Раздел 3. Кадры предприятия

Исходные данные 3.1.

Кол-во ППП на начало передотчётного года

Уволено в предыдущем году (человек)

Уволено в отчётном году (человек)

всего

в т.ч. работников

Всего ППП

в т.ч.рабочих

Всего ППП

в т.ч.рабочих

1269

587

9/V

12/I

53/XI

3/V

9/I

13/XI

18/II

55/XI

8/XI

9/II

13/XI

6/XI

Принято на работу в передотчётном году (человек)						Принято на работу в отчётном году (человек)
Всего ППП			в т.ч.работников			Всего ППП			в т.ч.работников
14/VIII	87/X	82/VIII	10/VIII	7/X	15/VIII	11/X	14/IX	25/IV	6/IX	11/IX	10/IV

Исходные данные 3.2.

Показатели фактически отработанного времени работниками предприятия
Кол-во отработанных человеко дней в течение		Кол-во отработанныъ человеко-часов в течение
передотчётного года	отчётного года	передотчётного года	отчётного года
114851	123646	826927	828428

Задание 3.1.

Таблица 3.1.

Состав и движение промышленно-производственного персонала предприятия за 2 года

Численность ППП	На начало года	Принято на работу за год:			Уволено с работы за год			На конец года
В предотчётном году всего	1269	14	87	82	9	12	53	1378
т.ч.рабочих	587	10	7	15	3	9	13	594
в отчётном году: всего	1378	11	14	25	18	55	8	1347
т.ч.рабочих	594	6	11	10	9	13	6	593

Расчеты: Используя исходные данные 3.1. рассчитаем:

3.1.1.Численность промышленно-производственного персонала (ППП) на конец предотчетного и отчетного годов. Численность на конец периода находится последующей формуле:

Чк.п = Чн.п + Чпр – Чувол , где Чн.п – это численность на начало периода, Чпр – численность принятых на работу за период, Чувол – численность уволенных с работы за период.

Найдем численность на конец отчетного и предотчетного года для нашего предприятия:

Ч к. г. предотч = 1269 + 14 + 87 + 82 – 9 – 12 – 53 = 1378 (чел)

В т.ч. работников: 587 + 10 + 7 + 15 – 3 – 9 – 13 = 594 (чел)

Ч к.г. отч = 1378 +11 + 14 + 25 - 18 – 55 – 8 = 1347 (чел)

В т.ч. работников = 594 + 6 + 11 + 10 – 9 – 13 – 6 = 593 (чел)

3.1.2. Среднегодовую численность ППП в том числе и среднегодовую численность работников в отчетном и предотчетном годах по формуле:

СЧ = Чн.п + СЧпр – СЧувол , где СЧ – среднегодовая численность работников, СЧпр – средняя численность принятых работников за период, СЧувол – средняя численность работников. Которых уволили в течение анализируемого периода.

СЧпр предотч = 14*5/12 + 87*3/12 + 82*5/12 = 5,83 + 21,75 + 34,17 ≈62 (чел)

СЧ пр отчет = 11*3/12 + 14*4/12 + 25*9/12 = 2,75 + 4,67 + 18,75 ≈ 26 (чел)

В том числе по рабочим:

СЧ пр предотч = 10*5/12 + 7*3/12 +15*5/12 = 4,17 + 1,75 + 6,25 ≈ 12 (чел)

СЧ пр отчет = 6*4/12 + 11*4/12 + 10*9/12 = 2 + 3,67 + 7,5 ≈ 13 (чел)

СЧувол.предотч = 9*7/12 + 12*11/12 + 53*1/12 = 5,25 + 11 + 4,42 ≈ 21 (чел)

СЧувол. отчет = 18*10/12 + 55*1/12 + 8*1/12 = 15 + 4,58 + 0,67 ≈ 20 (чел)

В том числе по рабочим:

СЧувол.предотч = 3*7/12 + 9*11/12 + 13*1/12 = 1,75 + 8,25 + 1,08 ≈ 11(чел)

СЧувол.отчет = 9*10/12 + 13*1/12 + 6*1/12 = 7,5 + 1,08 + 0,5 ≈ 9 (чел)

СЧпредотч = 1269 + 62 – 21 =1310 (чел)

В том числе по рабочим:

СЧпредотч = 587 + 12 – 11 = 588 (чел)

СЧотчет = 1378 + 26 – 20 = 1384 (чел)

В том числе по рабочимм:

СЧотчет = 594 + 13 – 9 = 598 (чел)

Результаты расчетов предоставлены в Таблице 3.2.