3 Вопрос: Понятие и классификация норм труда.

Норма труда – это величина, регламентирующая затраты или результаты труда работников.

2 Группы в зависимости от содержания:

- нормы затрат труда – это количество труда. Которое необходимо затратить на качественное выполнение заданной работы в определенных орг-технических условиях.

Норма времени (трудоёмкость) – это количество рабочего времени, необходимое для выполнения определенной работы одним работником или группой соответствующей квалификации и численности наиболее рациональных для данной организации орг-технических условиях.

Норму времени, установленную на операцию или единицу изделия, называют нормой штучного времени . Ими пользуются в тех случаях, когда исполнитель выполняет различные, часто меняющиеся операции. Исчисляется в человеко-часах, минутах, секундах. В здравоохранение – в единицах времени (массажные процедуры) или в условных единицах трудоёмкости (УЕТ).

Нормы обслуживания – это установленное количество производственных объектов (рабмест, единиц оборудования).

В здравоохранении норма обслуживания (нагрузки) – установленный объем рабоыт, который д.б. выполнен в единицу рабвремени. Установленный объем работы выражается в наиболее удобных для каждого случая показателях… (числом посещений или коек, численностью населения). Нормы нагрузки зависят от специальности, количества первичных и повторных пациентов, профосмотров, возрастной структуры обслуживаемого населения и др. Для врачей амб. Приема нормы нагрузки = число посещений в единицу времени. 2,8 в час.

Нужно рассчитать норму времени обслуживания – это количество времени, необходимое в определенных условиях на обслуживание в течение смены единицы оборудования, м² площади и т.д.

Разновидность нормы обслуживания – норма управляемости, опред-я численность работников или число структурных подразделений, приходящихся на 1 руководителя.

Норма численности – численность работников определенного проф-квал. Состава, требующаяся для выполнения конкретных функций или объема работ в определенных орг.-технических условиях.

Норма длительности определяет время, за которое может быть выполнена единица работы на 1м аграгате. Оно включает длительность технологического воздействия на предмет труда и величину объективно неизбежных перерывов, приходящихся в среднем на единицу работы. 1 рабочий на 1 деталь: норма длительности = норме времени.

26.10.2012г. (продолжение)

НОРМЫ РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА выражаются объемом выполненных работ:

- нормы выработки – это кол-во натуральных или условных единиц продукции (они бывают разные – чёрные, белые, красные), которое д.б. изготовлено в единицу времени в определенных орг-технических условиях одним или группой работников соответствующей квалификации;

- нормированное задание – установленный состав и объем работы, который работник или группа работников д. выполнять за условленный период с соблюдением определенных требований к качеству продукции.

Они могут устанавливаться обособленно, в необходимых случая х применяться с нормами обслуживания или численности. В зависимости от специфики объем работы м.б. выражен в трудовых показателях (человеко-часы) или натуральных показателях.

- комплексная норма – это норма времени или выработки, рассчитанная на конечный укрупненный измеритель (м³, тонна угля и т.д.), характеризующий комплекс взаимосвязанных работ.

Нормы труда классифицируют также по другим признакам: сфере применения, периоду действия и т.д.

Основными нормами труда в З. являются нормы времени, обслуживания и численности. Особенностью отрасли З. является то, что отраслевые нормы труда медработников являются примерными и носят рекомендательный характер. Это обусловлено тем, что в УЗ в зависимости от их специализации, профиля отделений у медработников различаются характер работы, должностные обязанности и нагрузка. Кроме того, работы м.б. выполнена различными методами, и затраты времени на неё не будут одинаковыми, т.к. наряду с фиксацией затрат времени га тут или иную труд. операцию д.б. экспертная оценка объема и характера оказываемой медпомощи, а, значит, не всякое время, затраченное на выполнение какой-либо работы может служить обоснованной мерой труда.

В этой связи руководителю ОЗ предоставлено право определять конкретные нормы труда, наименование и количество должностей мед и др. работников исходя из:

- планируемых объемов и видов медпомощи;

- штатной численности должностей врачей, доведенной органом управления З в соответствии с нормативами кадрового обеспечения.

4. Нормативные материалы для нормирования труда – это регламентированные величины режимов работы оборудования и затрат труда, времени перерывов в работе, разработанные на основе проведенных исследований и предназначенные для многократного использования при установлении конкретных норм затрат труда, применительно к конкретным организационно-техническим условиям.

Нормативы по сфере применения:

- межотраслевые предназначены для нормирования труда на типичных работах, выполняемых на предприятиях различных отраслей экономики. Могут служить базой для разработки 2х других видов;

- отраслевые разрабатываются на работы, характерные только для данной отрасли экономики. Применяются на родственных предприятиях той или иной отрасли экономики. Они регламентируются в централизованном порядке соответствующими отраслевыми, НИИ и проектными институтами;

- местные разрабатываются непосредственно на предприятиях на виды работ, являющиеся специфическими для предприятия и не вошедшие в 2 предыдущих вида нормативов.

Нормативы по назначению:

- нормативы режимов работы оборудования – это регламентированные величины параметров работы оборудования, обеспечивающие наиболее эффективное его использование.

По ним в соответствии с выбранным режимом работы определяют машинно-автоматическое и машинное время работы…

На пром. предприятиях эти нормативы сводятся в эксплуатационно-инструкционные и карты по каждому виду оборудования, в которых сконцентрированы все необходимые данные + поправочные коэффициенты.

- нормативы времени – это регламентированные величины затрат времени на выполнение отдельных элементов трудового процесса. Объектами разработки нормативов времени являются: трудовое движение, трудовое действие, трудовой приём, комплекс приёмов, трудовая операция, + категории затрат рабвремени: основное, вспом. и оперативное время, время на обслуживание рабместа, время на отдых и личные надобности, подготовительно-заключительное время.

Нормативы времени предназначены для нормирования ручных работ и ручных элементов машины…

По степени дифференциации они делятся на микроэлементные (содержат время на выполнение отдельных движений или комплекса движений), элементные (это регламентированные величины на выполнение приемов или комплекса приемов) и укрупненные (регламентируют время выполнения комплекса приемов и применяются в условиях серийного и единичного пр-ва).

- нормативы обслуживания – это регламентированные величины затрат труда на обслуживание единицы оборудования или рабместа для различных категорий вспомогательных рабочих.

- нормативы численности – это регламентированная численность работников определенного проф-квалификационного состава, требуемая для выполнения единицы или определенного объема работ.

Сущ-т нормативы численности специалистов по ОТ (они существуют?!); нормативы численности рабочих, обслуживающих здание, занятых ремонтом оборудования …такая муть, что рука не поднимается писать, блин!!!!!!

В этих документах (?) обозначены показатели и измерители для планирования численности должности

нормативы регламентированных перерывов

Нормативы режимов работы оборудования и нормативы времени предназначены для определения нормы времени на производство единицы продукции (работ).

Нормативы обслуживания и нормативы численности используются для расчёта норм обслуживания и общей численности работающих, выполняющих в течение года определенный объем работ.