
- •Методические указания по курсу «теория организации» и планы семинарских занятий для студентов заочного отделения
- •Введение
- •2. Объем дисциплины и виды учебной работы.
- •3.Содержание дисциплины.
- •Программа курса
- •Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний.
- •Тема 2. Природа и сущность организации.
- •Тема 3. Понятие организации, ее структура.
- •Тема 4. Организация как система.
- •Тема 5. Внешняя среда организации и взаимодействие с ней.
- •Тема 6. Виды организации.
- •Тема 7. Организационная структура.
- •Тема 8. Законы и принципы организации.
- •Тема 9. Организация как открытая система.
- •Тема 15. Оценка эффективности организационных систем. Контроллинг в организации.
- •Тема 16. Организационный аудит.
- •Тема 17. Методика проектирования информационного обеспечения системы управления.
- •Тема 18. Современные тенденции развития организации.
- •4.2. Тема 2. «Сущность организации».
- •4.2.1. План:
- •4.2.2. Основные вопросы для обсуждения:
- •4.5. Тема 5. «Организационные процессы».
- •4.5.1. План:
- •4.5.2. Основные вопросы для обсуждения:
- •4.6. Тема 6. «Коммуникации в организациях».
- •4.6.1. План:
- •4.6.2. Основные вопросы для обсуждения:
- •4.7. Тема 7. «Организационная культура».
- •4.7.1. План:
- •4.7.2. Основные вопросы для обсуждения:
- •4.8. Тема 8. «Контроллинг в организациях».
- •4.8.1. План:
- •4.9. Методические рекомендации студентам при подготовке к семинарским занятиям.
- •5. Контрольные вопросы по курсу «Теория организации»
- •6. Рекомендуемая литература по курсу:
- •6.1. Основная литература:
- •6.2. Специальная литература:
- •5.3. Периодические издания:
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Самарская государственная сельскохозяйственная академия»
Института управленческих технологий и аграрного рынка
Кафедра «Государственное и муниципальное управление»
Методические указания по курсу «теория организации» и планы семинарских занятий для студентов заочного отделения
Самара 2010
Составитель:
к.и.н., ст. преподаватель Е.В. Буланкина
Рецензент:
к.с.н., доцент Т.П. Карпова
Данные методические указания содержат темы лекций, планы семинарских занятий, основные вопросы для обсуждения, список учебной и рекомендуемой литературы, методические указания для подготовки к практическим занятиям по курсу «Теория организации» для студентов 3 курса заочного отделения специальности «Государственное и муниципальное управление» / сост. Е.В. Буланкина. – 25с.
Введение
Теория организации – одна из важнейших общепрофессиональных дисциплин, необходимых для овладения методологией и стратегией управленческой деятельности по управлению общественными системами, поскольку она дает представление о законах, принципах функционирования организаций, в том числе и таких как город, государство, об организационной культуре, позволяет овладеть навыками организационного проектирования и организационного аудита, что является необходимы условием подготовки квалифицированного специалиста в области государственного и муниципального управления.
Целью данного курса является изучение и анализ теоретических и практических аспектов создания, функционирования и развития организаций, дать общие представления об организации как субъекте совместной деятельности людей и объекте управления.
Для достижения этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
рассмотреть основы существования организации как системы;
выявить основные характеристики организаций;
выделить структурные компоненты организации, основные принципы и законы функционирования организационных систем;
исследовать взаимодействие организаций с внешней средой, процессы развития и адаптации организационных изменений;
овладеть системным подходом к проектной деятельности в организации, формированию организационных структур;
изучить основные принципы проектирования систем управления;
рассмотреть основные принципы планирования деятельности производственной системы, анализа результатов ее функционирования;
рассмотреть принципы и методы анализа организационных систем управления.
В результате освоения курса «Теория организации» студенты должны знать и уметь:
-знать методологические основы современной теории организации, ее теоретических предшественников;
-знать современные теории организации, возможные тенденции развития организаций и организационной науки;
-знать сущность организации, типы организационных систем, объективные законы создания и функционирования современных организаций; знать признаки и характеристики организации, отличия от других человеческих сообществ;
-знать действие факторов внутренней и внешней среды организации, общую основу для оценки окружающей среды организации;
-знать понятие современная организационная культура, ее функции и содержание;
-уметь применять отдельные методы организационного проектирования;
-уметь анализировать и описывать организации по заданным параметрам и характеристикам;
-уметь сравнивать различные типы организационных структур;
-уметь определять сферы их применения и эффективность.
Курс входит в число профильных дисциплин для студентов по специальности “Государственное и муниципальное управление”, концептуально и содержательно связан с рядом социально-гуманитарных, общепрофессиональных и специальных курсов дисциплин. Изучается на основе знаний экономической теории, социологии, культурологи, философии, теории управления, разработки управленческого решения, социологии управления, которые формируют у студентов понимание базисных понятий и категорий, важных для успешного основания организационной теории: общество, социальная группа, культура, макро- и микроэкономическое окружение, система и др., а также ряд учебно-интеллектуальных навыков, связанных с анализом социальных и экономических объектов и явлений.
В соответствии с требованиями Министерства высшего образования в курсе излагаются теория организации и ее место в системе научных знаний, природа и сущность организации; основные проблемы, законы и принципы организации; взаимосвязи организации и управления в обществе; основные виды социальных, хозяйственных, государственных и муниципальных организаций; подходы к анализу организаций как открытых систем, их внутренней и внешней среды, вопросы взаимодействия; жизненный цикл организаций, адаптация к изменениям; коммуникации в организациях и современные информационные технологии организационной культуры; основные структуры организаций: линейные, функциональные, матричные и др., преимущества и недостатки механистических и органических организационных систем, тенденции развития организации; организационное проектирование; оценка эффективности организационных систем.