
- •1.Логические методы принятия решений.
- •2.Формализованный метод принятия решений. Этапы принятия решений с использованием формализованных моделей.
- •6.Виды специализации.
- •7.Понятие функции управления. Распределение функций. Классификация функций управления.
- •8.Стратегическое планирование. Планирование реализации стратегии.
- •9.Организация взаимодействия и полномочия.
- •10.Построение организаций. Понятие структуры. Виды структур. Их характерные особенности.
- •11.Виды модификаций организационных структур управления.
- •12.Бюрократическая структура. Ее преимущества и недостатки, характерные особенности.
- •13.Функциональная оргструктура. Ее виды, преимущества и недостатки.
- •14.Дивизиональная оргструктура. Продуктовая оргструктура.
- •15.Оргструктура, ориентированная на потребителя. Региональная оргструктура. Их характерные особенности, достоинства и недостатки.
- •17.Организация конгломератного типа. Ее характерные особенности.
- •16.Проектная оргструктура. Матричная оргструктура. Их характерные особенности, преимущества и недостатки.
- •18.Децентрализованные, централизованные оргструктуры. Их характерные особенности, преимущества и недостатки.
- •19.Типы структурных преобразований. Время изменения эффективности производства при изменении структуры управления организацией.
- •20.Характерные особенности периодов изменения структуры управления организацией.
- •21.Мотивация. Теории мотивации.
- •22.Психологические состояния, определяющие мотивацию и удовлетворенность человека своим трудом. Характеристики высокого качества трудовой жизни.
- •23.Контроль. Виды и этапы контроля.
- •24.Обеспечение эффективности контроля.
23.Контроль. Виды и этапы контроля.
Контроль - это процесс, при помощи которого руководство организации определяет, правильны ли его решения и не нуждаются ли они в корректировке.
Виды контроля: Предварительный Текущий Заключительный
Предварительный контроль обычно реализуется в форме определенной политики, процедур и правил.
Текущий контроль - контроль работы подчиненного его непосредственным начальником.
Заключительный контроль осуществляется после того, как работа закончена или истекло отведенное для нее время
Первый этап процесса контроля – это установка стандартов, то есть конкретных, поддающихся измерению целей, имеющих временные границы.
На втором этапе сравнения показателей функционирования с заданными стандартами определяется масштаб допустимых отклонений.
Третий этап – измерение результатов – обычно самый хлопотный и дорогостоящий. Сравнивая измеренные результаты с заданными стандартами, менеджер получает возможность определить, какие действия необходимо предпринять.
24.Обеспечение эффективности контроля.
Контроль является эффективным, если он
1.имеет стратегический характер 2.нацелен на достижение конкретных результатов 3.своевременен 4.гибок 5.прост 6.экономичен
Проблем, возникающих вследствие воздействия системы контроля можно избежать,
задавая осмысленные приемлемые стандарты контроля
устанавливая двустороннюю связь
задавая напряженные, но достижимые стандарты контроля
вознаграждая за достижение заданных стандартов контроля
Этапы процесса контроля:
1.установка стандартов. 2.определение масштаба допустимых отклонений.3.измерение результатов.