ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
Кафедра Менеджмента
Факультет Менеджмента и маркетинга
Специальность Менеджмент организации
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине «Информационные технологии управления»
Вариант №18
Студентка: Федосова Е.В.
Курс: 4 № группы 1
Личное дело № 09ММБ02492
Преподаватель: Линькова А. В.
Пенза – 2012
СОДЕРЖАНИЕ
Часть 1. Постановка задачи……………………………………………....3
1.Организационно-экономическая сущность задачи…………………...3
2.Описание входной информации………………………………………..4
3.Описание условно-постоянной информации………………………….5
4.Описание результирующей информации……………………………..6
5. Описание алгоритма решения задачи…………………………….......7
Часть 2. Решение задачи средствами ms Excel…………………………8
Список использованной литературы…………………………………...14
Часть 1. Постановка задачи
Выполнить расчет начисления заработной платы, предназначенной для конкретных заказов в разрезе цехов. Расчет выполняется путем накопления сумм заработной платы, начисленных для каждого работника.
Входная информация: код цеха, код заказа, табельный номер, вид начисления, сумма начисления по табельному номеру.
Результирующая информация: код заказа, вид начисления, сумма заработной платы, использованной на заказ, сумма заработной платы, использованной в цехах.
Организационно-экономическая сущность задачи
1.1Наименование задачи: начисление заработной платы.
1.2.. Место решения задачи: бухгалтерия ООО «Техник».
1.3. Цель решения задачи: обеспечение своевременного начисления
заработной платы.
1.4. Периодичность решения задачи: ежемесячно до 5-го числа следующего месяца.
1.5. Для кого предназначено решение задачи: для расчетного отдела бухгалтерии, планового отдела и руководства фирмы.
1.6. Источники получения исходных документов: ведомость учета начислений заработной платы работникам.
1.7. Информационная модель задачи:
1.8. Экономическая сущность задачи.
Учет заказов необходим для контроля заполнения табельной ведомости по начислению заработной платы рабочим. На основании табельной ведомости анализируются сумма зарплат по заказам и сумма зарплат по цехам, из чего можно будет выявить потребности цехов.
2. Описание входной информации
2.1. Для решения задачи используется перечень всех первичных документов.
2.2. В качестве входной информации используется «Табельная ведомость по заказам». На основании этого документа создается следующий машинный документ.
Ведомость по заказам
Таблица 1
Код цеха |
Наименование цеха |
Код заказа |
Наименование заказа |
Табельный номер |
Вид начисления |
Сумма начисления |
i |
|
j |
|
t |
k |
Sijt |
Описание структуры первичного документа
« Ведомость по заказам »
Таблица 2
-
Имя реквизита
идентификатор
Тип данных
Длина
целые дробные
Способ ввода реквизита
Табельный номер
АВ
С
5
Вручную
Код цеха
KC
С
4
Вручную
Наименование цеха
NC
С
20
Автоматически из справочника
Код заказа
KH
С
3
Вручную
Наименование заказа
NH
С
20
Автоматически из справочника
Начисление з/п
SUМ
Ч
3
Вручную
2.3. Количество документов за период: ежемесячно до 5 шт.
2.4. Описание контроля ввода документа:
- код цеха: контроль на диапазон значений (от 1 до 5);
- код заказа: контроль на диапазон значений (от 1 до 8).