- •Организационное поведение: методические указания для написания контрольной работы 080507.65 «Менеджмент организации» / Разр. К.Э.Н., доцент Федорова о.М.; кгтэи – Красноярск. – 2008. – 14 с.
- •Введение
- •Цели и задачи, порядок написания контрольной работы
- •Варианты контрольных работ
- •Библиографический список
- •Вопросы к экзамену
- •Вопросы для промежуточного контроля знаний
Федеральное агентство по образованию Российской Федерации
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Красноярский государственный торгово-экономический институт»
Кафедра менеджмента
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
К КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЕ
по дисциплине « ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ»
для студентов специальности 080507.65 «Менеджмент организации» заочной формы обучения и заочной формы в сокращенные сроки.
Красноярск 2008
Организационное поведение: методические указания для написания контрольной работы 080507.65 «Менеджмент организации» / Разр. К.Э.Н., доцент Федорова о.М.; кгтэи – Красноярск. – 2008. – 14 с.
Обсуждено на заседании кафедры «Менеджмента»
Протокол № 19 от «20» 11 2008 г.
Красноярский государственный
торгово-экономический институт, 2008
Оглавление
Введение………………………………………………………………………….4
Цели и задачи, порядок написания работы…………………………………….5
Варианты контрольных работ…………………………………………………..7
Библиографический список……………………………………………………..10
Вопросы к экзамену……………………………………………………………..11
Вопросы для промежуточного контроля знаний………………………………12
Введение
Дисциплина «Организационное поведение» входит в учебный план для специальности 080507.65 «Менеджмент организации» в соответствии с квалификационной характеристикой, которая требует готовности специалистов к осуществлению всех видов управленческой деятельности.
Дисциплина «Организационное поведение» изучает поведение работников в рамках определенных организационных структур и его влияние на результативность деятельности организаций.
Организационное поведение представляет собой область знаний, опирающуюся на теоретические разработки, систематизацию и обобщение практического опыта управления: описание и методы изучения поведения людей в различных организационных ситуациях, объяснения причин их поступков, предсказания поведения работников в будущем и управления их поведением.
Изучая дисциплину «Организационное поведение» студенты специальности 080507.65 «Менеджмент организации» должны:
получить представления о современном состоянии и тенденциях развития организационного поведения;
знать возможности разработки таких проектов организационных систем, которые ставят в центр человека и его потребности;
уметь применить методы описания поведения работников и выявления причин их поведения;
получать навыки управления поведением индивида и группы в соответствии с критериями эффективности деятельности организации.
Изучение дисциплины включает в себя работу на лекционных, семинарских занятиях в соответствии с учебным планом специальности. При разработке лекционного материала преподаватель должен максимально использовать современную литературу. При работе на семинарских занятиях, целесообразно использовать активные формы обучения: деловые игры, анализ проблемных ситуаций, круглые столы, дискуссии и др. Для подготовки к семинару студента следует ориентировать на работу с дополнительной литературой.
Для каждой темы дисциплины прописаны основные задачи обучения, то есть те умения и навыки, которыми студенты должны овладеть при изучении данной темы, возможные средства и методы обучения, рекомендуемые практические задания по темам дисциплины, хронометраж времени по вопросам темы.
Цели и задачи, порядок написания контрольной работы
Цель: изучение закономерностей организационного поведения личности и группы, современных форм и методов воздействия на поведение с целью повышения эффективности деятельности всей организации.
Задачи: развитие и закрепление навыков научного анализа и поведения человека в организации.
Учебным планом по дисциплине «Организационное поведение» предусмотрено написание двух контрольных работ.
Контрольные работы выполняются на основе изучения работы реальной организации, а также учебной и методической литературы. Выполняя контрольную работу, соблюдайте определенную последовательность:
Определите свой вариант по последней цифре в номере вашей зачетной книжки.
Контрольная работа состоит из 3-х частей, первый вопрос - теоретический освещается в первой контрольной работе, второй и третий вопрос - практический освещаются во второй контрольной работе.
I и II части работы носят теоретический характер, в III части дается иллюстрация этих теоретических положений на материалах реальной организации.
При написании I и II части контрольной работы изучите тему, используя список литературы, приведенной в конце методических указаний.
При написании III части сначала выберите методы и методики анализа. Это могут быть наблюдения или беседы, анализ документации и.т.д. В соответствии с собранной методикой, заготовьте дневник для фиксации данных наблюдений, вопросы и анкеты для проведения беседы, схемы анализа документации.
Проведите исследование, тщательно фиксируя его материалы, описывая ход работы, результаты можно свести в специальные таблицы. Обязательно сделайте выводы.
Оформите контрольную работу. Сначала поместите план работы: он должен соответствовать темам I, II и III частей. Затем на материале исследования раскройте все пункты плана. Проанализируйте собранные данные, обоснуйте причины тех или иных особенностей, определите все положительные и отрицательные стороны изучаемого явления. Обязательно сделайте вывод и наметьте пути дальнейшего развития. В конце работы приведете список использованной литературы. Перечень литературных источников делается в алфавитном порядке в определенной последовательности: 1) законы РФ, указы, постановления; 2) книги; 3) журналы; 4) статьи.
Оформленную контрольную работу необходимо сдать на кафедру в назначенные сроки. На первом листе указывается дата сдачи работы на проверку и ставится личная подпись студента.