Вариант 5

ЗАДАЧА №1

В отдел кадров завода обратилась группа с просьбой предоставить им возможность работать с неполным рабочим днем:

-токарь Пивоваров просил установить ему неполный рабочий день в связи с необходимостью осуществлять уход за больной двоюродной сестрой;

-слесарь-сборщик Макаров по причине того, что он учится без отрыва от производства на вечернем факультете;

-наладчик Иванов просил четырехчасовой рабочий день, потому что находится в предпенсионном возрасте (59 лет);

- работник отдела снабжения по причине необходимости уделять больше времени для воспитания несовершеннолетнего ребенка.

Директор, ссылаясь на нехватку рабочей силы, отказал в удовлетворении просьбы вышеуказанным работникам.

По истечении двух недель эти лица вышли на работу, но отработав половину рабочего дня, ушли домой.

Приказом директора завода за нарушение трудовой дисциплины они были привлечены к дисциплинарной ответственности.

1. Какие виды рабочего времени предусмотрены действующим законодательством и чем они отличаются?

2. Прав ли директор?

3. Кому может быть установлен неполный рабочий день?

4. Каковы трудовые права работников с неполным рабочим днем?

5. Куда могут работники обжаловать действия администрации, если не согласны с ними?

ЗАДАЧА №2

Тихомирова, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, после достижения им возраста одного года решила выйти на работу на один месяц, после чего снова вернуться в указанный отпуск. С этой целью она подала заявление работодателю о выходе из отпуска на работу.

Директор фирмы на просьбу Тихомировой ответил отказом, сославшись на то, что она сама написала заявление на отпуск до достижения ребенком полутора лет и на весь этот период заключен срочный трудовой договор с другой работницей Сидоровой.

Имеет ли право Тихомирова временно прервать отпуск и выйти на работу и, если да, то как поступить с работницей Сидоровой?

Вариант 6

ЗАДАЧА №1

Рабочий-сдельщик Петухов и разнорабочий с повременной оплатой 17-летний подросток Сизов были оставлены мастером по окончании работы еще на 5 часов для ремонта автоматической линии, на которой с утра должны работать 16 человек. Бухгалтерия отказалась оплатить сверхурочные работы, так как они не были оформлены приказом начальника цеха. Петухов и Сизов решили возбудить спор об оплате этой работы.

1. Каковы условия и порядок назначения сверхурочных работ?

2. Могут ли привлекаться к сверхурочным работам рабочие моложе 18 лет?

3. Должны ли быть оплачены сверхурочные работы в данном случае?

ЗАДАЧА №2

Директор АО своим приказом в целях скорейшей уборки урожая установил продолжительность рабочего дня в 12 часов, указав, что в последующем периоде года (т.е. в осенний период) работникам будет предоставлен отгул в пределах переработки рабочего времени. Работники с таким решением администрации не согласились и обратились к правовому инспектору труда обкома профсоюза.

1. Какие нарушения закона имеются в действиях администрации АО?

2. Каков порядок установления в данном случае режима труда, и каким образом должна компенсироваться указанная переработка?