Кому она будет интересна:

Там, кто хочет добиться максимума своей эффективности в жизни, или получать оптимальный результат с оптимальным вложением ресурсов на его достижение: достигнуть баланса достижения результата и износа ресурсов для его достижения.

Но важно заметить, что здесь вы можете научиться достигать успеха по всем интересным вам сферам жизни (гармония), а не только в бизнесе (чего я ожидал от этой книги до этого), и этот факт меня тоже порадовал!

Она будет интересна тем, кто хочет достигнуть личной независимости:

тем, кто хочет научиться вести более активную жизнь. Вы найдете для этого правила и тезисы! Тем, кто не определился со своими планами на будущее, и не видит конечную цель, к которой он идет. Вы вместе с автором ее поищете, и, скорее всего, найдете. Параллельно еще и определите ваши роли в жизни и центры влияния на вас. Тем, кто хотел бы научиться делать «главное в первую очередь», но до сих пор у него это не получалось. Причем будет дан прием делания главного по всем важным для вас сферам жизни!

Помимо этого она будет интересна тем, кто хочет научиться классно взаимодействовать с другими людьми в обществе:

Вы узнаете как думать в духе «выиграл\выиграл» так, чтобы действительно выигрывать. Как слушать других людей и понимать их мотивы и цели. Как достигать синергии в отношениях в бизнесе и в жизни!

Тем, кто ищет план самосвершенствования, или сравнивает новые планы самосовершенствования со своим, для его улучшения или коррекции в лучшую сторону.

Основа:

- Введение про эффективность и ее определение. Баланс «результата \ ресурсов». Основы мышления. Немного этики характера.

- Навыки независимости: быть проактивным (советы и рекомендации как это сделать); начинать, представляя конечную цель (алгоритм ее написания, написания миссии, определение ваших центров влияния); как делать главное в первую очередь (инструменты тайм менеджмента и примеры их использования).

- Навыки взаимозависимости: думать в духе «выиграл \ выиграл» (примеры такого мышления, и достижения такого подхода в жизни); эмпатическое слушание (примеры неправильного использования, примеры как эмпатически слушать и развивать это в  себе); достижение синергии (примеры и рекомендации, как, думая в направлении «выиграл \ выиграл» и слушая эмпатически, достигать наивысших результатов).

- Навык «Затачивать пилу» ( про постоянное саморазвитие и развитие имеющихся навыков).

- приложения и дополнения от автора. Довольно таки интересные.

Что я стал делать по-другому после прочтения этой книги:

Я стал больше обращать внимания на:

- баланс «Ресурсы\результат». В первую очередь на свои ресурсы, а потом на ресурсы других людей для достижения поставленных результатов

- свое поведение. Стал задавать себе вопрос: веду ли я себя проактивно, или только реагирую на происходящие вокруг меня события(реактивно)?

- свои центры влияния. На решения, которые я принимаю. Стал в приоритетах более осознанным.

- ежедневное приближение к своим главным целям, оставляя за бортом текучку..

- получение радости (прибыли, бонусов, приятностей) от сотрудничества со мной: использую ли я принцип «выиграл \ выиграл» на переговорах и соглашениях с моими партнерами. Не оставляю ли я их в «проигрыше», чтобы они перестали хотеть со мной работать?

Сделал:

- прописал свои роли в жизни (развитие личности, сын, мужчина, тренер, брат, предприниматель и т.д.). Осознал их, каждой запланировал те задачи, которые надо реализовывать в жизни, и жизнь стала еще гармоничнее! Понял еще четче, куда я двигаюсь.

- при планировании дня, недели, месяца, стал учитывать не только задачи бизнеса, а также роли  и задачи моего гармоничного развития. Задач по бизнесу стало чуть меньше, зато из других сфер добавились, и жизнь стала более радостной!

- стал записывать идеи для развития каждой из своих ролей в отдельный блокнот. Пришла идея: записал, запланировал, сделал.

- начал прописывать свою личную миссию. Потихоньку дополняя ту, которая уже была прописана.

