Задания к зачету и экзамену

Задание 1. Написать рецензию на одну из прочитанных книг списка (1 страница) (возможен самостоятельный подбор литературы по проблеме психологии труда). План рецензии: название книги; выходные данные; кому адресована книга; основная мысль (идея); краткое описание глав книги, личное мнение (что понравилось или не понравилось); что осталось непонятным (формулирование вопросов).

Задание 2. Собрать в конверт заполненные бланки всех методик, проводившихся на практических занятиях, и быть готовым ответить на вопросы: как называется методика; кто автор методики; какова теоретическая основа методики; какова специфика содержания и применения методики.

Задание 3. Апробация одной из методик курса на трудовом коллективе (минимум 3 человека) с обработкой данных и интерпретацией результатов (1 страница) по плану: характеристика испытуемых (профессиональная деятельность); гипотеза исследования; название методики, автор, выходные данные, цель; индивидуальные бланки испытуемых прилагаются; сводная таблица результатов исследования (минимум средние арифметические значения по исследуемым критериям); вывод (гипотеза подтвердилась (почему), гипотеза подтвердилась частично (почему), гипотеза была опровергнута (почему)).

Задание 4. Составить кроссворд на основе совокупности понятий курса (не менее 20 определений, 3 страницы: пустой кроссворд, задание, заполненный кроссворд).

Примечание: если тесты самоконтроля носят репродуктивный характер, то задания к зачету и экзамену по учебному курсу «Психология труда» предполагают креативность будущего специалиста.

1-ое и 4-ое задания имеют теоретическую направленность, заменяют вопросы в билетах. Студент имеет возможность обогатить свои знания в области психологии труда, ознакомившись с монографиями ведущих специалистов в этой области. Составление кроссворда поможет будущим психологам усвоить категориальный ряд по изучаемой дисциплине.

2-ое и 3-е задания носят практический характер, дают возможность попробовать себя в качестве психологов-практиков. Проведенные на себе методики пополнят психодиагностический багаж будущих специалистов. Апробация одной из методик курса на трудовой коллективе является «пробным шаром», а опыт оформления результатов исследования пригодится для написания курсовых и дипломных (выпускных квалификационных) работ.

Полякова Ольга Борисовна

Психология труда

Часть I (Основы психологии труда)

Учебно-методическое пособие

Подписано к печати:

Тираж:

Заказ №