2. Составление графика-регламента работы оборудования и рабочих мест

Режим работы по каждому рабочему месту определяется по формуле:

Т = Т_СМ * К_З, где:

Т_СМ – продолжительность смены, (час);

К_З – коэффициент загрузки.

Т₀₀₅ = 8 * 0,978 = 7,82 (час.)

Т₀₁₀ = 8 * 0,97 = 7,76 (час.)

Т₀₁₅ = 8 * 0,988 = 7,91 (час.)

Т₀₂₀ = 8 * 0,98 = 7,84 (час.)

Т₀₂₅ = 8 * 0,941 = 7,528 (час.)

Т₀₃₀ = 8 * 0,982 = 7,856 (час.)

Т₀₃₅ = 8 * 0,99 = 7,92 (час.)

Т₀₄₀ = 8 * 0,892 = 7,136 (час.)

Т₀₄₅ = 8 * 0,99 = 7,92 (час.)

Рис.2 График загрузки рабочих мест

3. Расчет количества вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов, служащих

Кадры предприятия, непосредственно связанные с производственной деятельностью, представляют собой промышленно-производственный персонал. Работники промышленно-производственного персонала подразделяются на 2 основные группы: рабочие и служащие.

К рабочим относятся лица, непосредственно занятые созданием материальных ценностей, ремонтом основных средств, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др. В свою очередь, рабочие обычно подразделяются на основных и вспомогательных.

В группе служащих обычно выделяются такие категории рабочих, как руководители, специалисты и собственно служащие.

Вспомогательные рабочие обслуживают технологические процессы основного и вспомогательного производства (наладчики, контролеры и т.д.).

Число вспомогательных рабочих устанавливаются в процентном выражении к числу основных рабочих, и может быть рассчитано по следующей формуле:

R_ВСП = (чел.)

R_ВСП = 0,25*219 = 54,75 ≈ 55 (чел.)

К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятия и их структурных подразделений, а также их заместители по следующим должностям: директора, начальники, управляющие, заведующие на предприятии, в структурных единицах и подразделениях; главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный механик, главный технолог, главный экономист, старший мастер, мастер и др.).

Расчет числа руководителей ведется от числа основных и вспомогательных рабочих:

R_РУК = (8-10) % * (R_ОСН + R_ВСП), (чел.)

R_РУК = 0,09 * (219+55) = 24,66 ≈ 25 (чел.)

К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими аналогичными видами деятельности. Их задача – сбор и анализ информации, относящийся к управляемому объекту, подготовка планов и графиков работы предприятий, проектов, разработка нормативов, разработка технической документации и др.

Количество специалистов принимается 3-5% от суммы основных и вспомогательных рабочих.

R_СП = (3-5) % * (R_ОСН + R_ВСП), (чел.)

R_СП = 0,04 * (219+55) = 10,96 ≈ 11 (чел.)

К собственно служащим относятся работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство (агенты, кассиры, бухгалтера, контролеры, делопроизводители, учетчики, чертежники и др.).

Количество собственно служащих принимается 1-2% от суммы основных и вспомогательных рабочих.

R_СЛ = (1-2) % * (R_ОСН + R_ВСП), (чел.)

R_СЛ = 0,02 * (219+55) = 5,48 ≈ 6 (чел.)

Рассчитанное количество всех категорий работающих сводится в таблицу 7.

Таблица 7

Ведомость состава работающих на участке

№ п/п	Категории работающих	Общее количество	Разряд работ			Система оплаты труда
			III	IV	V
1	2	3	4	5	6	7
1.	Основные производственные рабочие:
1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5.	Фрезеровщик Токарь Сверловщик Станочник Шлифовщик	82 26 54 14 43	16 43	66 26 21	33 14	Повременная
	ИТОГО	219	59	113	47
2.	Вспомогательные рабочие:
2.1. 2.2.	Наладчик Транспортный рабочий	26 29	29		26	Повременная
	ИТОГО	55
3.	Руководители:
3.1. 3.2. 3.3.	Начальник участка Ст. мастер Мастер	1 8 16				Система должностных окладов
	ИТОГО	25
4.	Специалисты:
4.1. 4.2. 4.3.	Бухгалтер Плановик Технолог	2 5 4				Система должностных окладов
	ИТОГО	11
5.	Обслуживающий персонал:
5.1.	Уборщица	6				Система должностных окладов
	ИТОГО	6
ВСЕГО		316 чел.

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ КУРСОВОГО ПРОЕКТА