- •Охрана труда
- •Для студентов дневной и заочной форм обучения
- •Введение
- •Тема 1. Введение. Понятие охраны труда. Основные законодательные акты Республики Беларусь по охране труда.
- •1. Понятие охраны труда. Социально-экономическое значение охраны труда
- •2. Основные законодательные акты Республики Беларусь по охране труда
- •Тема 2. Основные направления государственной политики. Право работника на охрану труда. Виды контроля за соблюдением норм по охране труда и техники безопасности.
- •Основные направления государственной политики в области охраны труда
- •2. Право работника на охрану труда
- •3. Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда
- •4. Обязанности работника по охране труда
- •5. Виды контроля за соблюдение норм по от и тб
- •Тема 3. Инструктажи по охране труда. Порядок их проведения и оформления.
- •1. Инструктажи по охране труда. Порядок их проведения и оформления
- •2. Основные опасные и вредные производственные факторы. Причины несчастных случаев.
- •3. Правила расследования и оформления несчастных случаев, профессиональных заболеваний на производстве
- •4. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены
- •Тема 4. Основы электробезопасности. Воздействие электротока на организм человека.
- •Основы электробезопасности
- •2. Воздействие электротока на организм человека
- •3. Понятие шагового напряжения и напряжения прикосновения
- •Тема 5. Электрозащитные средства и факторы, влияющие на поражение человека электрическим током
- •1. Технические способы и средства защиты
- •2. Электрозащитные средства.
- •3. Обеспечение безопасной работы электроустановок
- •4. Факторы, влияющие на исход поражения человека электрическим током. Воздействие переменного тока на человека
- •Тема 6. Первая помощь потерпевшему от действия электрическим током
- •1. Первая помощь при поражении электрическим током.
- •2. Первая помощь потерпевшему от действия электрическим током
- •3. Искусственное дыхание. Непрямой (наружный) массаж сердца.
- •Непрямой (наружный) массаж сердца
- •Тема 7. Основные требования правил электробезопасности.
- •1. Классификация помещений относительно поражения людей электрическим током
- •2. Основные требования правил электробезопасности
- •3. Заземление и зануление электроустановок
- •4. Опасные и вредные производственные факторы
- •Тема 8. Пожаробезопасность. Причины возникновения пожаров. Действие при пожаре.
- •1. Требования правил пожарной безопасности. Причины пожаров
- •2. Действия при пожарах
- •3. Порядок действий при тушении пожара
- •Государственное регулирование работы по обеспечению пожарной безопасности объектов
- •Тема 9. Первичные средства пожаротушения. Виды огнетушителей.
- •1. Первичные средства пожаротушения
- •2. Хладоновые огнетушители
- •3. Химические пенные огнетушители (охп-10)
- •4. Углекислотные огнетушители оу (оу-2, оу-5, оу-8)
- •5. Порошковые огнетушители
- •6. Современные средства пожаротушения
- •Тема 10. Первая помощь при ранениях и кровотечениях
- •1. Первая помощь при ранениях и кровотечениях
- •2. Способы временной остановки кровотечения
- •3. Первая помощь при ожогах
- •4. Первая помощь при отморожении
- •Тема 11. Первая помощь при переломах, вывихах, ушибах
- •1. Оказание первой доврачебной помощи пострадавшим
- •2. Первая помощь при переломах, вывихах, ушибах
- •3. Первая помощь при обмороке, тепловом и солнечном ударе, отравлении угарным газом.
- •4. Антисептические средства
- •Тема 12. Организационно-правовое обеспечение деятельности профсоюзов в работе по охране труда
- •1. Основные документы, регламентирующие деятельность Федерации профсоюзов Беларуси
- •Ст.19 Права профсоюзов на осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде и профсоюзах
- •Программа деятельности Федерации профсоюзов Беларуси на 2005-2010 годы (документы V съезда фпб) Раздел 9.3. Охрана труда и экологическая безопасность
- •2. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде
- •Трехступенчатый (административно-общественный) контроль
- •3. Положение о планировании и разработке мероприятий по охране труда (Постановление Минтруда Республики Беларусь от 23.10.2000 №13)
- •Глава 2., п.5 Планирование и разработка мероприятий по охране труда, включенных в План, осуществляется нанимателем с участием профсоюза.
- •Глава 4., п.14 Каждое осуществленное мероприятие принимается и оформляется актом комиссии, назначаемой нанимателем с участием профсоюзов
- •Список рекомендуемых источников
- •Содержание
3. Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда
В соответствии с ТК (ст. 55, 226) наниматель обязан обеспечивать:
здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте, соблюдать установленные нормативными правовыми актами (документами) требования по охране труда;
принятие необходимых мер по профилактике производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний работников; постоянно контролировать знание и соблюдение работниками требовании инструкций по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности; своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве:
в случаях, предусмотренных законодательством и локальными нормативными правовыми актами, своевременно представлять гарантии и компенсации в связи с вредными условиями труда (сокращенный рабочий день, дополнительные отпуска, лечебно-профилактическое питание и др.);
соблюдать нормы по охране труда женщин, молодежи и инвалидов;
обеспечивать работников в соответствии с установленными нормами специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, организовывать надлежащее хранение и уход за этими средствами;
обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими локальными нормативными актами и трудовыми договорами;
-постоянный контроль за уровнями опасных и вредных производственных факторов;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда;
проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников;
информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда;
возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работников, в том числе выплату единовременного пособия работнику, утратившему трудоспособность;
выделение в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления предусмотренных коллективными договорами, соглашениями мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда, санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно- профилактического обслуживания работников;
беспрепятственный допуск представителей соответствующих органов, имеющих на то право, к проведению проверки, предоставление сведений по охране труда по вопросам их компетенции;
назначение должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда.
В соответствии со статьей 49 ТК по требованию уполномоченных государственных органов в случаях, предусмотренных законодательством, наниматель обязан отстранить работника от работы:
Помимо случаев, предусмотренных законодательством, наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника:
- появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
-не прошедшего проверку знаний по охране труда;
не использующего требуемые средства индивидуальной защиты при выполнении работ, связанных с повышенной опасностью;
не прошедшего медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством,
Работника, задержанного по месту работы в момент совершения кражи, наниматель имеет право отстранить от работы до вступления в законную силу приговора суда или постановления органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания.
За период отстранения оргработы заработная плата не начисляется.