Расчетная часть. Задание №1

Определить плановую среднесписочную и среднеявочную численность рабочих цеха.

В течение года цех выпускает прокат, данные приведены в таблице.

Показатели	Количество, тонн	Трудоемкость 1 т. нормо-час
Сортовая сталь Тонколистовая сталь Катанка	86000 23000 17000	10 22 6

Работа выполняется операторами станков, оплачиваемыми сдельно.

В цехе работает вспомогательный персонал с повременной оплатой.

Профессии	Единиц обслуживания в смену (субъектов, объектов)	Норма обслуживания одним рабочим в смену
Кладовщики-раздатчики инструмента Наладчики	По расчету явочной численности рабочих-сдельщиков и повременщиков 300 станков в смену	50 чел. 10 станков

При выполнении расчетов следует учесть плановые показатели:

эффективный фонд рабочего времени одного

среднесписочного рабочего 1800час. в год

процент выполнения норм 120%

коэффициент списочного состава 1,13

Цех работает в две смены. 2

РЕШЕНИЕ :

1. Определим трудоёмкость производственной программы

_{Тn – трудоемкость;}

_{Тэф – фонд эффективного времени.}

Tn = (86000×10)+(23000×22)+(17000×6) = 1468000 н/ч

2. Определяем численность рабочих-сдельщиков:

ССЧсд. =1468000/1800*1,2= 680 чел.

3. Определим численность вспомогательных рабочих (кладовщики):

ССЧклад = 680/50 = 14 чел.

4. Определим численность вспомогательных рабочих (наладчики):

ССЧнал = 300/10 = 30 чел.

5. Определяем среднесписочную численность вспомогательных работников:

ССЧвсп = 14 + 30 = 44 чел.

6. Определяем среднесписочную численность:

ССЧ = 680 + 44 = 724 чел.

7. Определяем среднеявочную численность:

СЯЧ = 724 * 1,13 = 818 чел.

8. Определяем общее количество рабочих цеха:

Чобщ = (818*2) + (724*2) = 1636 + 1448 = 3084 чел.

Ответ : среднесписочная численность рабочих цеха составляет 724 чел.

среднеявочная численность рабочих цеха составляет 818 чел.

Задание №2

В отчетном году рабочее время на 730 среднесписочных рабочих распределилось следующим образом:

Отработано, чел/дней 170000

Неявки на работу:

очередные отпуска 13500

отпуска по учебе 2300

отпуска в связи с родами 1500

по болезни 8100

отпуска с разрешения администрации 1100

выходные и праздничные дни 86300

целодневные простои 980

прогулы 270

Календарный день планового и отчетного годов КФ 365 дней

Составить отчетный и плановый баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего.

Планируются следующие изменения: у 330 рабочих отпуск увеличится на 3 дня, отпуска на учебу увеличатся на 12%, отпуска по беременности и родам увеличатся на 5%, отпуска с разрешения администрации в плане не учитываются, неявки по болезни сокращаются на 15%.

Определить рост производительности труда (Пт) в связи с увеличением эффективного фонда рабочего времени, экономию численности и изменение коэффициента списочного состава в анализируемые периоды.

РЕШЕНИЕ:

Составляем отчетный и плановый баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего.

НФ = КФ – выходные и праздничные дни

НФ = 365 – (86300 : 730) = 246,8 дн.

очередные отпуска 18,49дн.

отпуска по учебе 3,15дн.

отпуска в связи с родами 2,05дн.

по болезни 11,1дн.

отпуска с разрешения администрации 1,5дн.

выходные и праздничные дни 118,21дн.

целодневные простои 1,34дн.

прогулы 0,36дн.

Неявки факт. = 18,49+3,15+2,05+11,1+1,5+1,34+0,36=37,99 дн

ЭФ факт = НФ- неявки факт.

ЭФ факт. =246,8-37,99 = 208,81 дн.

Очередные отпуска: 17,88 дн.

Отпуск по учебе: 3,17 дн.

Отпуск по беременности и родам: 1,94 дн.

Неявки по болезни: 8,5 дн.

Неявки план. =17,88+3,17+1,94+8,5=31,49 дн.

ЭФплан. = НФ – неявки план.

ЭФплан. = 250,7-31,49=219,21 дн.

Баланс рабочего времени:

	Показатели	По плану	Фактическ	Отклонения от плана (±)	То же %, (+-)
1	Календарный фонд времени, дней «КФ»	365	365	-	-
2	В том числе: праздничных дней	114,3	114,3
	выходных дней
3	номинальной фонд, дней «НФ»	250,7	250,7	-	-
4	невыходы на работу, дней	31,49	34,24	+2,75	+8,03
	В том числе: очередные и дополнительные отпуска	17,88	16,66	-1,22	-7,32
	отпуска по учебе	3,17	2,83	-0,34	-12,01
	отпуска по беременности и родам	1,94	1,85	-0,09	-4,63
	невыходы по болезни	8,5	10	+1,5	+15
	неявки, разрешенные законом
	неявки с разрешения администрации		1,36	+1,36
	прогулы		0,33	0,33
	Целодневные простои		1,21	+1,21
5	Явочный фонд, дней	219,21	216,46	-2,75	-1,23

Из баланса мы видим, что явочный фонд фактически уменьшился на 2,75 дня и составляет 1,23%.

Определяем рост производительности труда (Пт)

∆ ПТ =

Определяем экономию численности

Эч =

Определяем изменение коэффициента списочного состава в анализируемые периоды.

Ксс1 =

_Ксс0 =