Методичні вказівки до виконання розрахункової частини

1. Коефіцієнт оборотності (кількість оборотів)

(6.1)

РП – обсяг реалізованої продукції, тис.грн

ОК – середній залишок оборотних коштів, тис.грн

2. Коефіцієнт завантаження (6.2)

3. Тривалість одного обороту (швидкість обороту)

(6.3)

Тп – тривалість розрахункового періоду, дн (360,90,30)

4. Обсяг вивільнених оборотних коштів

(6.4)

Тема 7: Продуктивності праці підприємства та шляхи її підвищення

Вихідні дані:

№п/п	Показник	Варіант
		1	2	3
1.	Середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу базового року, чол..
1.1.	основних робітників	90	125	87
1.2.	допоміжних робітників	17	18	22
1.3.	керівників, спеціалістів, службовців	20	25	24
2.	Річний фонд часу одного працівника у базовому році, дн	225	235	230
3.	Річний фонд часу одного працівника у звітному році, дн	226	230	236
4.	Тривалість робочої зміни, год	8	8	8
5.	Обсяг виробництва у базовому періоді, шт	89000	55000	180000
6.	Запланований приріст обсяг виробництва у звітному році, %	12	10	8
7.	Трудомісткість одиниці виробу у базовому періоді, год.	2,06	3,50	1,84
8.	Трудомісткість одиниці виробу у звітному періоді, год.	2,02	3,38	1,79
9.	Середній відсоток виконання норм виробітку, %	113	109	105
10	Запланована економія чисельності працівників за рахунок вдосконалення структури управлінні, чол.	4	5	6
11	Запланований приріст умовно-постійних працівників, %	5	4	3
12	Ціна продукції у порівняних цінах, грн./шт	120	200	75

Завдання

1. Розрахувати економію чисельності за рахунок підвищення технічного рівня виробництва, покращення використання робочого часу, збільшення обсягів виробництва, вдосконалення управління.

2. Визначити загальну економію чисельності та приріст продуктивності праці

3. Визначити виробіток одного працівника у базовому та звітному роках (денний, годинний) у натуральному та грошовому виразі

Методичні вказівки до виконання розрахункової частини

Продуктивність праці – це показник , який характеризує її ефективність і показує здатність працівників випустити певну кількість продукції за одиницю часу

По факторний метод передбачає розрахунок приросту продуктивності праці через економію чисельності працівників під впливом різних факторів.

1. Економія робочої сили під впливом підвищення технічного рівня визначається за формулою:

(7.1)

t_баз.р. t_зв.р – трудомісткість виготовлення продукції відповідно базового і звітного року, год.

Nзв. –обсяг виробництва у звітному році , натур. один.

Фд – дійсний фонд робочого часу одного працівника у звітному році, год.

Квн – коефіцієнт виконання норм

2. Економія чисельності працюючих за рахунок вдосконалення управління виробництвом визначається:

Евд.упр.=ЧСбаз – ЧСзв (7.2)

ЧСб, ЧСзв – відповідна сумарна чисельність керівників, спеціалістів і службовців у базовому та звітному періодах, чол

3. Економія чисельності в результаті покращення використання робочого часу визначається:

(7.3)

Дзв, Дбаз. – число робочих днів одного робітника відповідно у базовому і звітному періодах, дн.

Чвих. – вихідна чисельність промислово-виробничого персоналу, чол.

Проб – питома вага робітників у базовій чисельності промислово-виробничого персоналу, %

4. Вихідна чисельність працівників визначається за формулою:

(7.4)

Ко – темп росту обсягу виробництва у звітному періоді

5. Економія чисельності умовно-постійних працівників при збільшенні обсягу виробництва

(7.5)

Чб.ум.пост – базова чисельність умовно-постійного персоналу (сумарна чисельність керівників, спеціалістів, службовців, допоміжних робітників)

ΔQ – приріст обсягу виробництва, %

Δ Чум.пост. – приріст умовно-постійного персоналу, %

6. Загальна економія чисельності працівників (Езаг) визначається як сума економії за різними факторами впливу.

7. Чисельність працівників у звітному (плановому) періоді визначається:

(7.6)

8. Приріст продуктивності праці визначається за формулою:

(7.7)

9. Рівень продуктивності праці характеризується показником виробітку, який розраховується за формулою:

(7.8)

Q – обсяг виробництва продукції у відповідному періоді , тис.грн

Ч – середньооблікова чисельність працівників відповідного періоду, чол.

10. Темпи росту продуктивності праці визначаються за формулою:

(7.9)

ППзв.р., ППбаз.р. – продуктивність праці відповідно звітного та базового року, тис.грн/чол.