5. Порядок проведения практики

Список студентов и мест прохождения практики, а также руководители от БГУ (СЭИ) утверждается деканом финансово-экономического факультета.

Перед началом практики каждый студент совместно с руководителем ди­пломной работы составляет индивидуальный план, в котором определяет со­держание и сроки выполнения работы.

Перед выездом на практику студент должен получить направление на практику, программу практики и индивидуальное задание преподавателя-руководителя от университета, связанное с подготовкой дипломной работы.

Направление на практику выдается студенту после его ознакомления с программой практики и методическими указаниями и собеседования с препода­вателем-руководителем практики.

Рекомендуется вместе с руководителем практики от предприятия соста­вить на основе программы и индивидуального задания конкретный план прохо­ждения практики.

Как правило, в первый день практики приказом руководителя предприятия студенты оформляются на предприятие как практиканты и им на­значается руководитель от предприятия из числа высококвалифици­рованных специалистов.

Каждая практика должна начинаться с ознакомления студентов с работой предприятия: с получения общих сведений о предприятии и произ­водственной экскурсии. Студенты изучают производственный цикл и отдельные процессы на предприятии, затем их распределяют на то или иное рабо­чее место.

Подбор мест работы и последовательность их прохождения определяется совместно представителями университета и базового предприятия с таким расчетом, чтобы студент мог получить целостное представление о пред­принимательской цели предприятия и его организационно-управленческом обеспечении. На каждом рабочем месте студент должен полу­чить собственное представление о работе и его связи с другими звеньями ком­мерческой цепочки.

Руководители практики от предприятия или соответствующих его подразделений проводят беседы по вопросам обеспечения безопасности до начала практики, доводят до сведения студента все нормативные виды инструк­тажа и обучения на предприятии.

В ходе практики студент раз в день осуществляет запись в дневнике, а так­же ведёт непрерывные записи в своей рабочей тетради в форме описания дея­тельности на определенном месте, чертит схемы и т.д. Кроме того, студент еже­дневно пополняет свою рабочую папку копиями документов, которые будут приложены к отчету о практике. В конце практики студент использует все эти записи для общей характеристики деятельности торгового предприятия и со­ставления отчета о практике.

5.1. Порядок проведения практики

По прибытии на место прохождения практики студент совместно с руково­дителем практики от предприятия составляет календарный план прохождения преддипломной практики. При составлении плана следует руководствоваться настоящей программой.

Во время практики студенты работают помощниками или дублерами. Структура преддипломной практики (конкретное название должности и про­должительность работы на том или ином рабочем месте зависит от масштабов и структуры конкретного предприятия):

1. знакомство с предприятием и составление календарного плана на весь период- 1 день;

2. стажировка в должности инспектора по кадрам (изучение группового поведения работников, «коммуникативного пространства» руководителя, кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом; информационного и технического обеспечения системы управления персоналом; планирование работы с персоналом в организации; оценка результатов деятельности персонала в организации) – 2 дня;

3. стажировка в должности счетовода (знакомство с объемом документооборота, порядком проведения инвентаризаций, подсчет итогов ведомостей на заработную плату) - 3 дня;

4. работа в качестве помощника менеджера по продажам (изучение спроса на отдельные услуги, исследование ценовой и маркетинговой специфики по группе услуг, определение объемов определение размера ежедневного денежного потока) – 2 дня;

5. стажировка в должности экономиста (знакомство с плановыми экономическими показателями, изучение и самостоятельное составление аналитических записок) - 5 дней;

6. работа дублером менеджера (изучение управляемости поведением в организации, рыночных ориентацией персонала, управления поведением клиентуры, маркетинговой поведенческой среды, организационных возможностей управления, организации выполнения заданий, контролирующего поведения руководителя, оценки конечных результатов, разработка предложений по совершенствованию работы) - 7 дней;

7) работа над завершением отчета по производственной практике - 2 дня.

Вначале студент-практикант знакомится с организационно-производственной структурой предприятия, изучает его устав, правила внут­реннего распорядка, текущие, перспективные планы и годовые отчеты, состав­ляет подробный календарный план работы. В плане должна быть отражена производственная и общественная работа студента, сбор и обработка материалов, необходимых для написания отчета по практике, дипломной работы.