- •1. Роль эа в управлении предприятием. Связь эа с другими науками.
- •2.Предмет, объект, цель и задачи экономического анализа.
- •3. Принципы экономического анализа.
- •4. Классификация видов экономического анализа.
- •5. Организационное обеспечение эа.
- •6. Информационное обеспечение эа.
- •7.Методология экономического анализа.
- •8.Логические способы обработки информации.
- •9.Детерминированный факторный анализ, его способы.
- •10.Понятие, типы и задачи факторного анализа. Типы факторных моделей.
- •11.Стохастический факторный анализ, его способы.
- •12.Системный подход к анализу хозяйственной деятельности.
- •13.Система показателей комплексного экономического анализа деятельности предприятия.
- •14. Сущность хозяйственных резервов и их классификация.
- •15.Способы определения величины резервов.
- •16.Функционально-стоимостный анализ, его сущность, принципы и этапы.
- •17.Анализ технико-организационного уровня и других условий хозяйственной деятельности предприятия.
- •18.Анализ научно-технического уровня производства.
- •19.Анализ уровня организации производства труда.
- •20. Анализ уровня управления хозяйственной деятельностью, внепроизводственной сферой.
- •21.Анализ объемов производства и продаж продукции.
- •22.Основные показатели объема производства.
- •23.Система стоимостных показателей продукции.
- •24.Анализ выполнения плана по ассортименту, по структуре.
- •25. Анализ качества продукции.
- •26. Анализ опф, их виды, формы оценки.
- •27. Анализ состава и движения опф.
- •28.Анализ состояния опф.
- •29. Анализ обеспеченности опф.
- •30.Анализ использования опф.
- •31.Анализ трудовых ресурсов, их состав и структура.
- •32. Анализ движения трудовых ресурсов.
- •33. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами.
- •34. Анализ производительности труда.
- •35. Анализ фондов рабочего времени.
- •36. Анализ материальных ресурсов.
- •37.Анализ запасов, их виды, необходимость формирования.
- •38. Расчет нормативного запаса.
- •39.Оценка эффективности использования материальных ресурсов
- •40.Анализ себестоимости продукции. Система показателей себестоимости.
- •42.Анализ прибыли. Система показателей прибыли.
- •43.Анализ рентабельности. Система показателей рентабельности.
- •44.Оценка активно-пассивных операций коммерческого банка.
- •45.Оценка финансовой устойчивости коммерческого банка.
- •46.Анализ деловой активности коммерческого банка.
- •48.Рейтинговая оценка деятельности коммерческого банка.
12.Системный подход к анализу хозяйственной деятельности.
При системном подходе изучаемый объект рассматривается как сложная система, которая состоит из отдельных элементов с многочисленными внешними и внутренними связями. Системный подход в эконом. Анализе позволяет разработать научно-обоснованные варианты решения хоз.задач, определить эффективность этих вариантов, что позволяет выбрать наиболее целесообразное решение.
Этапы:
1. объект анализа представляется, как определённая система, совокупность отдельных элементов системы.
2. подбор показателей, которые характеризуют все элементы.
3. разрабатывается общая схема в виде блочного рисунка со стрелками, показывающими взаимосвязи и подчинения элементов.
4. построение эконом.-матем. модели.
5. работа с моделью в форме диалога.
13.Система показателей комплексного экономического анализа деятельности предприятия.
Комплексный анализ финансово-хозяйственной деятельности представляет собой элемент управления производством и является этапом управленческой деятельности. Он выполняет множество функций в системе управления, и многообразие функций обусловливают его цель и задачи. Цель и задачи комплексного экономического анализа направлены на решение внутрихозяйственных задач организации для увеличения результативности ее деятельности, а также на повышение эффективности использования ее экономического потенциала: ресурсов, активов, капитала, доходов, расходов и прибыли для наращивания стоимости компании, повышение доходности акций акционеров. Основной целью комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности является получение ключевых характеристик финансово-хозяйственного состояния организации для принятия оптимальных управленческих решений различными пользователями информации.
