Раздел №4. Тема: «Организация охраны труда на предприятии».

Функции по ОТ руководящих работников, ИТР и служащих являются их должностной обязанностью, и они несут ответственность за их выполнение в соответствии с ДР13.01-93 «Типовые обязанности по от руководящих ИТР и служащих предприятий Госкомпрома».

Директор осуществляет общее руководство по ОТ, несет персональную ответственность за состояние ОТ, обеспечивает выполнение работ:

• Безопасные условия труда в соответствии с требованиями стандартов, норм и правил.

• Колдоговор и соглашение по ОТ.

• Выполнение приказов, указаний по ОТ вышестоящих органов.

• Организация и расследование НС.

• Выделение помещений для методического кабинета по ОТ.

• Создание службы по ОТ.

Начальник отдела кадров обеспечивает:

-оформление поступающих на работу после вводного инструктажа и медосмотра

-проведение профотбора совместно с ОТиЗ

-назначение на должность после проверки знаний по ОТ

-перевод на другую работу по состоянию здоровья

- контроль за соблюдением трудового занонодательства (льготные пенсии, дополнительные отпуска, сокращение рабочего дня, охрана труда женщин и молодежи)

Главные специалисты: (конструктор, технолог, механик, энергетик) мастера, цеховые механики и энергетики службы ОТ обеспечивают:

- контроль за соблюдением правил и норм ОТ

- проведение инструктажей

- изучение причин травматизма и профзаболеваний

- участие в проведении трехступенчатого контроля

- участие в расследовании НС.

На каждом предприятии создается служба ОТ, подчиненная главному инженеру. Работа этой службы осуществляется согласно типовому положению.

Главный инженер отвечает за безопасность производственных процессов и осуществляет контроль за всеми мероприятиями по улучшению безопасности труда.

Главный технолог: обеспечивает разработку и внедрение безопасных технологических процессов, приспособлений и инструментов.

Главный конструктор: обеспечивает разработку безопасных конструкций машин, установок.

Главный механик обеспечивает своевременное обслуживание машин и механизмов, вентиляционных и отопительных систем.

Служба эксплуатации зданий и ее персонал осуществляют технический надзор за безопасным состоянием производственных зданий и сооружений.

Практическую работу в подразделениях предприятия организуют начальники цехов, участков, смен, а также мастера. Мастера обеспечивают безопасные условия труда на рабочих местах, организуют обучение безопасным методам труда, ведет журналы регистрации инструктажей на рабочем месте.

О происшедших НС мастер немедленно докладывает начальнику цеха, обеспечивает участок средствами наглядной агитации и пропаганды охраны труда (инструкции, памятки, плакаты).

Обучение носит непрерывный многоуровневый характер и проводится:

- в учебных заведениях на всех стадиях обучения, в том числе вопросы ОТ учитываются в дипломных и курсовых проектах.

- при подготовке рабочих, переподготовке и обучении вторым профессиям.

- специальное обучение и проверка знаний при подготовке специалистов для работ с повышенными требованиями по БТ.

Важна правильная организация охраны труда на рабочем месте. На здоровье и трудоспособность человека влияет:

-санитарно-гигиеническая обстановка, определяющая внешнюю среду в рабочей зоне, микроклимат, механические колебания, излучение, температуру, освещение:

• Температура 20-22ºС, 19-25ºС

• Относительная влажность 40-60%, не более 75%.

• Скорость движения воздуха ≤ 0,2м/с

• Освещенность 200-400лк

• Уровень шума 50дБ

Психологические элементы: рабочая поза, физическая нагрузка, нервно-психологическое напряжение, которое обусловлено самим процессом труда.

Эстетические элементы: оформление производственных помещений, оборудование рабочего места, инструмента.

Социально-психологические элементы, составляющие характеристику психологического климата в коллективе.

Для поддержания длительной работоспособности человека большое значение имеет режим труда и отдыха (исключение монотонности, работы в сверхурочное время, неритмичность работы). Необходимы режимы внутрисменного отдыха, используя комнаты психологической разгрузки. Следует соблюдать недельный режим труда и отдыха. Максимальная производительность труда в середине недели. Рациональный режим труда и отдыха обеспечивается ежегодным отпуском.

Для уменьшения утомляемости организуют кабинеты диагностики, где вновь принимаемые на работу проходят профотбор, то есть проверку на соответствие их физиологических, психологических и антропологических особенностей характера работ.

Для получения допуска к работе все принимаемые должны проверить состояние здоровья, пройти медицинский профотбор. Задание на дом: Сокол «Охрана труда» гл.4 п.4.1