
- •Основные этапы эволюции управленческой мысли.
- •Школы управления.
- •Понятие управления. Инструменты управления.
- •Понятие организации, виды организаций.
- •Характеристики внешней среды организации.
- •Среда прямого воздействия.
- •Среда косвенного воздействия.
- •Требования менеджеров к инженерам.
- •Понятие системы. Виды систем. Управляемость системы. Подсистемы.
- •Системная модель организации.
- •14. Пути повышения надежности систем. Принципы избыточности.
- •15. Понятие менеджмента. Элементы менеджмента.
- •20. Метод экспертных оценок. Характерные особенности метода экспертных оценок.
- •21. Виды экспертных оценок. Последовательность использования метода экспертных оценок.
- •22. Определение эффективности экспертизы. Процедура подбора экспертов. Проблема процедуры подбора экспертов.
- •23. Оценка характеристик экспертов.
- •24. Метод коллективной генерации идей.
14. Пути повышения надежности систем. Принципы избыточности.
Пути повышения надежности систем управления производством
снижение величины факторов, нарушающих надежность функционирования систем;
разработка систем, надежно функционирующих в условиях воздействия возмущающих факторов;
использование принципа избыточности;
обеспечение своевременности и оптимальности принятого решения;
обеспечение надежности работы сотрудников аппарата управления.
Виды избыточности:
структурная избыточность - направлена на повышение надежности системы
информационная избыточность,
направлена на обеспечение полной и достоверной информацией о функционировании системы.
игровая или тактическая избыточность,
допускает возможность изменения структуры системы в зависимости от сложившейся ситуации;
временная избыточность
15. Понятие менеджмента. Элементы менеджмента.
Менеджмент- это система текущего и перспективного планирования, прогнозирования и организации производства, реализации продукции и услуг в целях получения прибыли.
Элементы менеджмента:
Технология управления - процесс принятия управленческих решений.
Организация производства предполагает определение ступеней и уровней управления, а также количество производственных подразделений.
Методы управления - способы воздействия на объекты управления.
Техника управления - автоматизация процесса управления.
Система информации - предполагается наличие информационного фонда.
Основной принцип менеджмента
Менеджер
16. Управленческое решение. Этапы рационального решения проблем.
Управленческое решение - основной результат управленческой деятельности, продукт управленческого труда.
Этапы рационального решения проблем:
диагностика проблемы.
формулировка ограничений и критериев для принятия решений,
выявление альтернатив, оценка альтернатив,
окончательный выбор.
17. Виды решений. Способы принятия решений.
Решение- это выбор альтернативы
Принятие решений - это связующий процесс, необходимый для выполнения любой управленческой функции
Виды решений:
Запрограммированные / Незапрограммированных
Способы: интуиция, суждения, методом рационального разрешения проблем.
18. Факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений.
Факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений:
личностные оценки руководителя.
среда принятия решений.
информационные ограничения.
поведенческие ограничения.
негативные последствия.
время и изменяющаяся среда.
19. Методы принятия решений.
Методы принятия решений:
метод экспертных оценок.
логический метод.
формализованный метод.
Метод экспертных оценок - принятие решений, основанное на опросе мнений специалистов
Логический метод - основан на логическом анализе ситуаций
Формализованный метод- решение может приниматься на основе объективных закономерностей, которые дают количественные характеристики от реализации различных вариантов решений.
20. Метод экспертных оценок. Характерные особенности метода экспертных оценок.
Метод экспертных оценок - принятие решений, основанное на опросе мнений специалистов
Характерные особенности метода экспертных оценок:
научно обоснованная организация проведения всех этапов экспертизы, обеспечивающая наибольшую эффективность работы на каждом из этапов;
применение количественных методов как при организации экспертизы, так и при оценке суждений экспертов и формальной групповой обработке результатов.