57. Понятие, предмет трудового права.

Трудовое право – одна из важнейших отраслей права, регулирующая общественные отношения в самых разнообразных сферах государственного и социального развития. Трудовое право регламентирует конституционное право граждан на труд, закрепленное как в Конституции Республики Беларусь (ст. 41), так и в актах международных организаций (Конвенции МОТ, Всеобщая декларация прав человека, пакты Совета Европы). Право на труд – важнейшее право человека, позволяющее ему реализовать свои способности и самостоятельно обеспечить себе достойный уровень жизни, учитывая его потребности и возможности. Огромная значимость отношений в сфере общественной организации труда требует детальной регламентации всех трудовых и связанных с ними отношений. Теоретическое обоснование понятия трудового права, определение его принципов и задач, метода и системы в разных аспектах имеет большое практическое значение в правотворческой и правоприменительной практике. Доктрины, выработанные специалистами в области трудового права, находят отражение в соответствующих нормативных актах.   Развитие рыночных отношений в Республике Беларусь, становление глобального производственного пространства вызывает необходимость новых форм и методов регулирования трудовых отношений, направленных на стимулирование работников, создание более эффективной системы управления предприятиями, учреждениями и организациями. Это, в свою очередь, требует новых теоретических подходов к трудовому праву как комплексной, динамичной отрасли права. Одним из важнейших вопросов теории трудового права является понятие и определение трудового права в различных аспектах.

Норма трудового права как первичный элемент отрасли трудового права – это установленное государством, общеобязательное, формально определенное правило поведения, регулирующее трудовые отношения и обеспеченное силой государственного принуждения. Трудовые правовые нормы объединяются в правовые институты, регулирующие узкую сферу в рамках трудовых отношений (институт коллективного договора, институт трудового контракта, институт отпусков и т. д.). Нормы трудового права регулируют широкий спектр отношений: закрепляют условия труда, права и обязанности субъектов правоотношений, гарантии, порядок установления, изменения и прекращения трудовых отношений, устанавливают порядок разрешения трудовых споров и ответственность за нарушение трудового законодательства. Все эти положения содержатся в законах, подзаконных и локальных актах. Предметом отрасли трудового права выступают трудовые и связанные с ними отношения. Таким образом, трудовое право как отрасль права – это система установленных государством, общеобязательных, формально определенных правил поведения, регулирующих трудовые и связанные с ними отношения, обеспеченных силой государственного принуждения. Выделяют следующие основные черты отрасли трудового права: 1. самостоятельная отрасль права, 2. одна из важнейших отраслей права, 3. динамичная отрасль права, 4. охватывает широкий круг общественных отношений.