Тести на модуль з навчальної дисципліни «Охорона праці»

1. Перегляд державних нормативно-правових актів з охорони праці проводиться в міру необхідності, але не рідше разу на _____ р.

2. Перегляд примірних інструкцій з охорони праці, проводиться в міру потреби, але не рідше разу на _____ р.

3. Перегляд інструкцій (крім інструкцій для професій або видів робіт з підвищеною небезпекою), що діють на підприємстві, проводиться в терміни, передбачені державними нормативно-правовими актами з охорони праці, на підставі яких вони опрацьовані, але не рідше разу на _____ р.

4. Перегляд інструкцій для професій або видів робіт з підвищеною небезпекою, що діють на підприємстві, проводиться в терміни, передбачені державними нормативно-правовими актами з охорони праці, на підставі яких вони опрацьовані, але не рідше разу на _____ р.

5. Як називається банк даних, що складається і ведеться з метою забезпечення єдиного обліку та формування відповідного інформаційного фонду нормативно-правових актів з охорони праці?

1) Бюлетень нормативно-правових актів з питань охорони праці

2) Вісник нормативно-правових актів з питань охорони праці

3) Державний реєстр нормативно-правових актів з питань охорони праці

4) Відомості нормативно-правових актів з питань охорони праці

5) Система нормативно-правових актів з питань охорони праці

6) Інформаційний бюлетень з охорони праці

6. Яке джерело (форма) трудового права встановлює види заохочень для працівників за активну участь та ініціативу у здійсненні заходів з підвищення рівня безпеки та поліпшення умов праці?

1) інструкція з охорони праці

2) правила трудового розпорядку

3) посадова інструкція

4) колективний договір

5) договір про надання послуг

6) трудовий договір

7. Охорона праці, як система заходів та засобів, спрямована на збереження:

1) засобів індивідуального захисту, що надаються працівникові у користування

2) життя людини у процесі трудової діяльності

3) майна роботодавця

4) майна людини у процесі трудової діяльності

5) здоров’я людини у процесі трудової діяльності

6) дисципліни праці

8. Які обов’язки покладені на працівника з додержання вимог нормативно-правових актів з охорони праці?

1) дбати про майно роботодавця

2) дбати про особисте майно чи майно інших працівників

3) дбати про збереження дисципліни праці

4) дбати про власне інформування з питань охорони праці

5) дбати про особисту безпеку і здоров’я

6) дбати про безпеку і здоров’я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт

9. Згідно з Законом України «Про охорону праці» працівник зобов’язаний:

1) володіти інформацією з питань охорони праці

2) проходити психофізіологічну експертизу при прийнятті на роботу

3) знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці

4) надавати інформацію з питань охорони праці профспілковій організації, членом якої є працівник

5) користуватися засобами колективного та індивідуального захисту

6) проходити перевірку знань

10. За участю яких суб’єктів опрацьовуються нормативно-правові акти з охорони праці, що приймаються спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці?

1) Кабінету Міністрів України

2) професійних спілок

3) Верховної Ради України

4) Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України

5) місцевих державних адміністрацій

6) органів місцевого самоврядування

11. Якими джерелами (формами) трудового права можуть встановлюватися пільги і компенсації працівникам, зайнятих на роботах з важкими та шкідливими умовами праці?

1) Законом України «Про пільги і компенсації працівників, зайнятих на роботах з важкими та шкідливими умовами праці»

2) правилами внутрішнього трудового розпорядку

3) Кримінальним кодексом України

4) Законом України «Про охорону праці»

5) Цивільним кодексом України

6) колективними договорами

12. Завершіть законодавче формулювання: «Роботодавець може за свої кошти додатково встановлювати за _____ працівникові пільги і компенсації, не передбачені законодавством».

1) колективним договором

2) правилами внутрішнього трудового розпорядку

3) посадовою інструкцією

4) інструкцією з охорони праці

5) трудовим договором

6) графіком відпусток

13. Які нормативно-правові акти з охорони праці затверджуються загальними зборами (конференцією) найманих працівників організації?

1) Положення про службу охорони праці

2) Посадова інструкція керівника служби охорони праці

3) Положення про комісію з питань охорони праці

4) Інструкція з охорони праці зварювальника

5) Положення про порядок опрацювання, прийняття, перегляд локальних нормативно-правових актів з охорони праці

6) Положення про уповноважену найманими працівниками особу з питань охорони праці

14. На досягнення яких цілей спрямовані нормативно-правові акти з охорони праці, що затверджуються роботодавцем?

1) встановлення трудової функції працівника

2) забезпечення на робочому місці безпечних і нешкідливих умов праці

3) обґрунтування вини роботодавця у виникненні нещасного випадку

4) встановлення шкідливих і небезпечних умов праці

5) побудову чіткої системи управління охороною праці

6) проведення розслідування нещасних випадків

15. Які питання є предметом правового регулювання нормативно-правовими актами з охорони праці, що затверджуються роботодавець?

