация процессов организации по фазам жизненного цикла.
- •34. Процессы образования, функционирования и разрушения системы.
- •35. Процессы роста и развития организации.
- •36. Процессы спада и регрессирования системы.
- •37. Принципы процессуализации.
- •38. Сущность рыночных отношений.
- •40. Роль государственных предприятий в рыночных условиях.
- •41. Взаимодействие государства и предприятий.
- •43. Классификация коммерческих организаций по статусу собственности.
- •Хозяйственные товарищества и общества
- •Производственные кооперативы
- •Государственные и муниципальные унитарные предприятия
- •44. Оценка эффективности организационных систем.
- •45. Виды коммуникаций в организации.
- •46. Коммуникационный процесс.
- •47. Организационная культура.
- •48. Организационное проектирование.
- •50. Основные свойства организаций будущего.
- •51. Сетевые организации. Виртуальные корпорации.
Место теории организации в системе науки управления
Теория организации – область научного знания об общих закономерностях образования устройства, функционирования и развития организаций как сложных динамических систем.
Задачи теории орг. – исследование, анализ, систематизация и осмысливание организационного опыта
Объект теории орг. – любая исследуемая орг. система
Предмет теории орг. – это организационные отношения, т.е. связи и взаимодействия между различного рода целостными образованиями и их структурными составляющими, а так же процессы и действия организующей и дезорганизующей направленности.
Методы теории орг. – набор теоретико- познавательных и логических принципов и категорий, а так же научного инструментария системы организационных отношений.
-индуктивный
-статистический
-абстрактно-аналитический
-сравнительный
Сущность понятия организации
Организация (как явление) - совокупность элементов взаимосвязанных между собой в определенном порядке, для достижения поставленных целей.
Организация (как процесс) - совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязи.
Организация – упорядоченное состояние элементов целого и процесс по их упорядочению в целесообразном единстве.
Свойства организации
Целостность - единое целое, в котором каждый структурный элемент занимает строго опреде
ленное место
Эмерджентность – наличие качественно-новых свойств целого, отсутствующих у его составных частей
Гомеостаз – стремление восстановить нарушенное равновесие, компенсируя возникающие под влиянием внешних факторов изменений.
Понятие внешней среды организации
Внешняя среда - это совокупность активных хозяйствующих субъектов, экономических, общественных и природных условий, национальных и межгосударственных институциональных структур и других внешних условий и факторов, действующих в окружении предприятия и влияющих на различные сферы его деятельности.
Внешняя среда (типы):
изменяющаяся среда (быстрые перемены)
враждебное окружение (конкуренция)
разнообразное окружение
технически сложная среда
Виды организаций. –Открытые - активно взаимодействуют с внешней средой и внешним миром –Закрытые – игнорируют эффект внешнего воздействия • Биологические – живая и не живая природа, человек в целом • Технические • Социальные – объединение людей, действующих на основе определенных принципов и правил для реализации общей цели.