
- •Часть 1. Теоретические аспекты организации школьного самоуправления.
- •1.1 Из истории детского самоуправления.
- •1.2 Подходы к пониманию активной гражданской позиции и её формирования посредством организации детского самоуправления
- •Часть 2 (практическая). Самоуправление в гоу сош №459
- •2. 1 Модель самоуправления
- •Что приобретают члены др:
- •Методы работы.
- •Способы воспитательной работы.
- •Психолого-педагогическое, организационно-методическое сопровождение ученического самоуправления.
- •Обязанности:
- •Члены ученической думы имеют право:
- •Члены ученической думы обязаны:
- •2.2 Программа диагностического сопровождения воспитательной работы
- •1.Нравственный « Цветик-семи- « Чувство новизны» « Нравственные
- •2.Познавательный « Отношение к школе и к учебе »
- •3. Эстетический « Эстетичность « Мое свободное « Организация
- •4. Коммуника- с о ц и о м е т р и я “ Популярные
- •5. Самосознание « Кем я хочу « Самооценка»
- •6. Демократи- « Устав школы « я имею право…»
- •Раздел программы 2. « Изучение школьного коллектива»
- •2. 3,7,9,11 Анкетирование «Портрет Создать идеальный 04 завуч
- •3 Раздел Программы « Изучение организации воспитательного процесса».
- •4. Методика « я и моя Определить степень завуч
- •Диагностика эффективности средств воспитания для развития каждого ученика
- •2.3 Исследование отношения учащихся к самоуправлению
- •Нет, никем ещё не приходилось 54,5% 17%
3 Раздел Программы « Изучение организации воспитательного процесса».
Воспитательный процесс строится на основе системно-целевого подхода, когда по результатам разносторонней диагностики вычленяются проблемы, неудовлетворенные потребности, исходя из которых формулируются задачи и подбирается система средств. В дальнейшем осуществляется уточняющая диагностика и с учетом ее выстраивается воспитательный процесс, в который включен педагогический мониторинг. Так появляются виды, формы диагностики со своим содержанием, которые производятся либо разово, выполняя ту или иную функцию в осуществляемом процессе (выявление возможностей учащихся, обратная связь, понимание условий развития и т.д.) либо несколько раз как срезовая диагностика, показывающая исходный, текущий и итоговый уровень развития учащихся в организуемом нами воспитательном процессе.
Задачи:
1. Определение, что в школе является значимым для детей.
2. Изучение эффективности воспитательных средств.
3. Изучение степени их влияния на воспитательную систему школы.
Виды диагностики:
1. 5-11 Анкета Дела года Выявить лучшие КТД 05 завуч
2. 5-11 Групповой « Школьное Выявить недостатки, 04 завуч,
опрос самоуправ- проблемы, находки. ст. вож.
ление»
3. 7-11 Анкета «Организация Выявить качество 01,15 завуч
дел» проводимых дел.
4. Методика « я и моя Определить степень завуч
изучения школа» удовлетворенности
удовлетво- школьной жизнью.
ренности
шк. жизнью.
5.5-11 Опросник « Наказание Выявить отноше завуч
за порчу ние учащихся к на-
имущества» рушителям порядка
.
6. 5-11 Анкета « Отношение к Выявить отноше- завуч
КТД” ние учащихся к школьной
традиции.
7. 8-11 Анкета “ Кому легче: Выявить мнение уча- завуч
учителю или щихся о учебном
ученику» труде.
8. 5-8 Проблемный « Как стать Обмен опытом подготовки завуч
стол отличником» домашних заданий.
Диагностика эффективности средств воспитания для развития каждого ученика
ЦЕЛЬ: выявить эффективность используемых средств воспитания
ФОРМА ПРОВЕДЕНИЯ: анкетирование
СПОСОБ ПРОВЕДЕНИЯ:
выписать все дела, проведенные за диагностируемый отрезок времени;
расположить в форме предлагаемой таблицы, дополнив графами оценки включенности ученика в событие;
предложить ученикам оценить свое участие в деле по предложенным позициям (любым знаком, например +)
ОБРАБОТКА:
полученные данные суммируются и переводятся в проценты по каждой графе отдельно;
осуществляется сравнительный анализ полученных цифр;
в отдельных делах может принимать участие разное количество детей.
цифровые данные переводятся в проценты, когда за 100% мы принимаем количество опрошенных детей, участвовавших в данном мероприятии.
ТАБЛИЦА
№ |
Названия дел |
Я-организатор |
Я-помощ-ник |
Я-участник |
Я испытал сильные чувства на деле |
Я проявил свои способ-ности |
Я получил новые знания |
1. |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|