- слушать людей эмпатически. Больше обращать внимание на их чувства. Отработал этот навык на тех, кто мне близок, увидел отклик и их радость от того, что их понимают! Сделал на эту тему тренинг, провел его, получил классные отзывы! Буду продолжать проводить этот тренинг!

- искать людей, с которыми лучше всего достигать синергии в бизнесе для долгосрочного партнерства. Также применил это в общении с друзьями, и синергия от дружбы увеличилась (в виде совместной радости, помощи, поддержки и т.д.).

- план по «затачиванию пилы». Включаю в него по пункту, внедряю в жизнь, смотрю, чтобы предыдущие пункты не вывалились из жизни, и потом подключаю еще какой-нибудь полезный пункт. Также потом его отслеживаю.

Почему я посоветовал бы вам ее прочитать:

Там коротко и ясно описано небольшое количество простых, но очень полезных навыков, которые будет очень полезно внедрить в вашу жизнь! От этого она станет еще лучше и гармоничнее. Вы станете лучше осознавать себя и смысл вашей жизни (по крайней мере, вы лучше осознаете ваши действия и сможете осмысленно направить ваши силы на достижение нужных вам результатов).

Для меня это стала одна из самых сильных книжек этого года, из всех, которые я прочитал.

Она очень хорошо сочетается с принципами этики, которые я осваиваю. Она учит нести добро, радость и пользу другим людям. Это совпадает с моими убеждениями и ценностями.

Там много примеров взаимодействия с детьми, что для меня было очень ценно.

Потому что пока еще я не прочитал книги про эффективность, которая бы освящала эту тему лучше.

Для меня книга Стивена Кови «7 навыков высокоэффективных людей» является бестселлером №1 по теме личностного роста. Впрочем, не только для меня. По результатам опроса читателей «Журнала для руководителей», эта книга признана самой влиятельной книгой по бизнесу XX века.

Чем же она так хороша? Стивен Кови дает алгоритм, как развить в себе навыки, помогающие раскрыть свой потенциал. Половина крупнейших мировых корпораций проводили тренинги по мотивам этой книги для своих сотрудников, чтобы встроить навыки эффективности для успешной деловой и личной жизни.

Cтивен Кови определяет навык, как синтез знания, умения и желания. Чтобы развить у себя какой-то навык, необходимо проработать три компонента: изучить теорию, уметь применять ее на практике, и найти мотивацию для применения этого навыка. Характер человека, его внутренний мир определяют три первые навыка. Только организовав себя, свое время, имея цели и мотивацию действовать, человек готов ко второму этапу: встраиванию навыков, связанных с взаимодействием в социуме. На этом этапе вы можете формировать свою команду для бизнеса.

Навык 1. Будьте проактивны (являйтесь творцом своей судьбы). Человек сам берет ответственность за свою жизнь и поступки. Только от самого человека, несмотря на его окружение, зависит выбор стратегии в том или ином вопросе. Важнейшее значение Кови придает тому, как мы распоряжаемся своим временем.

Многие люди живут словно по инерции. Даже если чем-то не довольны, не пытаются ничего изменить. Ждут его величество случай.

Основой эффективности является способность анализировать события и выбирать наиболее подходящую стратегию.

Навык 2. Ставьте и представляйте себе конечную цель. Очень важно научиться понимать, что для нас является самым важным. Исходя из этого можно будет планировать краткосрочные и долгосрочные цели.

Рано или поздно каждый задает себе вопрос, в чем состоит его личная миссия. Поняв свое предназначение, можно получить и основу для своей проактивности. Это касается образования и других ценностей. Очень важно понимать, чему бы вам хотелось посвятить свою жизнь.

Вначале можно выделить несколько целей, которые вы хотели бы обязательно достичь. Это и будет своеобразный вектор движения вперед.

Навык 3. Сначала делайте самые важные дела. Важно понимать, что является важным и ключевым в текущих вопросах. Нужно уметь расставлять приоритеты и выполнять дела последовательно.

Навык 4. Думайте в духе «выиграл/выиграл» Схема «Выиграл/выиграл» – направлена на поиск взаимовыгодного сотрудничества и взаимодействия с другими людьми. Это достаточно непросто – находить решения, удовлетворяющие обе стороны. Однако это необходимо, чтобы сотрудничество было долгосрочным и интересным.

