Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
0022_04_04;4.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
03.12.2019
Размер:
265.73 Кб
Скачать

4 .5. Технология принятия управленческого решения

4.5.1. Требования к технологии менеджмента

Требования к технологии менеджмента можно свести к следующему:

  • формулирование проблем, разработка и выбор решения должны быть сконцентрированы на том уровне иерархии управления, где для этого имеется соответствующая информация;

  • информация должна поступать от всех подразделений фирмы, находящихся на разных уровнях управления и выполняющих различные функции;

  • выбор и принятие решения должны отражать интересы и возможности тех уровней управления, на которые будет возложено выполнение решения или которые заинтересованы в его реализации;

  • должна строго соблюдаться соподчиненность в отношениях в иерархии управления, жесткая дисциплина, высокая требовательность и беспрекословное подчинение.

4 .5.2. Механизм принятия управленческих решений

Технология менеджмента имеет следующие составляющие:

-общее руководство принятием решений;

-правила принятия решений;

-планы в принятии решений;

-принятие двусторонних решений руководителями одного уровня на основе индивидуального взаимодействия;

-целевые группы и их роль в принятии решений (групповое взаимодействие на равных уровнях);

-матричный тип взаимодействия.

А вот что пишет о подготовке решений к.Киллен. Процесс подготовки решения состоит из пяти основных этапов:

  1. Постановка проблемы.

  2. Выявление альтернатив.

  3. Выбор лучшей альтернативы или альтернатив.

  4. Внедрение решения в практику.

  5. Проверка результата.

2. Восстановить пропущенные элементы в схеме, указав все разновидности прогнозирования.

Прогнозирование

Экономические прогнозы

Прогнозы развития конкуренции

Прогнозы состояния рынка

Прогнозы развития технологии

Социальное прогнозирование

3. Завершить создание таблицы, указав содержание основных видов планов.

Основные виды планов

п/п

Название

Содержание

1

Основные направления деятельности (15-20 лет)

Основные направления деятельности, главным содержанием которых является стратегия на обозримое будущее

2

Планы развития организации (1-5 лет)

С позиций стратегического планирования важнейшим содержанием их служат перспективы совершенствования производства, переход к выпуску нового поколения продукции, новой технологии.

3

Тактические планы (до 1 года)

Регламентируют текущую деятельность организации.

4

Программно-целевые и проектно-целевые планы

Разработка новой продукции и технологии, снижение затрат на производство, экономия энергоресурсов, проникновение на новые рынки и др.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]