Контрольні запитання

1. Який порядок укладання колективних договорів на мікро рівні, їх структура та зміст?

2. Яке правове забезпечення соціального партнерства в Україні?

3. В чому полягає сутність трипартизму?

4. Назвіть суб’єкти соціального партнерства.

5. Які основні функції профсоюзів в сучасному періоді?

6. Охарактеризуйте правові та організаційні проблеми становлення системи соціального партнерства в Україні.

7. Розкрийте досвід застосування принципів трипартизму в країнах з розвинутою ринковою економікою.

Література: [3; 8, 281-296; 11, 217-252]

Тема 13. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин

Соціальні процеси в сфері праці. Використання соціологічних і соціально-психологічних методів при дослідженні проблем трудової організації. Мета і задачі соціологічних досліджень. Функції соціологічного дослідження. Види соціологічних досліджень. Етапи соціологічного дослідження. Розробка соціологічного дослідження.

Законодавчі акти, що регулюють соціально-трудові відносини: Конституція України, Кодекс законів про працю України, закони України “Про зайнятість населення”, “Про колективні договори й угоди”, “Про охорону праці”, “Про оплату праці” і ін., правові акти міністерств, комітетів відомств, локальні правові акти.

Відповідність трудового законодавства України міжнародним нормам.

Контрольні запитання

1. Розкрийте сутність соціальних процесів в сфері праці.

2. Визначте сферу використання соціологічних і соціально-психологічних методів при дослідженні проблем трудової організації.

3. Розкрийте сутність мети і задач соціологічних досліджень.

4. Назвіть функції соціологічного дослідження.

5. Назвіть види соціологічних досліджень.

6. Етапи соціологічного дослідження.

7. Назвіть законодавчі акти, що регулюють соціально-трудові відносини.

Тема 14. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин

Створення і розвиток МОП. Структура МОП. Основні сфери діяльності, задачі і пріоритети Міжнародної організації праці. Міжнародні конференції МОП. Галузеві комітети. Регіональні конференції. Адміністративна рада. Міжнародне Бюро Праці. Консультативні групи. Методи праці МОП: розробка конвенцій і рекомендацій та контроль за їх виконанням; порядок розробки міжнародних норм; юридична природа конвенцій і рекомендацій. Контроль за виконанням міжнародних трудових норм. Міжнародне технічне співробітництво. Досліджувана і видавнича діяльність МОП.

Контрольні запитання

1. Для чого і коли була створена МОП?

2. Назвіть основні цілі і задачі МОП.

3. Визначте роль і функції міжнародної конференції праці.

4. Як формується Адміністративна рада.

5. Назвіть порядок комплектування і змісту роботи Міжнародного Бюро Праці.

6. Назвіть сутність і значення технічної співпраці МОП.

7. Які видання і публікації здійснює МОТ?

Література: [11, 563-591]

Тема 15. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин

Принципи організації соціально-трудових відносин у країнах з розвинутої ринковою економікою. Основні закордонні моделі регулювання соціально-трудових відносин. Типи регулювання соціально-трудових відносин у залежності від ролі і місця владних структур. Типи регулювання соціально-трудових відносин у залежності від ступеня участі працівників у керуванні підприємством.

Регулювання соціально-трудових відносин у міжнародній практиці. Зміст Всесвітньої програми зайнятості. Зміст Програм професійної підготовки кадрів. Зміст програм “Міжнародні трудові норми і права людини”. Характеристика програм підвищення якості трудового життя.

Характеристика закордонного досвіду колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин. Колективні переговори в закордонних країнах як ефективний засіб узгодження інтересів суб’єктів соціально-трудових відносин.

Закордонні моделі регулювання соціально-трудових відносин на виробничому рівні. Форми виробничої демократії в закордонних країнах.