
- •Тема 3.2 Персонал организации
- •Вопрос 1. Понятие трудовых ресурсов.
- •Вопрос 2. Количественная характеристика трудовых ресурсов предприятия.
- •Вопрос 3. Качественная характеристика трудовых ресурсов предприятия.
- •Вопрос 4. Производительность труда и методы ее измерения.
- •Взаимосвязь между показателями производительности труда и трудоемкостью:
- •Вопрос 5. Определение потребности предприятия в трудовых ресурсах.
- •Вопрос 6. Нормы труда.
Вопрос 4. Производительность труда и методы ее измерения.
Производительность труда – это эффективность деятельности людей в процессе производства продукции в течение определенного периода времени. Другими словами, под производительностью понимают объем продукции, вырабатываемой рабочим в единицу времени, или количество времени, затрачиваемого рабочим на изготовление единицы продукции.
Методы измерения производительности труда:
натуральный – уровень производительности исчисляется как отношение объема продукции в физических единицах измерения к среднесписочной численности персонала;
трудовой – объем продукции исчисляется в нормо-часах;
стоимостной – уровень производительности определяется путем деления объема продукции в денежном выражении на среднесписочную численность персонала.
Выработка – это количество продукции, произведенной в единицу времени 1 рабочим или работающим. Выработка может быть выражена как в натуральных, так и стоимостных измерителях.
Виды выработки:
среднегодовая – рассчитывается отношением объема произведенной продукции к численности работников:
где V – объем произведенной продукции;
Ч – численность работников.
среднедневная – рассчитывается отношением объема произведенной продукции к фактически отработанному времени всеми работниками, в днях:
где Д – число рабочих дней в периоде.
среднечасовая – рассчитывается отношением объема произведенной продукции к отработанному времени всеми работниками, в часах:
где t – продолжительность рабочего дня (смены).
Трудоемкость – это затраты труда на единицу продукции. Измеряется в человеко-днях человеко-часах, затраченных на единицу работ или на единицу законченной строительной продукции.
Различают следующие виды трудоемкости:
технологическая – отражает затраты труда основных рабочих;
производственная - - затраты труда основных и вспомогательных рабочих;
трудоемкость обслуживания производства – затраты труда только вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием производства;
трудоемкость управления производства – затраты труда служащих: руководителей, специалистов и других служащих;
полная трудоемкость – затраты труда на выпуск продукции всех категорий промышленно-производственного персонала.
Также выделяют следующие виды трудоемкости:
нормативная – определяется по сметным нормам;
плановая, рассчитывается на основе плановых нормативов с учетом снижения трудозатрат;
фактическая – учитывает фактические затраты труда на единицу работ или готовой продукции.
Трудоемкость продукции является обратным показателем производительности труда. Поэтому показатели выработки и трудоемкости продукции находятся в обратной зависимости.
Изменение производительности труда на любом предприятии
Пути повышения производительности труда:
модернизация оборудования; представляет собой сложный процесс, складывающийся под влиянием множества факторов.
замена морально-устаревшего оборудования новым, более производительным;
повышения уровня механизации производства;
автоматизация производства;
внедрение прогрессивных технологий;
использование новых видов сырья, материалов;
совершенствование организации труда;
повышения уровня подготовки работников.