- •Медиация в сфере гражданской юрисдикции Предисловие
- •От автора
- •О серии "Библиотека Медиатора"
- •Глава 1. Теоретические основы медиации § 1. Понятие медиации
- •§ 2. Принципы медиации
- •2.1. Принцип добровольности
- •2.2. Принцип нейтральности медиатора
- •2.3. Принцип конфиденциальности
- •2.4. Принцип сотрудничества и равноправия сторон
- •2.5. Принцип самостоятельности сторон
- •§ 3. Виды медиации
- •§ 4. Модели медиации
- •"Сетка л. Рискина"
- •Метамодель медиации н. Александер
- •Глава 2. Медиация как самостоятельный способ урегулирования правовых споров § 1. Организация и правовое регулирование медиации
- •§ 2. Условия, основания и порядок обращения к медиатору
- •§ 3. Порядок проведения процедуры медиации
- •§ 4. Функции медиатора в процедуре медиации
- •§ 5. Медиативное соглашение: сущность, особенности заключения и исполнения
- •Глава 3. Проблемы интеграции медиации в деятельность органов гражданской юрисдикции § 1. Судебная медиация
- •Механизмы стимулирования применения судебной медиации
- •Проблема внедрения обязательной досудебной медиации
- •Сроки проведения процедуры медиации
- •Процессуальные последствия заключения медиативного соглашения
- •§ 2. Медиация в нотариальной деятельности
- •§ 3. Медиация в практике иных юрисдикционных органов
- •3.1. Применение медиации при урегулировании споров, возникающих из семейных правоотношений
- •3.2. Применение медиации при урегулировании споров, возникающих из трудовых правоотношений
- •3.3. Применение медиации при урегулировании споров с участием потребителей
- •3.4. Применение медиации при урегулировании споров, возникающих из публичных правоотношений
- •Развитие медиации как закономерный этап реформы гражданской юрисдикции
- •Развитие идей примирения в России
- •Заключение
- •Сравнительная таблица моделей медиации, применимых при урегулировании гражданских дел
- •Предложения по совершенствованию законодательства
- •Информация о примирительной процедуре (медиации) для участников арбитражного процесса
- •Что такое посредничество (медиация)?
- •Принципы посредничества (медиации)
- •Преимущества посредничества (медиации)
- •Когда допускается процедура посредничества?
- •Кто проводит процедуру медиации?
- •Информация о примирительной процедуре (медиации) для участников гражданского процесса
- •Что такое посредничество (медиация)?
- •Принципы посредничества (медиации)
- •Преимущества посредничества (медиации)
- •Когда допускается процедура посредничества?
- •Кто проводит процедуру медиации?
- •Меморандум о применении медиации для урегулирования правовых споров
- •Библиография Международные нормативные акты
- •Нормативные акты Российской Федерации
- •Программные документы и проекты нормативных актов
- •Зарубежные нормативные акты
- •Судебная и иная практика
- •Материалы научно-практических конференций и иных форумов, доклады, выступления
- •Диссертации и авторефераты
- •Монографии и сборники
- •Учебные пособия и справочные издания
- •Научные статьи
- •Зарубежная литература
- •Интернет-сайты
Информация о примирительной процедуре (медиации) для участников арбитражного процесса
01 января 2011 года вступил в силу Федеральный закон N 193-ФЗ от 27.07.2007 "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)", закрепивший право участников спорного правоотношения обратиться к посреднику (медиатору) для урегулирования споров, возникающих из гражданских правоотношений, в том числе в связи с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности, а также из трудовых и семейных правоотношений.
В связи с принятием Федерального закона "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" в Арбитражный процессуальный кодекс РФ были внесены изменения. Так, в соответствии с частью 2 статьи 138 Арбитражного процессуального кодекса РФ участники арбитражного процесса вправе урегулировать споры не только посредством заключения мирового соглашения, но и путем применения других примирительных процедур, в том числе процедуры медиации. Согласно части 1 статьи 225-5 Арбитражного процессуального кодекса РФ стороны вправе инициировать проведение процедуры медиации для урегулирования корпоративных споров.
С октября 2008 года в Уральском федеральном округе проводится правовой эксперимент по внедрению примирительных процедур. Концепция правового эксперимента поддержана Высшим Арбитражным Судом РФ, Верховным Судом РФ, представителями адвокатского, нотариального сообщества, предпринимателями, учеными. В целях реализации правового эксперимента и развития альтернативных форм разрешения споров при Уральской государственной юридической академии создан Центр правовых технологий и примирительных процедур (медиации).
Сотрудники Центра - сертифицированные посредники (медиаторы) - оказывают помощь в урегулировании правовых споров в рамках процедуры посредничества (медиации).
Что такое посредничество (медиация)?
Посредничество (медиация) - это способ урегулирования споров при содействии медиатора на основе добровольного согласия сторон в целях достижения ими взаимоприемлемого решения. В ходе медиации стороны ведут переговоры, направленные на урегулирование возникших между ними противоречий и выработку взаимовыгодного соглашения. Участники спорных правоотношений самостоятельно определяют возможные пути разрешения конфликта и договариваются о порядке дальнейшего взаимодействия. Роль посредника (медиатора) заключается в содействии сторонам в организации и ведении переговоров по урегулированию спора.
Принципы посредничества (медиации)
Медиация основывается на принципах:
- добровольности;
- независимости и беспристрастности посредника;
- сотрудничества и равноправия сторон;
- конфиденциальности.
Преимущества посредничества (медиации)
- Предсказуемость результата (стороны сами принимают решение по урегулированию конфликта).
- Поливариантность решений (стороны не связаны предметом и основанием иска, они вправе договориться о любых условиях урегулирования спора, отвечающих их интересам и не противоречащих действующему законодательству).
- Исполнимость (медиативные соглашения исполняются добровольно, поскольку отвечают интересам обеих сторон и принимаются сторонами).
- Конфиденциальность.
- Гибкость и неформальность процедуры.