- •Глава 3.
- •Стандарты управления проектами.
- •Методика pmbok
- •Методика План Уайта
- •Предпроектное обследование
- •Предварительная переподготовка
- •Техническое задание
- •Технико-экономическое обоснование
- •Организация проекта
- •Выработка целей
- •"Клиент готов"
- •Технический проект
- •Начальная переподготовка
- •Планирование
- •Управление данными
- •Параллельное внедрение
- •Выбор системы
- •Ввод в эксплуатацию
- •Этапы развития функциональности
- •Формирование требований и разработка концепции
- •Некоторые комментарии
- •Эскизный проект, технический проект, рабочая документация
- •Ввод в действие, сопровождение
- •Некоторые конкретные прикладные решения управления проектами внедрения ис
- •Signature (компания «Scala»)
- •ЭпикРус
- •Aim (компания «Оracle»)
- •Характеристика методики Oracle pjm
- •Контроль за проектом
- •Управление спорными вопросами и рисками
- •Управление границами проекта
- •Утверждение результатов
- •Mbsp (компания «Microsoft)
- •Msf (компания «Microsoft»)
- •Дисциплина разработки решений (sdd)
- •Модель команды
- •Преимущества модели команды msf
- •Стадии проектирования
- •Планирование архитектуры предприятия (Enterprise architecture planning)
- •Особенности модели
- •Asap (компания «sap»)
- •Пять шагов (компания «Инталев»)
- •Инициация проекта
- •Анализ потребностей
- •Технический дизайн
- •Создание системы
- •Техническое тестирование
- •Функциональное тестирование
- •Внедрение системы и ее эксплуатация
- •Характеристика методики освоенного объема в управлении проектами
- •Сравнительная характеристика методологий управления проектами
- •Выработка рекомендаций по созданию унифицированной методики внедрения проектов информационных систем
Выработка целей
Выработка целей предусматривает четкое определение и описание качественных и количественных ожидаемых результатов проекта. Это краткая формулировка эффекта, который руководители надеются получить от вложения средств в автоматизацию.
Как уже говорилось, расчет ROI (коэффициент эффективности инвестиций) для проектов по автоматизации вызывает значительные трудности даже в наиболее "продвинутых" странах. Цели не определяются с точки зрения чисто финансовой выгоды, а связываются с появлением новых источников информации или получением качественного экономического эффекта.
Например, данные управленческого учета, необходимые руководителям для принятия решений, могут "пылиться" где-нибудь в экономическом отделе, который раз в квартал будет "на коленках" составлять никому не нужную отчетность. При этом создание автоматизированного хранилища не финансируется. Причина: нужная информация уже есть, и целый отдел с ней "работает".
Данные, как товар, не должны просто лежать где-то в компании. Их надо довести до конечных пользователей, причем желательно - пока данные свежие.
К счастью, большинство российских компаний уже осознали, что информация является одним из основных ресурсов предприятия, и рассматривают ее как важнейший элемент стратегического развития.
"Клиент готов"
Итак, руководство ознакомлено с деталями проекта, осознает его цели и готово активно участвовать в предстоящей работе. Общая схема функционирования компании определена, бизнес-процессы расписаны, положение дел на предприятии прояснено, договор утвержден, и служащие уже с нетерпением ожидают прихода "внедренцев".
Одним словом, можно приступать ко второй фазе автоматизации. Она также состоит из нескольких этапов.
Технический проект
Технический проект (техническое предложение, ТП) - это набор документов и спецификаций, описывающих конструкцию, архитектуру, устройство и состав как системы в целом, так и отдельных ее модулей.
В основе технического проекта лежит техническое задание (о котором говорилось выше). Он содержит результаты детального проектирования, спецификации каждого компонента, интерфейсы между компонентами, требования к тестам, план интеграции компонентов.
В российской практике результаты предпроектного обследования, техническое задание и технический проект часто сводятся в один документ (техническое задание). Реализация описываемого плана в полном объеме предполагает, что в этом случае данные будут хотя бы тематически разделены.
Начальная переподготовка
Цель начальной переподготовки - обучение персонала, который затем будет работать над внедрением системы.
В первую очередь, следует определить предметных экспертов - сотрудников компании-заказчика, которые знают автоматизируемый участок лучше, чем кто-либо другой, и смогут стать лучшими преподавателями.
Большое значение имеет переподготовка по обеспечению необходимой точности данных (см. ниже "Управление данными").
Планирование
Как правило, на предприятии существуют два плана автоматизации: стратегический и оперативный.
Стратегический план содержит базовые принципы, в том числе:
цели;
способ автоматизации (комплексная, кустовая и т. д.);
долгосрочную техническую политику (стандарты и т. д.);
ограничения (финансовые, временные и т. д.).
Стратегия автоматизации должна соответствовать общей стратегии бизнеса.
В некоторых компаниях с большим успехом использовался подход, связанный с определением критических факторов успеха. Эти факторы часто не совпадают с целями и задачами организации.
Например, стратегическими задачами предприятия, работающего в автомобильной промышленности, являются: рост производства, капитализация, ввод новых мощностей, перенос части производства в другие регионы. Эти задачи определят стратегический план автоматизации.
Критическими факторами успеха для того же предприятия могут быть: экономия топлива, усовершенствование дизайна автомобиля, эффективная организация торговли, жесткий контроль за стоимостью изготовления. В плане автоматизации этим моментам также должно быть уделено значительное внимание.
Критические факторы успеха целесообразно пересматривать раз в три месяца. Соответственно, важно своевременно корректировать и стратегический план автоматизации.
В оперативном плане определяются основные этапы автоматизации и сроки их реализации (переподготовка, внедрение новых алгоритмов управления данными, переход на новую систему и т. д.).
