- •3. Распределение оценивания результатов по видам контроля
- •5.Распределение типов и количества контрольных заданий по элементам знаний и умений, контролируемых на промежуточной аттестации
- •6. Структура контрольного задания
- •6.1. Текст задания Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Вариант 6
- •Вариант 7
- •Вариант 8
- •Вариант 9
- •Вариант 10
- •6.2. Время на подготовку и выполнение:
- •6.3. Перечень объектов контроля и оценки
- •6.4. Перечень материалов, оборудования и информационных источников, используемых в аттестации
6.2. Время на подготовку и выполнение:
подготовка 5 мин.;
выполнение 1 час 10 мин.;
оформление и сдача 15 мин.;
всего1 часа 30 мин.
6.3. Перечень объектов контроля и оценки
Наименование объектов контроля и оценки |
Основные показатели оценки результата |
Оценка |
З7 методики аттестации персонала и рабочих мест |
Составление плана аттестации персонала. Декомпозиция рабочего места |
1 балл |
У3 участвовать в обучении персонала и проводить оценку знаний персонала |
Разработка программы обучения персонала структурного подразделения в соответствии с профессиональными задачами Составление алгоритма оценки знаний персонала |
2 балла |
У4 распределять обязанности для подчиненного персонала |
Правильность распределения обязанностей между исполнителями на основе должностной инструкции
|
2 балла |
У5 выполнять подбор и расстановку персонала |
Выбор модели подбора и расстановки персонала структурного подразделения |
2 балл |
У6 организовывать взаимодействие персонала с другими подразделениями |
анализ структуры взаимодействия персонала с другими подразделениями |
2 балл |
Максимальное количество баллов при ответе на задание – 10 баллов
Шкала оценки образовательных достижений
Результативность (правильных ответов) |
Оценка уровня подготовки |
|
балл (отметка) |
вербальный аналог |
|
9 ÷ 10 |
5 |
отлично |
7 ÷ 9 |
4 |
хорошо |
5 ÷ 7 |
3 |
удовлетворительно |
менее 5 |
2 |
неудовлетворительно |
6.4. Перечень материалов, оборудования и информационных источников, используемых в аттестации
Вид аттестации |
Учебные материалы |
оборудование |
Информационные источники |
Собеседование, опрос |
лекционный материал комплект учебно-методической документации вопросы к собеседованию |
Персональные компьютеры, мультимедийный комплекс для группового пользования, интерактивная доска, принтер, сканер, web-камеры |
Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учеб. Пособие для студентов экономических вузов и факультетов. /Под ред. А.Я. Кибанова - М.: , «Издательство ПРИОР», 2008, - 512 с. Ивановская Л.В. Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. Учебное пособие. - М.. ГАУ, 2005.- 71 с. Кибанов А.Я., Захаров Кибанов А.Я., Захаров А.Я. Организация управления персоналом на предприятии. Учебное пособие. - М., ГАУ, 2009. - 80 с. Олегов Ю.Г. Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник. - М.: Финстат-информ, 2007.-875с. Управление персоналом организации. Учебник. /Под. ред. А.Я. Кибанова - М.: ИНФРА-М, 2007.-509с. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие/ Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА - М. 2009. – Интернет-ресурсы |
Тестирование
|
Тестовые задания |
||
Практическая работа |
Методические рекомендации по выполнению сквозной практической работы |
||
презентация |
Интернет-ресурсы Методические рекомендации |
||
Самостоятельная работа |
Методические рекомендации по выполнению самостоятельной работы |
||
Курсовая работа |
Методические рекомендации по выполнению курсовой работы |