
- •Факультет управления кафедра социологии и управления
- •Глава I Дисциплина труда на предприятии
- •§1. Понятие и значение дисциплины труда
- •§2. Факторы, влияющие на состояние дисциплины труда.
- •§3. Дисциплинарная ответственность и ее виды.
- •§4. Меры дисциплинарного взыскания и поощрение.
- •§5. Пути и методы укрепления дисциплины труда.
- •Глава II Программное обеспечение инструментария исследования.
- •Уважаемый сотрудник!
- •15. Как Вы думаете, какие меры нужно предпринять руководству для улучшения дисциплины труда в Вашей организации?
- •Спасибо за участие в анкетировании!
Уважаемый сотрудник!
Предлагаем Вам принять участие в опросе для выявления наиболее эффективных методов по улучшению дисциплины труда в организации «Альфа».
При заполнении анкеты Вам надо внимательно прочитать каждый вопрос и обвести выбранный вариант ответа.
Просьба отвечать самостоятельно, искренне, не советуясь друг с другом. Нам важно знать именно ваше мнение!
1. Ваш пол:
а) Мужской
б) Женский
2. Ваш возраст:
а) До 30 лет
б) От 30 до 40 лет
в) От 40 до 50 лет
г) Старше 50 лет
3. Ваше семейное положение:
а) Замужем/женат
б) Разведен(-а)
в) Не замужем/не женат
4. Укажите Уровень Вашего образования:
а) Высшее
б) Незаконченное высшее
в) Среднее специальное
г) Среднее
5. Напишите занимаемую Вами должность:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
6. Вы когда-нибудь опаздывали на работу?
а) Да, единичные случаи исключительно по уважительной причине
б) Иногда опаздываю
в) Нет, я достаточно пунктуален(-льна) и ответственен(-на)
7. Вы когда-нибудь прогуливали работу?
а) Да, в чрезвычайно важных случаях
б) К сожалению, да, порой не могу заставить себя проснуться утром
в) Нет
8. Вам когда-нибудь доводилось уходить с рабочего места раньше положенного времени?
а) Такого не было никогда
б) Да, были дела важнее, чем работа
в) Да, почему бы и не уйти, если начальство не узнает
9. Считаете ли вы, что употреблять спиртные напитки на рабочем месте – это нормально?
а) Да, в меру, это лучшее средство для снятия напряжения на рабочем месте
б) Нет, употребление спиртных напитков на рабочем месте мешает концентрации внимания на работе
в) Не пью, нет определенного мнения
10. Вы когда-либо подвергались мерам дисциплинарного воздействия?
а) Да
б) нет
11) Повлияло ли на Вас применение мер дисциплинарного воздействия?
а) Да, конечно
б) Возможно, я стал(-а) более дисциплинированным(-ой)
в) Нет, только испортило отношение к руководству
г) Я не подвергался(-ась) дисциплинарному воздействию
д) Затрудняюсь ответить
12. Всегда ли за нарушение дисциплины труда вы подвергались дисциплинарному взысканию?
а) Да
б) Нет, мне удавалось избежать наказания
в) Нет, так как не всегда был(-а) замечен(-а)
г) Не нарушал(-а)
13. Выберите из списка (отметьте галочкой), какие меры дисциплинарного воздействия применялись к Вам
Замечание |
|
Выговор |
|
Лишение премии |
|
Угроза увольнения |
|
Увольнение |
|
Не применялось |
|
Другое_______________________________________________________________
14. Какие методы дисциплинарного воздействия, по вашему мнению, наиболее эффективны? Оцените каждый метод по 3-х бальной шкале, где
3 балла – очень эффективно
2 балла – эффективно
1 балл – неэффективно
0 баллов – совершенно не эффективно
Замечание |
|
Выговор |
|
Лишение премии |
|
Угроза увольнения |
|
Увольнение |
|