
- •Методичні вказівки
- •5.03050401 «Економіка підприємства»
- •Мета та завдання курсової роботи
- •Загальні вимоги до курсової роботи
- •Вибір теми курсової роботи
- •Структура і зміст курсової роботи
- •Підбір літератури та інших матеріалів з теми курсової роботи
- •Викладення змісту курсової роботи
- •Розрахункова частина курсової роботи
- •Тема 1: Шляхи підвищення ефективності використання персоналу підприємства.
- •Методичні вказівки для виконання розрахункової частини
- •Тема 2: Ефективність використання основних фондів підприємства та шляхи її підвищення
- •Методичні вказівки для виконання розрахункової частини
- •Тема 3: Амортизаційна політика підприємства та її формування.
- •Методичні вказівки для виконання розрахункової частини
- •Тема 4: Формування виробничої потужності та її використання на підприємстві
- •Методичні вказівки до виконання розрахункової частини
- •Тема 5: Визначення потреби в оборотних коштах підприємства
- •Методичні вказівки до виконання розрахункової частини
- •Тема 6: Шляхи підвищення ефективності використання оборотних фондів підприємства
- •Методичні вказівки до виконання розрахункової частини
- •Тема 7: Продуктивності праці підприємства та шляхи її підвищення
- •Методичні вказівки до виконання розрахункової частини
- •Тема 8: Форми і системи оплати праці на підприємстві та їх удосконалення.
- •Методичні вказівки до виконання розрахункової частини
- •Тема 9: Стратегія і шляхи зниження поточних витрат на підприємстві
- •Методичні вказівки до виконання розрахункової частини
- •Тема 10: Вдосконалення методів калькулювання продукції на підприємстві
- •Методичні вказівки до виконання розрахункової частини
- •Тема 11: Оцінка та шляхи підвищення рівня конкурентоспроможності продукції
- •Методичні вказівки до виконання розрахункової частини
- •Тема 12: Цінова політика підприємства в сучасних умовах господарювання
- •Методичні вказівки для виконання розрахункової частини
- •Тема 13: Формування та розподіл прибутку підприємства в сучасних умовах господарювання
- •Методичні вказівки до виконання розрахункової частини
- •Тема 14: Інвестиційна політика підприємства
- •Методичні вказівки для виконання розрахункової частини
- •Тема 15. Фінансовий стан підприємства: оцінка і шляхи покращення на підприємстві
- •Баланс підприємства
- •Методичні вказівки для виконання розрахункової частини
Тема 8: Форми і системи оплати праці на підприємстві та їх удосконалення.
Вихідні дані:
Таблиця 8.1 Склад працівників підприємства
Посада |
Кількість, чол |
Системи оплати праці |
Керівник |
1 |
Погодинно-преміальна |
Бухгалтер |
1 |
Погодинна |
Робітник |
5 |
|
- основний |
3 |
Відрядно-преміальна |
|
1 |
Відрядно-прогресивна |
- допоміжний |
1 |
Непряма погодинна |
Таблиця 8.2 Вихідні показники для розрахунку фонду заробітної плати
№п/п |
Показник |
Варіант |
||
1 |
2 |
3 |
||
|
Годинна тарифна ставка робітника І розряду |
6,09 |
6,09 |
6,09 |
|
Плановий фонд часу на місяць, дн |
22 |
20 |
24 |
|
Тривалість робочої зміни |
8 |
8 |
8 |
|
Фактично відпрацьований час, дн керівником |
20 |
20 |
22 |
|
бухгалтером |
22 |
15 |
24 |
|
допоміжним робітником |
18 |
20 |
24 |
|
Місячний посадовий оклад керівника, грн |
5500 |
3500 |
3800 |
|
Місячний посадовий оклад бухгалтера, % від окладу керівника |
80 |
70 |
80 |
|
Виручка від реалізації продукції за місяці, тис.грн за планом |
1300 |
1000 |
600 |
|
фактично |
1350 |
1100 |
700 |
|
Розряд основних робітників: першого |
2 |
3 |
5 |
|
другого |
4 |
2 |
3 |
|
третього |
6 |
4 |
2 |
|
четвертого |
1 |
2 |
4 |
|
Розряд допоміжного робітника |
3 |
3 |
3 |
|
Норма часу на виготовлення одиниці продукції, год. |
2 |
3,5 |
0,5 |
|
Кількість фактично виготовленої продукції, шт. Першим робітником |
90 |
65 |
428 |
|
Другим робітником |
110 |
60 |
390 |
|
Третім робітником |
120 |
72 |
380 |
|
Годинна норма виробітку четвертого робітника, од |
2 |
1 |
6 |
|
Кількість фактично виготовленої продукції четвертим робітником, шт. |
360 |
197 |
1200 |
|
Коефіцієнт підвищення розцінки |
1,5 |
2 |
2 |
|
Преміальні доплати: керівник |
2% за кожен відсоток перевиконання плану реалізації |
||
|
робітники |
10% за виконання плану, 1,5% за кожен відсоток перевиконання плану |
Таблиця 8.3 Тарифна сітка для розрахунку тарифних ставок
Розряд робітника |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Тарифний коефіцієнт |
1 |
1,12 |
1,25 |
1,39 |
1,54 |
1,7 |
Завдання:
Визначити заробітну плату працівників підприємства відповідно до встановленої на підприємстві системи оплати праці.
Визначити фонд оплати праці по підприємству в цілому
Середньомісячну заробітну плату одного працівника та одного робітника підприємства