Навык 5. Сначала стремитесь понять, потом – быть понятым. Суть этого навыка состоит в том, что вы пытаетесь расположить к себе и понять своего собеседника. Достигнув такого взаимодействия, каждая сторона может четко изложить свои мысли и убеждения.

Навык 6. Стремитесь достичь синергии (творческого взаимодействия). Эффективность личности увеличится при приобретении навыка синергии. Это процесс строительства команды, взаимодействия в команде, развития сплоченности, навыков управления. Правильно работающий синергетический процесс по результатам намного превышает индивидуальный.

Навык 7. Затачивайте топор (постоянно совершенствуйтесь). Стивен Кови предлагает понять суть седьмого навыка с помощью метафоры. Представим человека, который несколько часов подряд рубит одно дерево. Топор затупился, дерево никак не удается срубить. Прохожие советуют ему прервать работу и заточить топор… но он отвечает им, что совершенно нет времени на заточку.

Седьмой навык объединяет все остальные навыки. И, является, пожалуй, самым значимым, т. к. его применение всесторонне развивает вас как личность.Результат будет эффективным, если вы задействуете все четыре ресурса: физическую, духовную, интеллектуальную и социальную составляющие.

Для развития интеллекта, автор советует читать хорошие книги. Обязательно находить минимум 30 минут в день, чтобы быть в хорошей физической форме. Уделять внимание повышению своей квалификации, чтобы быть в курсе последних достижений в профессии. Кови рекомендует вести свой дневник, чтобы, формулируя свои мысли, отточить точность и ясность своего мышления.

Я на одном дыхании прочитала «Семь навыков высокоэффективных людей». Практически все навыки мне удалось встроить в свою жизнь. Это помогает мне ставить цели и их достигать.

Это книга о качествах, которые должны быть у людей, стремящихся к успеху, книга о гармоничном развитии человека, о поиске смысла жизни и реакции на обстоятельства. Стивен Кови изучил огромное количество литературы по лидерству, по успеху, проанализировал жизнь многих великих людей и пришел к выводу, что основой долгосрочного успеха и подлинной самореализации любого человека является верность некоторым основополагающим принципам, вечным истинам, которые верны в любой ситуации и при любых обстоятельствах. По сути, Кови пытается современным языком и на близких всем нам примерах рассказать о тех моральных и этических ценностях, которые проповедуют все мировые религии (и в этом смысле книга выглядит как попытка создать современные «10 заповедей» — пускай и без понятия Бога). Самое интересное, что Кови при этом практически не ссылается на Библию, хотя и говорит почти то же самое. Большое влияние на Стивена Кови оказал Виктор Франкл, автор книги «Сказать жизни „Да“: Психолог в концлагере». Основа философии Кови заключается в том, что человек всегда волен выбирать, как реагировать на ту или иную ситуацию. Даже в самом безвыходном положении, в ситуации крайней несвободы (как например в тюрьме) у человека всегда остается свобода действовать так или иначе, тем самым показывая, что человек — не робот, не марионетка ситуации, а активный «делатель» своей судьбы. В жизни часто возникают ситуации, когда человеку кажется, что у него нет выхода, что он в ловушке, в цейтноте, в долгах. В таких ситуациях позитивный подход Кови может оказаться весьма кстати.

Знаете, как выглядел бы отзыв на книгу Стивена Кови "Семь навыков высокоэффективных людей", если бы мне нужно было уложить его в одну фразу? Вот так:

