Вариант 4

1. К способам правого регулирования труда относятся:

а) фондовое регулирование;

б) интенсивное регулирование;

в) централизованное регулирование;

г) коллективное регулирование;

д) локальное регулирование;

е) договорное регулирование;

ж) оптимальное регулирование.

2. Суды при рассмотрении трудовых споров:

а) вправе не применять закон, сославшись на его несоответствие Конституции РФ и отдать предпочтение последней как акту прямого действия;

б) применяют действующий закон, несмотря на его противоречие Конституции РФ, так как суды общей юрисдикции не вправе рассматривать вопросы о несоответствии законов Конституции РФ, а также в силу того, что Конституция РФ является не нормативным, а декларативным актом.

3. Элементами трудового правоотношения являются:

а) система;

б) субъект;

в) предмет;

г) объект;

д) юридический факт;

е) объем прав;

ж) содержание;

з) органы управления.

4. Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение:

а) составляется регламент урегулирования разногласий;

б) составляется протокол разногласий;

в) составляется соглашение об урегулировании разногласий

г) составляется акт о разногласиях.

5. Разногласия, возникшие в ходе коллективных переговоров по заключению или изменению коллективного договора, соглашения, урегулируются:

а) судами общей юрисдикции;

б) арбитражными судами;

в) посредством примирительных процедур.

6. Гражданину, признанному в установленном порядке безработным, пособие по безработице начисляется:

а) с первого дня признания его безработным;

б) со следующего дня после признания безработным;

в) по истечении 10 дней после признания его безработным;

г) с первого числа месяца, следующего за тем, в котором его признали безработным.

7. В какой срок должен быть оформлен письменный трудовой договор?

а) в день приема на работу;

б) в течение двух дней;

в) не более трех дней со дня фактического допущения к работе;

г) по истечении испытательного срока.

8. К постоянным переводам могут относиться следующие:

а) при производственной необходимости;

б) по состоянию здоровья на основании медицинского заключения;

в) в другую местность вместе с работодателем;

г) беременных женщин на более легкую работу.

9. Какие обстоятельства не зависят от воли сторон при расторжении трудового договора?

а) призыв работников на военную или альтернативную службу;

б) восстановление ранее уволенного работника на эту должность по решению суда;

в) неизбрание на должность;

г) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы;

д) признание работника нетрудоспособным по заключению МСЭК;

е) смерть работника;

ж) смерть работодателя-физического лица;

з) все ответы верны.

10. Оплата труда по ТК РФ может производиться:

а) в валюте РФ;

б) в иностранной валюте;

в) в иных формах, не противоречащих законодательству, по письменному заявлению работника;

г) в форме долговых обязательств;

д) в неденежной форме свыше 20% от начисленной месячной заработной платы;

е) все ответы верны.