2.3 Расчет суммы амортизационных отчислений

Расчет годовой стоимости амортизационных отчислений выполняется на основании первоначальной стоимости по соответствующему элементу основных средств и норм амортизационных отчислений (см. приложение В) и сводится в таблице 6.

Таблица 6 - Расчет годовой суммы амортизационных отчислений

Наименование элементов основных средств	Первоначальная стоимость, тыс. руб.	Годовая норма амортизации, %	Годовая сумма амортизационных отчислений тыс. руб.
1	2	3	4
1. Земельные участки и объекты природопользования	-
2. Здания	155900	2(50 лет)	3118
3. Сооружения	467700	10(10 лет)	46770
4. Машины и оборудование:
а) силовые машины и оборудование	62360	20(5 лет)	12472
б) рабочие машины и оборудование	654780	20(5 лет)	130956
в) измерительные, регулирующие приборы и оборудование
г) вычислительная техника	31180	20(5 лет)	6236
5. Транспортные средства	93540	20(5 лет)	18708
6. Производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности	77950	14,28(7 лет)	10913
7. Другие виды основных средств	15590	14,28(7 лет)	2182,6

Рассчитаем годовую норму амортизации в соответствии со ст. 258 и 239 главы 25 Налогового кодекса и Постановлением «О классификации основных средств, включаемых в амортизационные группы» от 01.01.02 №1.

Годовая норма амортизации определяется по формуле:

К=(1/n)*100%

Где n – срок полезного использования

Для зданий

К=(1/50)*100%=2%

2)Рассчитаем годовую сумму амортизационных отчислений.

Годовая сумма амортизационных отчислений определяется по формуле:

А=(ПС*К)/100%

Для зданий

А= (155900*2 %)/100%=3118 тыс.руб

3 Расчет потребности в трудовых ресурсах и средствах на оплату труда

Определите потребность в трудовых ресурсах для выполнения запланированного выпуска объема выпуска изделий при полном использовании производственной мощности (объем выпуска продукции для второго года выпуска) с разделением по категориям промышленно-производственного персонала.

Расчет потребности в персонале начинается с расчета численности рабочих на нормируемых работах. Если программа производства N^год задана на год, фонд времени одного рабочего при 40-часовой рабочей неделе, продолжительности отпуска 24 дня составляет 1780 ч (F_эф) и сложившийся показатель выполнения норм (K_вн), то численность рабочих для работы на i-м оборудовании (Ч_ip) составит:

(4)

Необходимо определить численность по каждой из специальностей, соответствующей указанным работам в задании, и заполнить графы в табл. 4.1 (для полного освоения производственной мощности). При определении численности расчетное число рабочих по каждой специальности следует округлять в большую сторону.

Таблица 7 - Расчет численности основных рабочих

Специальность рабочего	Трудоемкость единицы продукции, нормо-ч	Программа выпуска, шт.	Коэффициент выполнения норм	Численность рабочих
				расчетная	принятая
1. оператор связи	0,36	2000	1,2	0.337	1
2. электромонтер	1,06	2000	1,2	0.993	1
Итого					2

1. Рассчитаем численность основных рабочих:

Численность основных рабочих рассчитывается по формуле:

Ч1=2000*0.36/1780*1,2=0.337=1 чел.

Ч2= 2000*1.06/1780*1,2= 0.993 =1 чел.

Таблица 8 - Расчет численности персонала предприятия

Категория персонала	Численность	Удельный вес, %
1. Рабочие - всего В том числе: - рабочие, занятые обслуживанием оборудования; - операторы, занятые предоставлением услуг	1 1	40 45
2. Руководители	1	4
3.Специалисты	1	5
4.Служащие	1	4
5. Прочий персонал	1	2
Итого	8	100

Определение расходов на оплату труда персонала начинается с расчета оплаты производственных рабочих, занятых обслуживанием оборудования. Если известны количество абонентов N^год (для второго года выпуска продукции), технологическая трудоемкость (t_шт), разряд работ(T_i), тарифная ставка С_тi,, то основная заработная плата производственных рабочих-сдельщиков на i - й операции (З_сдi) составит:

З_сдi =N^год *t_штi*k_тш*С_тi

где N^год — количество изделий, производимых в год, шт.;

t_штi - норма времени на i-ой операции на 1 абонента;

k_тш — тарифный коэффициент, соответствующий разряду на (-и опера­ции (тарифные коэффициенты приведены в приложении Г);

С_тi — тарифная ставка первого разряда.

Таблица 9 - Расчет оплаты труда по сдельным расценкам

Вид работ	Разряд работ	Часовая тарифная ставка первого разряда,руб./ч	Тарифный коэффициент	Годовая оплата труда по сдельным расценкам, тыс.руб.
1	2	4	5	6
1. оператор связи 1-ый вид работ 2-ой вид работ Итого	4 2	100	1,35 1,08	84,60
2. электромонтер - 3-ий вид работ - 4-й вид работ - 5-ый вид работ Итого	4 6 4	100	1,36 1,82 1,36	326,93

Рассчитаем оплату труда по сдельным расценкам:

Оплата труда по сдельным расценкам рассчитывается по формуле:

З_сдi =N^год *t_штi*k_тш*С_тi

З1=2000*0,36*1,35*100=84,60 тыс.руб.

З2=2000*1,06*1,36*100=326,93 тыс.руб

Для укрупненных расчетов допускается использовать данные о структуре фонда оплаты труда на аналогичных предприятиях. Размер премии можно принять на уровне 25% от основной заработной платы. Дополнительная заработная плата составляет от 10% от суммы основной заработной платы (оплаты труда по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам) и премии. Исходя из численности сотрудников целесообразно будет перераспределить удельный вес в фонде оплаты труда

Таблица 10 - Фонд заработной платы персонала

Категория персонала	Удельный вес в фонде оплаты труда	Фонд					Всего оплата труда, тыс. руб.
		оплата труда по сдельным расценкам	з/п по тарифным ставкам и окладам	премии	дополнительная з/п
1	2	3	4	5	6	7
1. Рабочие – всего В том числе: - рабочие, занятые обслуживанием оборудования; - операторы, занятые предоставлением услуг	30 46	84,60 326,93	10,2 19,5	21,15 81,732	8,46 32,69	124,41 460,855
2.Руководители	12	64.978	8,67	16,25	6,49	96,388
3.Специалисты	8	43.318	6,57	10,825	4,31	65,023
4. Служащие	3	16.244	5,83	4,06	1,62	27,754
5. Прочие	1	5.415	4,33	1,35	0,54	11,635
Итого	100	541,48				786,0625

1. Рассчитаем оплату труда у всех единиц персонала по сдельным расценкам:

Расчёт производится по пропорции в соответствии с удельным весом в фонде оплаты труда.

2. Рассчитаем дополнительную заработную плату:

Дополнительная заработная плата составляет 10%

ДЗ1=84,60*10/100=8,46 тыс. руб.

ДЗ2=326,93*10/100=32,69тыс. руб.

Остальной персонал рассчитываются по аналогичному методу, результаты приведены в таблице.

3. Рассчитаем премию:

Премия составляет 25%

П1=84,60*25/100=21,15 тыс. руб.

П2=326,93*25/100=81,732 тыс. руб.

Остальной персонал рассчитываются по аналогичному методу, результаты приведены в таблице.

4. Рассчитаем зарплату по тарифным ставкам и окладам:

Расчёт производится путём умножения минимальной оплаты труда для данного разряда на количество месяцев.

Результаты расчетов приведены в таблице.