Вариант 2

1. Определите место Трудового права в системе российского права:

а) самостоятельная отрасль права;

б) учебная дисциплина;

в) комплексная отрасль, включающая элементы гражданского и коммерческого права;

г) подотрасль гражданского права;

д) не является отраслью права.

2. Общие положения трудового права нашли свое закрепление в:

а) Трудовом кодексе РФ;

б) Уголовном кодексе РФ;

в) Законе РФ «Об образовании»;

г) Гражданском кодексе РФ;

д) Конституции РФ;

е) Правилах внутреннего трудового распорядка.

3. Содержание трудовых отношений составляет:

а) порядок заключения трудового договора;

б) процедура объявления благодарности;

в) взаимные права и обязанности работника и работодателя;

г) порядок заключения коллективного договора.

4. Сторонами социального партнерства являются:

а) работники и государство в лице социальных учреждений

б) работодатели и общественные организации

в) работники и работодатели, в лице уполномоченных представителей

г) государство и общество в целом.

5. Сторонами коллективного договора являются:

а) государство,

б) субъект федерации,

в) работодатель-организация,

г) объединения работодателей,

д) работодатель-индивидуальный предприниматель,

е) работодатель-физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем.

6. Может ли незанятый гражданин быть привлечен к административной ответственности по причине отсутствия у него работы:

а) да, может;

б) нет, не может;

в) да, может, если дважды отказался от трудоустройства по предложению органов занятости;

г) да, может, если имеет задолженность по уплате кредита.

7. В содержание трудового договора, заключаемого при работе по совместительству, не может быть включено следующее условие:

а) продолжительность работы составляет не более 3 часов в день;

б) отпуск совместителю предоставляется после использования отпусков основными работниками организации;

в) совместитель может быть уволен при приеме на его место основного работника.

8. В каком случае работник должен быть отстранен от работы:

а) прошел проверку знаний по охране труда менее чем за неделю до начала работы;

б) грубо выражался в присутствии коллег по работе;

в) нахождение в состоянии алкогольного опьянения;

г) в соответствии с медицинским заключением работник признан нетрудоспособным.

9. Допускается ли автоматическое прекращение трудового договора с работниками организации при смене собственника имущества организации?

а) да;

б) да, но при условии согласия профсоюза;

в) да, если это предусмотрено трудовым договором;

г) нет.

10. К периодам, которые не включаются в стаж работы, дающий право на отпуск, относятся:

а) периоды временной нетрудоспособности работника;

б) периоды, в которые работник находится в командировке;

в) периоды отстранения работника по его вине от работы;

г) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

д) время отсутствия работника на работе без уважительных причин.