НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ

УНИВЕРСИТЕТ «МИСиС»

Кафедра экономики и менеджмента

Учебный курс: «Статистика»

Домашняя работа №2 по теме:

«Расчет статистических показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия»

Выполнил: Бельчик А.А. .

Группа МИ-08-1

Москва 2010 г.

Задание 2.1

Вид продукции	Базисный период			Отчетный период
	реализовано, тыс. т	цена, руб./т	содержание Fe, %	реализовано, тыс. т	цена, руб./т	содержание Fe, %
1	8,5	250	58	8,8	270	60
2	3,6	280	56	3,75	300	57

Решение:

1. Индивидуальные индексы качества продукции.

k – показатель качества каждого продукта в отчётном и базисном периоде

2. Индекс изменения физического объема продукции.

, - сопоставимые цены как правило базисного периода

3. Общий индекс качества по формуле Боярского.

4. Индекс изменения физического объема продукции с учетом изменения качества.

Или можно для проверки рассчитать как

5. Выводы.

Качество продукции первого вида увеличилось на 3,45%, а качество продукции второго вида увеличилось на 1,79%

Общее качество увеличилось на 2,91%

Физический объём продукции увеличился на 3,7%

Объём реализации с учётом изменения качества увеличился на 6,7%

Задание 2.2

Имеются следующие данные о наличии и движении персонала фирмы в расчетном месяце:

Числа месяца	Списочная численность, чел.	Из них		Количество дней	Человеко-дней
		поступили, чел.	уволились по собственному желанию, чел
1-7	300	-	-	7	2100
8-10	308	10	2	3	924
11-28	306	-	2	18	5508
29-30	310	4	-	2	620
Итого		14	4	30	9152

Количество работников, проработавших в данной организации весь период равно 296 чел.

В расчетном месяце было 9 выходных и праздничных дней. 30 работникам фирмы был предоставлен очередной отпуск продолжительностью 24 рабочих дня и 5 работникам - продолжительностью 14 рабочих дней. Неявки по болезни - 25 чел-дней за расчетный месяц. Внутрисменные простои в расчете на одного среднесписочного работника составили 0,2 чел-ч/смену, сверхурочные работы - 0,3 чел-ч/смену. Установленная по режиму продолжительность рабочего дня составляет 8 ч. 10 работников имеют право на сокращенный (семичасовой) рабочий день.

Стоимость произведенной за месяц продукции 3000000 ру6.

Показатели работы фирмы в месяце, предшествующем расчетному, приведены ниже:

Среднесписочная численность, чел...........................................295

Отработано за месяц всеми работниками, чел -дни.................5310

Отработано за месяц всеми работниками, чел.-ч....................40887

Стоимость произведенной продукции, руб ............................2730000

1. Коэффициенты оборота по приему, выбытию, коэффициенты текучести, замещения и постоянства состава.

1. Количество чел-дней =

Среднесписочная численность:

(чел.)

Коэффициенты:

Оборота по приёму -

Оборота по выбытию -

Текучести -

Замещения -

Постоянства состава -

Выводы: 96,483% сотрудников проработали на предприятии весь месяц, т.е. состав можно сказать постоянный; все сотрудники увольнялись по личным мотивам (Кв=Кт) Количество принятых работников превышает кол-во выбывших Коэфф. замещения = 3,267% ,что тоже неплохо учитывая его небольшой коэффициент.

2. Календарный, табельный, явочный и максимально-возможный фонды времени (в человеко-днях).

Показатели	Всего, чел-дней	На одного среднеспис. работника, дни
Календарный фонд	30*306=9180	30
Выходные и праздничные дни	9*306=2754	9
Табельный(номинальный) фонд времени	9180– 2754=6426	30-9=21
Очередные отпуска	30*24+5*14=790	790/306=2,58
Максимально возможный фонд времени	6426-790=5636	21-2,58=18,42
Неявки по болезни	25	25/306=0,08
Явочный фонд времени	5636-25=5611	18,42-0,08=18,34

Вывод: в среднем каждый работник отработал 18,34 дня (при номинальном фонде в 21 день).

3. Продолжительность рабочего дня: полную фактическую, режимную и фактическую урочную.

А. Режимная: установленная продолжительность = (часов)

Б. Фактическая урочная: Режимная – Внутрисменные потери = (ч)

В. Полная фактическая продолжительность: Фактическая урочная + Сверхурочная = (ч)

Интегральный показатель использования рабочего времени: Явочный фонд * Полная фактическая продолжительность = (ч)

4. Индекс изменения производительности труда.

, где q – кол-во произведённой продукции (стоимость);

Т – затраты труда.

По среднесписочному количеству работающих:

- среднемесячная выработка.

По количеству человеко-дней: - среднедневная выработка.

По количеству человеко-часов: - среднечасовая выработка.

5. Индексы внутрисменных и целодневных простоев.

Индекс внутрисменных простоев:

Индекс целодневных простоев:

6.Выводы.

Полная фактическая продолжительность рабочего дня составляет 8,0674ч., что на 0,3ч. больше, чем фактическая урочная.

Таким образом, рабочее время используется неэффективно, бывают простои, компенсируемые сверхурочной работой, которая оплачивается дополнительно.

Необходимо уменьшить простои.

Задание 2.3

Имеются следующие данные о работе предприятия:

Вид продукции	Базисный период			Отчетный период
	фактически			по плану			фактически
	реализация, т	себестоимость, руб/т	цена, руб/т	реализация, т	себестоимость, руб/т	цена, руб/т	реализация, т	себестоимость, руб/т	цена, руб/т
1	2300	800	1000	2150	800	1200	2450	810	1100
2	1800	900	1200	1950	880	1300	1650	850	1250
3	—	—	—	1300	1900	2200	1150	1800	2000

Пусть q – количество реализации; z – себестоимость; p - цена