
- •Введение
- •1.Принципы менеджмента качества.
- •1.1 Принцип 1 — ориентация на потребителя.
- •1.2 Принцип 2 — лидерство руководителя.
- •1.3 Принцип 3 — вовлечение работников.
- •1.4 Принцип 4 — процессный подход.
- •1.6 Принцип 6 — постоянное улучшение.
- •1.7 Принцип 7 — принятие решений, основанных на фактах.
- •1.8 Принцип 8 — взаимовыгодные отношения с поставщиками.
- •2.Обязательные документированные процедуры.
- •3.Общие требования к документации системы менеджмента качества (смк).
- •Разработка документации.
Введение
Изучение принципов является актуальным и вопрос о принципах СМК традиционно широко обсуждается представителями науки менеджмента, поскольку изучение основополагающих идей позволяет не только более глубоко познать теоретические основы менеджмента качества как такового, но и эффективно применять их в деятельности предприятия (организации).
Восемь принципов менеджмента качества (далее – принципы СМК) были определены для того, чтобы высшее руководство могло руководствоваться ими с целью улучшения деятельности организации: 1 – ориентация на потребителя, 2 – лидерство руководителя; 3 – вовлечение сотрудников; 4 – процессный подход; 5 – системный подход; 6 – постоянное улучшение деятельности организации; 7 – подход принятия решения основанных на фактах; 8 – взаимовыгодные отношения с поставщиками. Указанные восемь принципов менеджмента качества образуют основу для стандартов на системы менеджмента качества, входящих в семейство ИСО 9000. Образуя собой систему, указанные принципы применяются в неразрывном единстве и вытекают один из другого.
Изучение принципов является актуальным и вопрос о принципах СМК традиционно широко обсуждается представителями науки менеджмента, поскольку изучение основополагающих идей позволяет не только более глубоко познать теоретические основы менеджмента качества как такового, но и эффективно применять их в деятельности предприятия (организации).
1.Принципы менеджмента качества.
При разработке стандартов ISO 9001 и 9000 (2008 год) были учтены 8 принципов управления качеством:
• ориентированность организации на потребителя;
• роль руководства в объединении целей управления и внутренней среды
организации;
• вовлечение работников для использования их способностей на благо организации;
• подход к управлению как к процессу;
• системный подход к менеджменту;
• постоянное улучшение как цель организации;
• метод принятия решений, основанный на фактах;
• взаимовыгодные отношения с поставщиками.
Рассмотрим их содержание
1.1 Принцип 1 — ориентация на потребителя.
Организации зависят от своих потребителей и поэтому должны понимать настоящие и будущие потребности потребителя, выполнять требования потребителя и стремиться превзойти ожидания потребителя.
Применение принципа ориентации на потребителя — это деятельность, направленная:
• на изучение и понимание всех потребностей и ожиданий потребителей, включая требования к качеству, упаковке, срокам поставки, цене, сервисным услугам и т. д.;
• изучение потребностей других заинтересованных сторон (владельцев, акционеров, персонала, поставщиков, государства, региона и общества в целом);
• обеспечение осознания и оптимизации соотношения всех требований, потребностей и ожиданий всех заинтересованных сторон и их документальноеоформление;
• обеспечение соответствия целей и задач организации потребностям и ожиданиям потребителей;
• отражение принципа ориентации на потребителя в Руководстве по качеству, политике, целях организации;
• доведение этих требований до сведения всего персонала организации;
• введение механизмов взаимодействия с потребителями;
• организацию измерения и оценки степени удовлетворенности потребителей;
• разработку корректирующих действий для повышения удовлетворенности потребителей.
Предприятиями, как правило, проводились работы по сбору и анализу жалоби претензий заказчика, анализ контракта, маркетинговые исследования и другиедействия, позволяющие выяснить требования потребителя к выпускаемой продукции. Однако принцип ориентации на потребителя требует от предприятия взгляда на продукцию с точки зрения потребителя.
Применяемая на предприятиях оценка качества продукции как соответствиеустановленным в документах требованиям не обеспечивает выполнения принципа ориентации на потребителя. Потребителей интересует уже не только качество продукции в части соответствия установленным показателям, но и такие требования, как срок поставки, упаковка, цена, возможности сервиса и многое другое.
Невыполнение одного из ожиданий потребителя может привести к его неудовлетворенности, даже если не будут предъявлены официальные претензии и замечания.
Обеспечение удовлетворенности потребителя требует от предприятия (организации) должного уровня проведения всех видов деятельности, направленных на потребителя, а это возможно только в том случае, когда все сотрудники предприятия знают и понимают потребности и ожидания потребителей и нацелены на их выполнение.
Информация об удовлетворенности потребителей должна поступать систематически не из одного, а из многих источников и обрабатываться для получения точных и обоснованных выводов относительно потребностей и пожеланий, как конкретных заказчиков, так и рынка в целом.