Вариант 10

1. По общему правилу полная трудовая правосубъектность у гражданина наступает с:

а) 18 лет;

б) 16 лет;

в) 15 лет;

г) с момента рождения.

2. По истечении срока коллективного договора его действие:

а) прекращается;

б) автоматически продлевается на тот же срок;

в) автоматически продлевается на неопределенный срок.

3. В какие сроки органами службы занятости принимается решение о признании гражданина безработным, после предъявления им указанных в законе документов:

а) не позднее 3 дней;

б) не позднее 11 дней;

в) не позднее 31 дня;

г) не позднее 90 дней.

4. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией:

а) возможна в отношении полной продолжительности отпуска, но с согласия работника;

б) возможна по письменному заявлению работника в отношении отрезка отпуска, превышающего 28 календарных дней;

в) возможна только в случае увольнения работника, не использовавшего право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

5. Какие выплаты работнику не входят в состав его заработной платы:

а) вознаграждение за труд, выполненный работником в рамках трудового договора;

б) причитающиеся работнику доплаты и надбавки компенсационного характера;

в) стимулирующие выплаты работнику;

г) вознаграждение за труд, выполненный лицом по договору подряда;

д) вознаграждение за оказанные услуги по договору поручения.

6. Заработная плата выплачивается работнику:

а) только по месту нахождения основного офиса организации;

б) путем перечисления на указанный работником счет в банке;

в) в месте выполнения работником работы.

7. За каждый дисциплинарный проступок:

а) может быть применено несколько дисциплинарных взысканий;

б) может быть применено только одно дисциплинарное взыскание;

в) работник может быть привлечен к нескольким видам юридической ответственности;

г) работник может быть привлечен только к дисциплинарной ответственности.

8. Акт о несчастном случае:

а) составляется в одном экземпляре;

б) составляется в двух экземплярах;

в) составляется в трех экземплярах;

г) подлежит хранению работодателем в течение 10 лет;

д) подлежит хранению работодателем в течение 15 лет;

е) подлежит хранению работодателем в течение 30 лет;

ж) подлежит хранению работодателем в течение 45 лет.

9. Какие из приведенных примеров являются случаем полной материальной ответственности работника?

а) умышленное причинение ущерба;

б) причинение ущерба в состоянии алкогольного опьянения;

в) ущерб при коллективной материальной ответственности;

г) все ответы верны.

10. Забастовка - это

а) способ разрешения любого социального конфликта;

б) способ разрешения индивидуального трудового спора;

в) форма выражения работниками своего несогласия с политическими решениями государственных органов;

г) способ разрешения коллективного трудового спора;

д) все ответы верны.

II. Задачи Вариант 1

ЗАДАЧА №1

Для проведения столярных работ поликлиника заключила договор со столяром Скобелкиным, временно нигде не работающим.

По договору Скобелкин обязался в течение сентября оборудовать регистратуру фанерными шкафами с выдвижными ящиками, а администрация уплатить ему 1000 рублей.

Выполняя работу, Скобелкин упал со стремянки, ушибся и в течение двух недель был нетрудоспособен. Поэтому работу он завершил лишь к 17 октября.

При производстве расчета за выполненную работу Скобелкин потребовал, чтобы ему был оплачен листок нетрудоспособности за время болезни, поскольку он получил травму на производстве, а поступление на работу и увольнение с нее должны быть записаны в трудовую книжку для подтверждения стажа работы.

Администрация, отказав Скобелкину в его требованиях, предупредила его, что из причитающейся ему суммы будет произведен вычет полной стоимости испорченных им при раскрое пяти листов фанеры.

Скобелкин, возражая, указал администрации, что порча фанеры должна быть отнесена к случаям нормального производственно-хозяйственного риска, за который он ответственности нести не должен.

1. Дайте характеристику отношений Скобелкина с поликлиникой.

2. Чем отличается трудовой договор от других соглашений о работе, в частности от договора подряда?

3. Был ли между сторонами заключен трудовой договор?

4. Каковы обязательные и дополнительные условия трудового договора?

5. Обоснованы ли требования Скобелкина о выплате пособия по нетрудоспособности и производстве записей в трудовой книжке?

6. Вправе ли Администрация удержать с причитающейся Скобелкину суммы стоимость ущерба?

ЗАДАЧА № 2

Руководитель предприятия предупредила Филипову за месяц об увольнении по сокращению штатов. Филипов К.А. потребовала предоставить ей в течение этого месяца свободные дни для поиска новой работы.

Правомерны ли требования Филиповой К.А.? Каков порядок расторжения договора при сокращении штатов? Какими гарантиями обладает работник при увольнении по сокращению?