
- •1.Назначение курсовой работы
- •2.Методические указания по выполнению
- •3. Требования к содержанию курсовой работы.
- •Глава 1 – общая характеристика предприятия (учреждения, организации);
- •Глава 2 – теоретические основы рассматриваемой проблемы (темы курсовой работы);
- •Глава 3 – практическая часть (состоящая из анализа и оценки проблемы на предприятии и предложений по ее решению);
- •4. Требования к оформлению курсовой работы
- •4.1. Оформление текста
- •4.2. Представление табличного материала
- •4.3. Представление формул
- •4.4. Представление иллюстративного материала
- •4.5. Оформление списка использованной литературы
- •4.6. Оформление ссылок в тексте курсовой работы
- •4.7. Оформление приложений
- •Приложение 3 Пример содержания курсовой работы на тему
- •Приложение 4 Пример содержания курсовой работы на тему
- •Содержание
- •Приложение 5 Пример содержания курсовой работы на тему
- •Приложение 6 Пример содержания курсовой работы на тему
- •Приложение 7
- •Приложение 8 Пример содержания курсовой работы на тему
Приложение 3 Пример содержания курсовой работы на тему
“Совершенствование управления персоналом на предприятии”
(на примере.....................)
СОДЕРЖАНИЕ
Введение |
3 |
1. Общая характеристика предприятия |
5 |
1.1. История создания, цели, задачи предприятия |
5 |
1.2. Организационная структура управления предприятием |
8 |
1.3. Основные виды деятельности |
9 |
1.4. Характеристика персонала предприятия |
10 |
1.5. Организация оплаты труда |
14 |
2. Теоретические основы управления персоналом |
17 |
2.1. Цели и функции системы управления персоналом |
17 |
2.2. Методы управления персоналом |
20 |
2.3. Определение потребности в персонале, отбор, прием персонала |
21 |
2.4. Оценка персонала |
25 |
2.5. Профессиональное обучение персонала |
25 |
2.6. Управление продвижением (деловой карьерой персонала) |
32 |
3. Состояние и оценка эффективности системы управления персоналом на предприятии |
34 |
3.1. Методы подбора и отбора |
34 |
3.2. Методы оценки персонала |
35 |
3.3. Организация системы обучения персонала |
36 |
3.4. Управление деловой карьерой |
39 |
3.5. Оценка эффективности деятельности персонала организации |
42 |
Заключение |
46 |
Список литературы |
48 |
Приложения |
50 |
Приложение 4 Пример содержания курсовой работы на тему
“Совершенствование системы подбора и
расстановки персонала на предприятии”
Содержание
Введение |
3 |
1. Общая характеристика предприятия |
5 |
1.1. История создания, цели, задачи предприятия |
5 |
1.2. Организационная структура управления предприятием |
8 |
1.3. Основные виды деятельности |
9 |
1.4. Характеристика персонала предприятия |
10 |
1.5. Организация оплаты труда |
14 |
2. Теоретические основы управления персоналом |
17 |
2.1. Кадровая служба в системе управления, цели, задачи |
17 |
2.2. Функции и задачи системы управления персоналом |
20 |
2.3. Определение потребности в персонале |
22 |
2.4. Модели рабочих мест |
25 |
2.5. Профессиональный подбор и отбор персонала |
28 |
2.6. Расстановка и использование персонала |
30 |
2.7. Нормативно-правовое регулирование работы с персоналом |
32 |
3. Анализ систем подбора и расстановки персонала на предприятии |
33 |
3.1. Формирование кадрового состава |
33 |
3.1.1. Расчет потребности в персонале |
33 |
3.1.2. Методы подбора и отбора персонала |
35 |
3.2. Расстановка и рациональное использование персонала |
39 |
Заключение |
46 |
Список литературы |
48 |
Приложения |
50 |