Рецензия на курсовую работу / курсовой проект

Студента(ки)

Бачище А.А.

Группа

ДММ-303

Специальность / направление

Менеджмент организации

Специализация

Институт

ИМ

Форма обучения

очная

Тема КР/КП

Управление конфликтами в процессе реорганизации

Научный руководитель

Иванова-Швец Л.Н.

Ученая степень, звание

К.Э.Н.

кафедра

УЧР

(актуальность, характеристика основного содержания, полнота раскрытия исследуемой темы недостатки работы)

Тема курсовой работы является актуальной, так как в условиях реорганизации для обеспечения антикризисного управления особое значение приобретает умение менеджера обеспечить необходимый уровень стабильности организационных процессов.

Данная работа состоит из двух глав. В первой главе автором рассматриваются теоретические аспекты управления конфликтами. Во второй главе рассматриваются особенности управления конфликтами в процессе реорганизации.

Тема раскрыта достаточно полно. Автор в своей работе использовал разностороннюю информацию.

К недостаткам работы можно отнести отсутствие анализа, недостаточная практическая часть.

ОЦЕНКА КР / КП

Научный руководитель

Иванова-Швец Л.Н.

подпись

Ф.И.О.

Дата

« 29 »

декабря

2007

г.

Студента(ки)

Бежанишвили И.Г.

Группа

ДМУ-301

Специальность / направление

Менеджмент организации

Специализация

Институт

ИМ

Форма обучения

очная

Тема КР/КП

Роль персонала в процессе реорганизации

Научный руководитель

Иванова-Швец Л.Н.

Ученая степень, звание

К.Э.Н.

кафедра

УЧР

(актуальность, характеристика основного содержания, полнота раскрытия исследуемой темы недостатки работы)

Значимость проблем управления персоналом при проведении организационных изменений и их недостаточная проработка с позиции формирования целостной системы управления и учета специфики реорганизационных мероприятий обуславливает актуальность темы.

Данная работа состоит из двух глав. В первой главе автором рассматриваются теоретические аспекты управления персоналом в условиях реорганизации. Во второй главе анализируется роль управления персоналом в процессе реорганизации.

Тема раскрыта достаточно полно. Автор в своей работе использовал разностороннюю информацию.

К недостаткам работы можно отнести отсутствие анализа, недостаточная практическая часть.

ОЦЕНКА КР / КП

Научный руководитель

Иванова-Швец Л.Н.

подпись

Ф.И.О.

Дата

« 29 »

декабря

2007

г.