1. показатели организационно-технического уровня (ф-ая структура управления, производственные мощности.)
2. показатели снабжения.
3. показатели производства (объём выпущенной продукции, структура продукции, качество продукции)
4. показатели сбыта (объём отгрузки, объём реализации, отправка готовой продукции на склад)
5. показатели использования средств производства (фондоотдача, фондоёмкость, среднегодовая стоимость ОС, амортизация).
6. показатели использования предметов труда (материалоёмкость, материалоотдача).
7. показатели использования трудовых ресурсов (производительность труда, кол-во дней, часов, средняя продолжительность дня)
8. показатели с/с продукции (полная с/с в целом, затраты на рубль товарной продукции, с/с отдельных изделий).
9. показатели прибыли и рентабельности (балансовая прибыль, прибыль от реализации продукции, чистая прибыль, рентабельность производства, рентабельность продаж, рентабельность капитала).
10. показатели финансового состояния (показатели ликвидности и тд.)
14. Сущность хозяйственных резервов и их классификация.
Под хозяйственными резервами в АХД понимают возможности повышения эффективности деятельности организации на основе использования достижений научно-технического прогресса и передового опыта. Резервы:
1. резервные запасы (фонды), наличие которых обеспечивает бесперебойную работу предприятия.
2. хозяйственные резервы – неиспользованные возможности повышения эффективности деятельности предприятия.
Экономическая сущность резервов состоит в наиболее полном и рациональном использовании всё возрастающего потенциала ради получения большого количества высокой продукции при наименьших затратах.
Цель классификации резервов - выявление сущности резервов и организация целенаправленного поиска.
Хозяйственные резервы классифицируются:
-По пространственному признаку: внутрихозяйственные, отраслевые, региональные и общегосударственные резервы.
К внутрихозяйственным относятся резервы, которые выявляются и могут быть использованы только на анализируемом предприятии. Отраслевые резервы — это те, которые могут быть выявлены только на уровне отрасли, Региональные резервы могут быть выявлены и использованы в пределах географического района
К общегосударственным резервам можно отнести ликвидацию диспропорций в развитии разных отраслей производства, изменение форм собственности, системы управления национальной экономикой и т.д.
-По признаку времени: неиспользованные, текущие и перспективные.
Неиспользованные резервы — это упущенные возможности повышения эффективности производства относительно плана или достижений науки и передового опыта за прошедшие промежутки времени.
Под текущими резервами понимают возможности улучшения результатов хозяйственной деятельности, которые могут быть реализованы на протяжении ближайшего времени.
Перспективные резервы рассчитаны обычно на длительное время.
-по стадиям жизненного цикла изделия: предпроизводственной, производственной, эксплуатации и утилизации изделия.
-По стадиям процесса воспроизводства резервы относятся как к сфере производства, так и к сфере обращения.
-по видам ресурсов.
-по стадиям жизненного цикла: резервы предпроизводственной стадии (улучшение конструкции, более дешовое сырье, усовершенствование технологий),
резервы производственной стадии, резервы стадии эксплуатации, резервы стадии утилизации (возможность вторичного использования материалов и снижение затрат на утилизацию).
-По своей экономической природе и характеру воздействия на результаты производства: экстенсивные и интенсивные.
-по видам ресурсов:
Резервы, связанные с использованием земельных, трудовых ресурсов, средств труда, предметов труда.
-по источникам образования: внутренние (могут быть освоены силами своего предприятия), внешние (техническая, технологическая и финансовая помощь со стороны).
-По способам выявления: явные и скрытые. К явным относятся резервы, которые легко выявить по материалам бухгалтерского учета и отчетности. К скрытым относятся резервы, которые связаны с внедрением достижений НТП и передового опыта и которые не были предусмотрены планом.
Важным признаком при классификации резервов является время их возникновения. По этому признаку их можно разделить на резервы, не учтенные при разработке планов, и резервы, возникшие после утверждения плана.
