38. Посадові особи спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці мають право:

1) проводити медичні огляди працівників

2) зупиняти експлуатацію підприємств, окремих виробництв, цехів, дільниць

3) притягувати роботодавців, винних у порушені законодавства про охорону праці, до матеріальної відповідальності

4) притягати до адміністративної відповідальності працівників, винних у порушенні законодавства про охорону праці

5) проводити експертизу проектів на їх відповідність законодавству про охорону праці

6) проводити навчання з охорони праці працівників підприємств, установ, організацій незалежно від галузевої приналежності

39. Здійснюючи громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці, професійні спілки мають право:

1) вимагати від роботодавця негайного припинення робіт у цехах в цілому на період, необхідний для усунення загрози життю або здоров’ю працівників

2) звільняти керівника підприємства, який порушує колективний договір з питань охорони праці

3) притягати до адміністративної відповідальності працівників, винних у порушенні законодавства про охорону праці

4) припиняти роботу окремих структурних підрозділів підприємства у разі наявності загрози життю чи здоров’ю працюючих

5) вносити обов’язкові для виконання приписи з питань порушення законодавства про охорону праці

6) вносити державним органам управління і нагляду подання з питань охорони праці

40. З яких питань щодо охорони праці професійні спілки здійснюють громадський контроль?

1) додержанням законодавства про охорону праці

2) правомірністю звільнення працівників з ініціативи роботодавця

3) здійсненням державного нагляду за дотриманням законодавства про охорону праці

4) створенням належних виробничих та санітарно-побутових умов

5) законністю ліквідації окремих структурних підрозділів підприємства

6) додержанням законодавства України

41. В яких випадках проводяться позапланові перевірки?

1) порушення законодавства про охорону праці

2) росту виробничого травматизму

3) на вимогу суду

4) порушення працівником законодавства про охорону праці

5) ненадходження інформації щодо усунення недоліків, вказаних у приписі

6) на вимогу Верховної Ради України

42. Позапланові перевірки проводяться у разі:

1) надходження скарги

2) недотримання вимог нормативно-правових актів з охорони праці

3) невиконання роботодавцем вимог раніше виданого припису

4) приховування інформації з питань охорони праці

5) невиконання вимог нормативно-правових актів з охорони праці

6) порушення вимог нормативно-правових актів з охорони праці

43. У залежності від мети та завдань перевірки, що проводяться посадовими особами Держгірпромнагляду або його територіального органу, поділяються на:

1) планові

2) періодичні

3) позапланові

4) позачергові

5) оперативні

6) цільові

44. Вкажіть який суб’єкт згідно з чинним законодавством України є спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці.

1) Державний департамент з нагляду за охороною праці

2) Державний комітет України по нагляду за охороною праці

3) Державний комітет України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду

4) Комітет по нагляду за охороною праці України

5) Державний комітет України з нагляду за охороною праці

6) Державний департамент з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду

45. Які з наведених тверджень не відповідають чинному законодавству, що визначає суб’єктів, повноважних здійснювати нагляд і контроль за охороною праці?

1) спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці

2) спеціально уповноважений державний орган з питань національної безпеки

3) спеціально уповноважений державний орган з питань радіаційної безпеки

4) спеціально уповноважений державний орган з питань пожежної безпеки

5) спеціально уповноважений державний орган з питань інформаційної безпеки

6) спеціально уповноважений державний орган з питань гігієни праці

46. Вкажіть закони, що не регулюють діяльність органів державного нагляду за охороною праці?

1) Закон України «Про охорону праці»

2) Закон України «Про використання ядерної енергії і радіаційну безпеку»

3) Закон України «Про оплату праці»

4) Закон України «Про пожежну безпеку»

5) Закон України «Про організації роботодавців»

6) Закон України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення»

47. Які з наведених тверджень не відповідають чинному законодавству, що встановлює права посадових осіб спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці?

1) безперешкодно відвідують підконтрольні підприємства

2) одержують від роботодавця і посадових осіб письмові чи усні пояснення про причини порушень законодавства про охорону праці

3) притягують до адміністративної відповідальності працівників, винних у порушенні законодавства про охорону праці

4) припиняють дію виданих дозволів і ліцензій до усунення порушень, які створюють загрозу життю працюючих

5) надсилають роботодавцеві подання про невідповідність окремих посадових осіб займаній посаді

6) притягують до дисциплінарної відповідальності працівників, винних у порушенні законодавства про охорону праці

48. Вкажіть нормативно-правові акти, що регулюють порядок застосування штрафних санкцій до посадових осіб і працівників за порушення законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці?

1) Закон України «Про охорону праці»

2) Кримінальний кодекс України

3) Закон України «Про адміністративну відповідальність за порушення законодавства про охорону праці»

4) Кодекс України про адміністративні правопорушення

5) Закон України «Про оплату праці»

6) Кодекс законів про працю України

49. Які з наведених тверджень не відповідають чинному законодавству, що регулює порядок накладення штрафу на роботодавця за порушення законодавства про охорону праці?

1) максимальний розмір штрафу не може перевищувати п’яти відсотків місячного фонду заробітної плати

2) несплата роботодавцем штрафу тягне за собою нарахування на суму штрафу пені у розмірі двох відсотків за кожний день прострочення

3) рішення про стягнення штрафу може бути оскаржено в судовому порядку

4) кошти від застосування штрафних санкцій до роботодавців зараховуються до Державного бюджету України

5) максимальний розмір штрафу не може перевищувати двох відсотків місячного фонду заробітної плати

6) несплата роботодавцем штрафу тягне за собою нарахування на суму штрафу пені у розмірі п’яти відсотків за кожний день прострочення

50. Які з наведених тверджень не відповідають чинному законодавству, що визначає правовий статус уповноважених найманими працівниками осіб з охорони праці?

1) мають право безперешкодно перевіряти на підприємствах виконання вимог щодо охорони праці

2) мають право проводити експертизу робочих місць за умовами праці

3) мають право вносити обов’язкові для розгляду роботодавцем пропозиції про усунення виявлених порушень нормативно-правових актів з безпеки і гігієни праці

4) мають право притягнути працівників, винних у порушенні законодавства про охорону праці, до дисциплінарної відповідальності

5) їх звільнення здійснюється лише за згодою найманих працівників

6) мають право брати участь і вносити відповідні пропозиції під час інспекційних перевірок підприємств органами державного нагляду за охороною праці

33