Это единственная книга, идеи и советы которой я принимаю едва ли не полностью

Ну а теперь подробно. Название "Семь навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности" не слишком-то завлекает. Как-то сразу вспоминаются статьи-списки полезных советов (ага, вроде как 10 способов улучшить жизнь, 20 приемов вкручивания лампочки и так далее). Но что удивительно: после того, как прочитаешь первые страниц 50, начинаешь понимать, что другое название придумать было бы далеко не просто. "Семь навыков" действительно могут стать отличной отправной точкой для развития личности. Эти навыки - не то, что мы обычно подразумеваем под этим словом. Навыки продаж или быстрой печати - совсем другое. Навыки Стивена Кови - это семь глобальных принципов, удивительно тесно связанных как с мировоззрением, так и с нашими повседневными делами. Еще более удивительна универсальность применения этих "естественных законов", как еще называет их автор. Они применяются буквально во всех сферах человеческой жизни: от общения с маленькими детьми, до управления корпорациями. Особо меня радует полнейшее отсутствие каких-либо мистических энергий и псевдонаучных фактов; восхваления закона притяжения или чего-то подобного там также нет. Там есть последовательное, очень логичное и неторопливое изложение принципов, руководствуясь которыми, любой человек сможет начать управлять собственной жизнью. Все навыки раскрываются на множестве примеров и обстоятельно разъясняются с разных сторон, а рассуждения и факты нигде не подменяются демагогией в стиле "ты можешь все", насквозь пропитавшей не одну сотню руководств по успеху и личностному росту. Приводить сами идеи, которые описывает Кови, здесь нет смысла - чтобы как следует их понять и начать использовать в жизни, мало прочитать даже сами "Семь навыков". Требуется как следует их проработать и продумать. Продумать - это значит не кивнуть по прочтении - "ага, правильно мужик пишет", а попытаться применить каждый принцип к своей жизни немедленно. Но - поверьте мне - сколько бы времени вы ни потратили на работу с этой книгой, в любом случае это будет весьма полезное его использование. Пожалуй, хватит расточать восторги. Длинные рецензии нужно писать на плохие книги, чтобы не упустить недостатков. А в отношении хороших - я уверен, у тех, кто их читал или будет читать, восторгов и так более чем достаточно. Короче, вердикт у нас сегодня такой:

Рекомендую! Всем! Как можно скорее!

p.s. "Семь навыков" - книга очень популярная,  возможно, писать на нее отзыв (да еще и довольно поверхностный, как я сам понимаю) не имело большого смысла. Однако, во-первых, рубрика "отзывы" на этом блоге до последнего времени страдала однообразием. Отзывы по большей части негативные (гляньте, например, сюда: Джон Кехо: подсознание может все). Не все ж в одном ключе. Ну а во-вторых, вдруг еще кто-то не читал? Тогда мой долг и святая обязанность - помочь ликвидировать этот пробел. p.p.s. Все мои восторги по поводу этой, без сомнения, прекрасной книги отнюдь не означают, что все идеи Стивена Кови нужно принимать и применять к жизни на лету. Отнюдь. "Иммунологический барьер сознания" должен работать и в этом случае. Хотя бы потому, что семь навыков, хоть и вполне универсальны, все же подходят не всем. У кого-то они попросту не накладываются на мировоззрение и привычный уклад жизни и не факт, что из-за одной даже очень умной книги нужно его рушить и строить заново. Успехов!

«Подход «изнутри-наружу» говорит, что победе общественной предшествует победа личная, что

способности давать и выполнять обещания, данные другим, предшествует способность давать и выполнять обещания, данные самому себе. Этот подход говорит, что нелепо ставить личность впереди характера, пытаться улучшить отношения с другими, не улучшив самого себя.» цитата из книги

Кэрри Глисон, Стивен Кови, Дейл Карнеги – все эти авторы писали и пишут замечательные книги по персональной эффективности, не могу отрицать, что с помощью них множество людей добились успеха, но принципы и модели поведения, описанные в их произведениях, далеко не всегда применимы для русского народа. Разность русского и американского менталитетов не дает с уверенностью сказать, что

Мирзакарим Норбеков Глеб Архангельский

Недавно задумался, чему меня учили в школе. Интересно получается. С одной стороны в школе и институте дали много знаний и навыков, которые мне вообще не нужны. А с другой – есть масса элементарных вещей, которым не учили, но благодаря которым можно стать на голову эффективнее окружающих. Хочу поделиться мыслями на тему.

На самом деле есть много интересных книг на тему личной эффективности, например «7 правил высокоэффективных людей» или «Тайм-драйв». Но каждая из этих книг раскрывает отдельные аспекты личной эффективности и не дает увидеть картину в целом. Для себя сформулировал 8 основных групп навыков личной эффективности.