1) правила виконання робіт працівниками

2) порядок преміювання працівників

3) порядок розслідування нещасних випадків

4) правила поведінки працівників на робочих місцях

5) процедуру притягнення до дисциплінарної відповідальності за порушення законодавства про охорону праці

6) процедуру розгляду індивідуальних трудових спорів з питань охорони праці

16. В яких випадках нормативно-правові акти з охорони праці, що затверджуються роботодавцем, підлягаю достроковому скасуванню?

1) якщо таку вимогу висуває більша частина працівників

2) якщо органами державного нагляду за охороною праці виявлено відсутність відповідних актів

3) якщо змінився керівник підприємства, установи, організації

4) якщо органами державного нагляду за охороною праці виявлено невідповідність актів вимогам законодавства з охорони праці

5) якщо органами державного нагляду за охороною праці виявлено невідповідність актів вимогам типових документів з охорони праці

6) якщо змінилася більша частина працівників від їх первісного складу

17. Вкажіть випадки, за наявності яких допускається скасування державних нормативно-правових актів з охорони праці.

1) на вимогу всеукраїнських об’єднань роботодавців

2) на вимогу конституційної більшості народних депутатів

3) у разі розробки і затвердження замість них інших нормативно-правових актів

4) у разі відсутності необхідності у подальшому їх використанні

5) на вимогу всеукраїнських об’єднань професійних спілок

6) у разі прийняття нових нормативно-правових актів, яким вони не відповідають

18. Як називається нормативно-правовий акт, що містить обов’язкові для дотримання працівниками вимоги з охорони праці при виконанні ними робіт за певною професією або у межах обов’язків на робочих місцях, у виробничих приміщеннях, на території підприємства і будівельних майданчиках або в інших місцях, де за дорученням власника чи уповноваженого ним органу виконуються ці роботи, трудові чи службові обов’язки?

1) посадова інструкція

2) інструкція з охорони праці

3) колективний договір

4) трудовий договір

5) правила внутрішнього розпорядку

6) розпорядження з охорони праці

19. Хто з перелічених суб’єктів встановлює єдину державну статистичну звітність з питань охорони праці?

1) спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці

2) органи державного управління

3) Кабінет Міністрів України

4) Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України

5) Міністерство юстиції України

6) органи місцевого самоврядування

20. Обов’язками працівника з додержання вимог нормативно-правових актів з охорони праці є:

1) дбати про особисту безпеку в процесі виконання робіт

2) сплачувати внески на обов’язкове соціальне страхування від нещасних випадків і професійних захворювань

3) створювати комісії з питань охорони праці

4) направляти скарги до компетентних органів держави у разі порушення роботодавцем законодавства про охорону праці

5) користуватися засобами індивідуального захисту

6) проводити атестацію робочих місць за умовами праці

21. Згідно з Законом України «Про охорону праці» нормативно-правові акти з охорони праці опрацьовує та приймає:

1) Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України

2) спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці

3) всеукраїнські об’єднання роботодавців

4) Верховна Рада України

5) всеукраїнські профспілкові організації

6) Кабінет Міністрів України

22. На яких принципах згідно з Законом України «Про охорону праці» базується державна політика в галузі охорони праці?

1) законодавчого визначення умов і порядку здійснення загальнообов’язкового державного страхування

2) цільового та ефективного використання коштів фонду охорони праці

3) пріоритету життя і здоров’я працівників

4) поділу державної влади на законодавчу, виконавчу та судові гілки

5) пріоритету вимог екологічної безпеки

6) підвищення рівня промислової безпеки шляхом сприяння підприємствам у створенні безпечних та нешкідливих умов праці

23. Згідно з Законом України «Про охорону праці» державна політика в галузі охорони праці базується на принципах:

1) комплексного розв’язання завдань охорони праці на основі загальнодержавної, галузевих, регіональних програм з охорони праці

2) забезпечення гарантій прав працівників

3) встановлення єдиних вимог з охорони праці для всіх підприємств та суб’єктів підприємницької діяльності незалежно від форм власності та видів діяльності

4) поєднання використання праці людини та охорони її працездатності під час трудової діяльності як основного засобу виробництва

5) забезпечення рівності прав працівників

6) обов’язковості страхування осіб, які працюють на умовах трудового договору

24. Принципами державної політики в галузі охорони праці згідно з Законом України «Про охорону праці» є:

1) використання економічних методів управління охороною праці

2) обов’язковості фінансування усіх витрат з охорони праці за рахунок коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України

3) участі держави у фінансуванні заходів з охорони праці

4) повноти аналізу та обґрунтованості висновків державної експертизи

5) створення первинної та вторинної безоплатної правової допомоги з питань охорони праці

6) забезпечення належного рівня оплати правової допомоги з питань охорони праці за рахунок державного бюджету