Вопрос 3. Системная методология в бжд. Статическая и динамическая описание системы «Человек – среда обитания».

Системная методология является мощным инструментом научного познания. Она позволяет структурировать сложные системы и проблемы, исследовать, решать их по частям. Включение человека как элемента сложных технических систем положило начало системотехническому проектированию. Которое пришло на смену технократическому.

Технократическое проектировние – это проектирование, при котором принимается во внимание только технические характеристики и не учитываются возможности человека пользоваться или управлять этими объектами. В XIX в. было только технократическое проектирование.

В жизненном цикле чел-к и окружающая его среда обитания образуют постоянно действующую систему «Чел-к – среда обитания».

Среда обитание – окружающая человека среда, обусловленная в данный момент совокупностью факторов, способных оказать на деятельность человека, его здоровье прямое или косвенное воздействие.

{#v3.png}

Факторами назыв-ся св-ва Эл-тов воздействовать путем передачи энергии, вещ-ва или информации на другие Эл-ты. Т. о св-ва чел-ка воздействовать на среду обитания назыв-ся чел-ким фактором. В статическом рассмотре нии система «Чел-к – среда обитания» - это совок-ть Эл-тов, их взаимосвязи, предназначенные для достижения определенных целей.В динамическом рассмотрении система «Чел-к – среда обитания» - это процесс взаимодействия Эл-тов, обеспечивающий достижение опред-х целей.

Вопрос 4. Эргатические системы(эс): виды, элементы, уровни организации.

Эргатическая система – система "Чел-к – машина – производственная среда". Под элементом "Чел-к" понимается широкий круг психологических и психофизиологи ческих св-в, которыми обладают люди и которые проявляются в трудовой деят-ти. Под понятием "Машина" подразумева ется все то, что находится в ЭС между чел-ком и управляемым объектом. Под "Произв-ной средой" в ЭС понимают Ур-нь опасных и произв-ных ф-ров, параметры, сопутствующие процессу примене ния машин, потоки информации, приходящие в систему извне. Об ЭС говорят, когда нужно измерить нагрузки на чел-ка. ЭС можно представить в следующем виде:

{#c4.gif}

ЭС могут быть подразделены в зависимости от целей, которые достигаются в процессе труда: 1.производственные

2.транспортные

3.информационные

Социальный выход ЭС – явление изменения функционального состоя ния организма за время его пребывания на рабочем месте. Если за время отдыха не произошли восстановительные процессы, то патологические изменения накапливаются и могут вызвать профессиональные заболевания или отравления. Наиболее негативные социальные выходы: НС и заболевания. По степени разделения функций между человеком и машиной ЭС подразделяются на:

- энергетические

- управляющие

- информационные

Самый низший, 1-й уровень ЭС – это связь энергетической и управляющей функции, воздействующих на чел-ка. Более высокий уровень ЭС – когда энергетическая функция действует на машину, а управляющая – на чел-ка. Высший уровень – уровень автоматизации, когда энергетическая, управляющая и информационная функции воздействует на машину.

Нагрузки на чел-ка в ЭС:

1.Физическая и мышечная работа

2.Умственная нагрузка

3.Стресс–общее напряж-е организма

4.Неблагоприятные факторы окружающей среды.