
- •1.Логические методы принятия решений.
- •2.Формализованный метод принятия решений. Этапы принятия решений с использованием формализованных моделей.
- •6.Виды специализации.
- •7.Понятие функции управления. Распределение функций. Классификация функций управления.
- •8.Стратегическое планирование. Планирование реализации стратегии.
- •9.Организация взаимодействия и полномочия.
- •10.Построение организаций. Понятие структуры. Виды структур. Их характерные особенности.
- •11.Виды модификаций организационных структур управления.
- •12.Бюрократическая структура. Ее преимущества и недостатки, характерные особенности.
- •13.Функциональная оргструктура. Ее виды, преимущества и недостатки.
- •14.Дивизиональная оргструктура. Продуктовая оргструктура.
- •15.Оргструктура, ориентированная на потребителя. Региональная оргструктура. Их характерные особенности, достоинства и недостатки.
- •17.Организация конгломератного типа. Ее характерные особенности.
- •16.Проектная оргструктура. Матричная оргструктура. Их характерные особенности, преимущества и недостатки.
- •18.Децентрализованные, централизованные оргструктуры. Их характерные особенности, преимущества и недостатки.
- •19.Типы структурных преобразований. Время изменения эффективности производства при изменении структуры управления организацией.
- •20.Характерные особенности периодов изменения структуры управления организацией.
- •21.Мотивация. Теории мотивации.
- •22.Психологические состояния, определяющие мотивацию и удовлетворенность человека своим трудом. Характеристики высокого качества трудовой жизни.
- •23.Контроль. Виды и этапы контроля.
- •24.Обеспечение эффективности контроля.
Коллоквиум №2
1.Логические методы принятия решений.
К логическим методам принятия решений относятся:
формально-логические
логико-математические
Формально-логические методы принятия решений основаны на предшествующих знаниях без непосредственного обращения к эксперименту.
Логико-математические – предусматривают применение логических моделей, при использовании которых осуществляют математическую обработку результатов.
2.Формализованный метод принятия решений. Этапы принятия решений с использованием формализованных моделей.
Формализованный метод- решение может приниматься на основе объективных закономерностей, которые дают количественные характеристики от реализации различных вариантов решений.
Этапы использования формализованных моделей:
составляют содержательное описание задачи
формируют исходные данные
определяют количественные характеристики связей и зависимостей
формализуют задачу,
разрабатывают алгоритм решения
находят результат
3.Экономико-математические модели, их виды, характерные особенности каждого вида. Имитационное моделирование, его сущность.
Экономико-математическая модель- это система уравнений и неравенств, состоящая из набора переменных величин и параметров.
По характеру требований к задаче, для решения которой построена модель, модели делятся на балансовые и оптимизационные.
Балансовые модели имеют единственное решение.
Оптимизационные модели строятся для решения таких задач, в которых из множества допустимых по условиям решения нужно выбрать одно наилучшее с точки зрения заранее заданного критерия.
В зависимости от того, какие сделаны предположения о характере входящих в модель величин, модели делятся на детерминированные и вероятностные.
Имитационное моделирование. Сущность = в построении для исследуемой проблемы соответствующего алгоритма, имитирующего при помощи вычислительной техники поведение системы с учетом случайных, возмущающих факторов при функционировании системы.
4.Методы обработки результатов. Разделение проблем на классы. Анкетирование по методу Дельфы. Характерные особенности метода.
Методы обработки: количественные и качественные.
Все проблемы можно разделить на 2 класса:
к первому классу относятся такие, для решения которых имеется необходимый информационный потенциал.
ко второму классу относятся проблемы, для решения которых еще не накоплен достаточный информационный потенциал. Метод Дельфы заключается в анкетировании экспертов с помощью опросных листов в несколько туров с обработкой результатов анкетирования в каждом туре и информировании экспертов об этих результатах.
Особенности метода Дельфы:
полный отказ от личных контактов экспертов и коллективных обсуждений;
многотуровая процедура опроса экспертов;
обеспечение экспертов информацией;
обоснование ответов экспертов по запросу организаторов.
5.Организационные формы управления организацией. Сущность каждой из форм.
Понятие организационные формы включает в себя:
принципы организации системы управления;
характер взаимоотн-ния между отдельными подразделениями;
порядок их взаимодействия с внешними организациями.
Формы организации :
специализация (приобретение навыков в какой-то области),
концентрация (объединение средств производства и рабочей силы в более крупных смо),
кооперирование (объединение усилий разных организаций с целью решения общей задачи)
комбинирование (основано на организационном и технологическом соединении в одном предприятии различных производств).