Тема 11. Психология малых групп и коллектива.

11.1. Понятие группы и малой социальной группы. Классификация малых групп.

11.2. Коллектив как социально-психологическое явление. Признаки, функции и условия развития коллектива.

11.3. Лидерство и руководство в малых группах. Стили лидерства.

11.4. Социально-психологические аспекты групповых отношений.

11.1. Понятие группы и малой социальной группы. Классификация малых групп.

Во всех определениях личности обязательно подчеркивается ее природа, включенность в ту или иную систему социальных отношений. Любая личность представляет собой своеобразный сплав психологического и социального. Это постоянно проявляется в связях с социальным окружением. Любая личность подвержена воздействиям со стороны общества на макро и микроуровне. Макроуровень – «широкая» социальная среда, конкретное общество, в котором живет человек (государство, мировая общественная система). Микроуровень – это ближайшее социальное окружение – семья, круг друзей, коллеги, соседи и т. д.

Люди образуют социальные группы, которые функционируют по законам, выработанным человечеством в ходе своего общественно-исторического развития. Что же такое социальная группа?

Социальная группа – это реально существующее образование, в котором люди собраны вместе, объединены каким-либо общим признаком, разновидностью совместной деятельности или помещены в какие-либо идентичные условия, обстоятельства и определенным образом осознают свою принадлежность к этому образованию.

Реальность существование социальной группы связана с общественным разделением труда. Общим объединяющим признаком могут быть: национальная принадлежность, принадлежность к определенному социальному классу, общие интересы и т. д. Выполнение совместной деятельности также обязательно приводит к появлению группы. Идентичные условия, например, территориальная близость, может быть одним из источников формирования социальной группы. Следует отметить, что человек обязательно должен осознавать свою принадлежность к группе, которая проявляется в делении людей на «они» и «мы».

Являясь членом тех или иных социальных групп, вступая во взаимодействие с другими людьми, человек в каждом из этих случаев обладает той или иной позицией (статусом). Социальный статус (социальная позиция) – это место в данной конкретной системе социальных взаимосвязей. Каждый человек обладает целым рядом различных социальных позиций, что составляет его «статусный набор». В качестве демонстрации данной позиции выступает социальная роль – нормативная система действий, ожидаемых от индивида в соответствии с его социальным положением.

Все группы можно классифицировать следующим образом:

Г руппы

Условные Реальные

Естественные Лабораторные

Б ольшие Малые

-неорганизованные

- организованные

Люди вступают в группу по ряду причин:

• группа выступает средством биологического выживания;

• группа выступает средством социализации, формирования психики;

• как способ выполнения определенной работы, которую невозможно выполнить одному;

• как средство удовлетворения потребности человека в общении, в ласковом доброжелательном отношении к себе, в получении социального одобрения, уважения, признания, доверия;

• как средство ослабления неприятных чувств страха, тревоги;

• как средство информационного, материального и прочего обмена.

Таким образом, социальная группа является неотъемлемой частью жизнедеятельности личности, для которой характерны следующие основные черты:

- определенный способ взаимодействия;

- чувство принадлежности к группе;

- идентичность группы с точки зрения посторонних.

Процессы, происходящие в больших социальных группах, оказывают существенное влияние на развитие человека, тем не менее, вся жизнедеятельность человека более всего связана с малыми группами.

Малая группа – это совокупность людей, которые определенным образом взаимодействуют друг с другом, осознают свою принадлежность к данной группе и считаются ее членами с точки зрения других людей. Отличительный признак малой группы: пространственное и временное соприсутствие людей. Ее нижние и верхние границы определяются качественными признаками, основными из которых являются контактность и целостность.

Контактность — это возможность каждого члена группы регулярно общаться друг с другом, воспринимать и оценивать друг друга, обмениваться информацией, взаимными оценками и воздействиями.

Целостность определяется как социальная и психологическая общность индивидов, входящих в группу, позволяющая воспринимать их как единое целое.

За нижнюю границу размеров малой группы большинство специалистов принимают три человека, поскольку в группе из двух человек (диаде) групповые социально-психологические феномены протекают особым образом. Верхняя граница малой группы обычно не превышает 20-30 человек.

Малая группа имеет следующие психологические характеристики:

К простейшим параметрам любой группы относятся: состав и структура группы; групповые ожидания, процессы, нормы и ценности, санкции и поощрения. Каждый из этих параметров может приобретать различные значения в зависимости от изучаемой группы.

Цели группы определяются тем, в какую общую систему она включена. Цели группы могут не совпадать с целями отдельных ее членов. Состав группы можно описать по возрастному, профессиональному, социальному и иному признаку. Структура группы определяется репертуаром социальных ролей, исполняемых ее членами. Одна из важнейших таких ролей – роль лидера.

Групповые нормы – это правила функционирования группы, на которые должны ориентироваться все ее участники. В составе групповых норм выделяют явные (писаные) и неявные (неписаные) нормы. Для слаженного функционирования группы крайне важно, чтобы все ее члены прониклись групповыми нормами. Поэтому в большинстве групп практикуются особые ритуалы посвящения: солдаты принимают присягу; абитуриенты, успешно сдавшие экзамены, посвящаются в студенты; свадебные торжества служат ритуалом вхождения в семейную жизнь.

Групповые нормы обязательно включают в себя ценностный аспект, который может быть не представлен непосредственно в деятельности, но стоит за ней.

При ошибке следования нормам человек подвергается санкциям. Санкции можно определять как особые нормы, принуждающие к соблюдению других норм. Санкции могут быть разделены на формальные и неформальные; позитивные (поощрения) и негативные. Примером формальной позитивной санкции является вручение правительственной награды, формальной негативной – заключение в тюрьму, неформальной позитивной – устная дружеская благодарность, неформальной негативной – бойкот одноклассников.

Группе присущи следующие общие закономерности: 1) группа неизбежно будет структурироваться; 2) группа развивается (динамические процессы: регресс, прогресс); 3) изменение места человека в группе может происходить неоднократно.